2022年安全管理职工安全教育的几种方法.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职工平安教育的几种方法 一、警醒法煤矿在进展平安培训时，除了要进展爱岗教育、技能培训外，首先要让其认识到本人所从事职业的特别性、危险性。“害怕”才是职工我要平安的先决条件，试想一个不知害怕的人，有什么事不敢干？不管是爬胶带，仍然蹬钩头，没有不敢干的。因而要教育职工，不管在什么地点、什么环境下工作，都有一定危险性，都有发惹事故和损害的可能性，必须时刻保持高度警觉，上岗首先查看四周平安情况，下班刻苦学习平安技术，从内心深处唤醒我要平安的认识，自觉抵抗违章指挥，自我抑制违章作业，完全消除不平安要素，真正实现平安

2、工作。二、讨论法首先，要设计好讨论的内容，确定讨论主题，如平安与消费、平安与效益、平安与家庭的关系等议题。讨论可通过几位同事、朋友、同学等现身说教，或在培训课堂上个人发言、集体辩论等多种方式进展。通过学习讨论，弄清道理，唤醒认识，提高认识，让本人真正遭到启发、教育和觉悟。三、参观法通过参观事故展览、幻灯、录像、现场调查、事故分析扩大会等多种方式，用生动的事实触动内心的震撼，提高本人关于平安的认识，加强平安自觉认识。在碰到类似环境时，在职工的大脑中立即产生条件反射，特别快就认识到所处环境的危险性，告诫本人留意平安。四、典范法典范的力量是无穷的，向平安方面的先进人物学习是一种有效的方法。由于人们的道德行为是通过学习来获得的，因而俄罗斯社会心理学家安德列娃认为，模仿是进步的源泉，在效法和模仿中，职工改变了本人原来的方法，以典范的行为来约束和标准本人，从而到达自我教育和提高的目的。