安全管理文档安全文化建设示范创建工作总结.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档平安文化建立示范创立工作总结 自贵州省平安消费委员会下发了贵州省平安文化建立工作方案后，我矿对创立平安文化示范矿区工作高度注重，并在织金县平安消费监视治理局的正确指导下，深化贯彻落实科学开展观，坚持平安开展、和谐开展，紧紧围绕“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针和“平安工作只有起点，没有终点”的核心文化理念，以创立平安文化建立示范矿区为目的，严格按照平安文化建立示范矿区创立标准，广泛、深化地组织和开展了平安文化建立示范矿区创立活动，通过平安文化示范矿区的创立，我矿凝聚了较深的平安文化底蕴。现

2、将我矿组织开展平安文化示范矿区创立活动总结如下：一、平安文化示范矿区创立工作开展情况1、加强组织领导为实在做好平安文化示范矿区创立工作，全面推进平安文化建立，我矿于2013年2月成立了以董事长为组长，分管平安消费的矿长为副组长，各部经理、消费各科负责人为成员的“平安文化示范矿区创立”领导小组。全面负责平安文化示范矿区创立领导工作，并将平安文化示范矿区创立工作列入2013年、2014年、2015年平安重点工作。为进一步明确、细化平安文化示范矿区创立的工作任务，我矿制定了平安文化示范矿区创立施行方案，将整个平安文化示范矿区创立工作分为宣传发动、培训、施行创立等阶段。2、宣传发动矿每季度组织召开了“

3、平安文化示范矿区创立”专题会。会上分管平安的矿长组织与会人员进一步学习领会了开展“平安文化示范矿区创立”活动的有关文件精神，各部分别召开会议将文件精神传到达基层员工。在消费区分别悬挂了开展“平安文化示范矿区创立”活动横幅，还对开展“平安文化示范矿区创立”活动作了进一步的详细安排。3、扎实推进平安文化示范矿区创立按照矿平安文化示范矿区创立施行方案要求，矿各部门、车间在平安文化示范矿区创立领导小组的统一领导、指挥下，严格按照贵州省平安文化示范矿区创立标准，认真开展平安理念提炼和宣贯、制度修订和完善、标准员工操作行为，强化员工平安教育培训，加大平安绩效考核力度。通过矿各部门、车间积极、认确实创立，到

4、达了平安理念目的明晰，平安制度健全完善，平安环境得到了进一步改善，平安行为得到了进一步标准，学习培训更加有效，起到了促进平安消费的作用。二、平安文化示范矿区指标达成情况1、矿近3年来没有发生过重伤及以上事故，没有遭到任何平安监管监察机构的行政处分。2、矿成立了平安文化示范矿区创立领导小组，制定了工作施行方案，并定期组织召开专题会议。并在职工代表大会上向职工代表报告上年平安目的完成情况及平安工作开展情况。3、平安规章制度健全，并严格执行（1）矿按照平安治理工作的需要，每年结合矿消费工艺、危害特性等对矿平安治理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文件等进展适时修订,不断完善。使其内容更加充实、职

5、责更为明确，操作更为详细。目前矿建立了平安消费责任制、平安消费检查及隐患排查治理制度、平安消费档案治理等各类平安治理制度46个。并组织全员签订了平安消费责任书和平安治理目的考核责任书。（2）为加强应急治理，矿建立了应急治理体系，制定有消费平安事故应急综合预案、严峻危险源应急救援预案，并按照法律法规的要求和矿消费平安的需要，不断修订、完善，确保预案的针对性和可操作性。并及时清理和完善装备了应急救援物资，提高了职工应对和处置风险的才能。4、严格执行国家平安法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动平安标准；新建、改建、扩建工程工程中的平安设备，严格执行国家“三同时”的规定5、矿充分利用广播、LE

6、D屏、电视等渠道播放平安法律法规、平安常识等。利用黑板报、宣传栏传播平安知识及平安法律法规。为及时理解平安有关信息，矿订有平安消费报22份、职业健康平安2份、化工报10份等。6、开展经常性的平安检查，对查出的事故隐患下达隐患整改指令单，对不能立即整改的制定相应防范措施，并制定计划进展治理。（1）矿为加强消费现场治理，加强了对消费现场、危险化学品库区等各个方面的平安检查的频次和对平安隐患整改的力度。矿领导、职能部门负责人、兼职平安员等不连续地进展现场巡查，及时觉察、制止和纠正违章，对所觉察的违章行为和平安隐患进展认真分析和总结，跟踪落实整改，有效遏制了消费平安事故的发生。（2）矿组织员工对所有岗

7、位危险源进展辨识及风险评价，告知职工不遵守平安规定可能造成的后果。7、平安消费教育有计划，有详细施行方案。定期、不定期地对各级干部和职工进展平安教育培训。（1）矿制定培训治理制度，明确了各部门的职责、培训的类型、培训考核等，确定培训治理的方法，建立有师资队伍和教育培训体系。并按照消费运营实际情况，每年制定年度平安教育学习培训计划，各部门按计划组织员工进展平安培训，2014年各类培训达2000余人/次，矿山年度学习培训计划完成率100%。（2）矿制定有岗位平安操作规程，并保证员工具有与岗位适应要求的平安知识与技能。（3）矿针对每个工序的特点编制有平安培训教材，并发放到班组。其内容包括规章制度，应

8、知应会，岗位危险性辨识、应急处理措施等。（4）矿有多媒体培训室和一般培训室及职工书屋，每年订有大量的平安书籍及音像材料，其内容包括平安法律法规、平安知识、等。8、加强职业健康治理，有效预防职业病发生。（1）矿制定了职业卫生防治计划及施行方案，定期组织职工进展职业健康体检。认真开展职业健康标准化示范企业创立工作，并通过了职业健康标准化三级示范企业的验收。（2）个人劳动防护用品符合国家、行业标准，并按规定严格检查。职工在消费过程中都能正确佩戴和使用。9、矿通过开展提合理化建议活动，向广大员工搜集信息，以改良和提升平安治理。通过参加经历交流会，学习其他单位好的做法及先进治理经历，改善本身治理。10、矿为全体职工缴纳了工伤保险，职业健康和平安治理体系的建立和运转，符合标准要求并有效运转。11、矿平安文化建立工作在矿山平安文化示范企业创立领导小组的领导下，在全体员工的共同努力下，获得了较好的效果，通过自评，各项指标已到达贵州省平安文化示范企业考核标准。 二O一五年九月二十日