2022年安全管理现场管理及5S.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理现场治理及5S 现场治理与5S 5S来自日文整理 （SEIRI） Organisation整顿 （SEITON） Neatness清扫 （SEISO） Cleaning清洁 （SEIKETSU） Standardisation修养 （SHITSUKE） Discipline and Training由于五个单词在日文发音的第一个字母都是S，因而统称为5S。5S活动不仅可以改善消费环境，还能提高消费效率、产质量量、员工士气牵一而动百，是其他治理活动有效展开的基石之一。未推行5S的工厂，对其各个岗位只是稍瞥一

2、眼，就感受比较脏，地板上黏着垃圾、油渍、铁屑等，已成黑黑的一层；零件、纸箱胡乱搁在地板上，人员、车辆在拥堵狭窄的过道上穿插而行即便工厂的设备是世界上最先进的，如不对其治理，也不明白本人要用的工装夹具到底摆放在哪里。俗话说：近朱者赤，近墨者黑，到了最后，所谓最先进的设备也参加不良机械的行列，等待维修或报废。员工在如此的工厂里，因而是越干越没劲，要么过一天算一天，要么另栖他枝。如此的工厂我们认为它只会消费征询题和制造苦恼，对人类社会没有任何积极的意义。关于如此的工厂，引进特别多尖端优秀的治理方法也不见得会有什么明显效果，仍然从简单有用的5S开始吧！我们先从5S的含义理解着手：整理含义：将必需物品与

3、非必需品区分开，在岗位上不要放置必需以外的物品。对每件物品都要看看是必要的吗？非如此放置不可吗？要区分对待立即要用的、临时不用的、长期不用的；即便是必需品，也要适量；将必需品的数量要降低到最低程度；在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的，有多昂贵，也应坚决处理掉，决不手软！非必需品：在这个地点不需要的东西在别的地点或许有用，并不是完全无用的意思，应寻找它适宜的位置。当场地不够时，不要先考虑增加场所，要整理现有的场地，你会觉察竟然还特别宽绰！整顿含义：将必需物品放于任何人都能立即取到的状态。整顿事实上也是研究提高效率方面的科学。它研究如何样才可以立即获得物品，以及如何能立即放回原位。任意决定物品的

4、存放并不会让你的工作速度加快，它会让你的寻找时间加倍；你必须考虑分析如何样拿取物品更快，并让大家都能理解这套系统，遵照执行。将寻找的时间减少为零有异常（如丧失、损坏）能立即觉察其别人员也能明白要求和做法；（既其它人员也能迅速找到物品并能放回原处）不同的人去做，结果是一样的（已经标准化）。清扫含义：将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁；设备保养得锃亮完好；制造一个一尘不染的环境。公司所有人员（含董事长）都应一起来执行这个工作；最好能分配每个人应负责清洁的区域。分配区域时必须绝对明晰地划清界限，不能留下没有人负责的区域（即死角）。对本人的责任区域都不肯去认真完成的员工，不要让他担当更重要的工作。四处

5、都干净整洁，客户感动，员工心情舒适；在整洁亮堂的环境里，任何异常-包括一颗螺丝掉在地上都可立即觉察。设备异常在保养中就能觉察和得四处理，不会在使用中罢工。清洁含义：将整理、整顿、清扫进展到底，并成为一种制度和习惯。要成为一种制度和习惯，必须充分利用创意改善和全面标准化，从而获得坚持和制度化的条件，从而提高工作效率。成为一种制度和习惯。施行了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态；领导的以身作则、制度监视特别重要；一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去改正。修养含义：关于规定了的事情，大家都按要求去执行。公司应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的认识；此外强调制造一个良好风气的工作场所，绝大多数员工对以上要求会付诸实践的话，个别员工和新人就会抛弃坏的习惯，转而向好的方面开展。此过程有助于人们养成制定和遵守规章制度的习惯。根本过程：学习公司的规章制度 理解规章制度努力遵守规章制度 成为别人的傍样具备了成功的修养学好三年，学坏一日。违犯规章制度是特别容易的，稍一放松就可能违犯；领导者的热情协助与被领导者的努力自律是特别重要的；人性化治理时代的到来，需要人们有更高的合作奉献精神和职业道德；互相信任，治理公开化、透明化；勇于自我检讨反省，为别人着想，为别人效劳。近年来，随着人们对这一活动的不断深化认识，有人又添加了“坚持、习惯”等两项内容，分别称为6S或7S活动。