2022年安全管理探索安全风险抵押管理方法.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理探究平安风险抵押治理方法 建筑平安治理的一个主要方面，确实是对消费过程中人的不平安要素进展治理。消费由人进展操纵的，人的行为标准与否，对实现平安消费起决定作用，因此，做好对人的平安治理是预防事故发生的重要手段。 山西潞安工程通过多年的平安治理实践，探究出了一种行之有效的平安治理手段，确实是平安风险抵押治理。近年来，公司通过实行平安风险抵押治理，强化了员工的平安认识，提高了员工平安技能，现简要介绍如下： 一、平安风险抵押治理的内容 平安风险抵押治理，确实是企业每年按照员工的工种岗位、各级领导的平安责任大小，

2、收交平安抵押本金；然后，按照企业制订的年度平安消费目的，编制季度平安工作计划，下达季度平安工作任务，平安治理机构定期对企业各级平安治理人员进展平安工作考核，按照考核情况进展奖励或处分。平安指标的完成情况是决定性条件，平安工作任务的完成率是奖罚的按照；年度考核无事故，对员工抵押本金进展返本付息。这种平安治理工作与经济挂钩的平安治理方法，确实是平安风险抵押治理的内容。 二、平安风险抵押治理的动作 首先是企业制订平安抵押标准，然后按照企业平安工作标准及考核方法，将平安工作与经济挂钩进展考核。平安抵押考核包括平安目的考核和平安日常治理工作考核，按照考核情况，进展奖励或处分。 1、平安抵押标精确实定 公

3、司按照平安消费责任制的规定，结合各自平安责任的大小，分9种平安抵押等级；一是总经理；二是分管平安副总经理；二是分管平安副总经理；三是其他副总经理；四是副总工程师及工程部经理；五是各部室科长及工程部副经理；七是工程工程栋号长及平安员；八是各级治理人员；九是现场操作人员。抵押金额从1000元到100元，共分9个台阶。 2、制订企业平安工作标准及考核方法 平安工作贯穿于企业消费的全过程，涉及到方方面面的工作，涉及到全体工作人员。因此，平安工作必须实行全员、全方位、全过程的平安系统法治理。平安工作标准的内容也必须覆盖企业的全部工作。公司结合本单位特点，把平安治理按各部门的职能划分为五个平安治理体系，分

4、别是：平安消费指挥、监察体系；平安技术、教育体系；后勤保障体系。各体系都制订了本人的平安工作标准：平安消费指挥、监察体系，主要负责对劳动平安防范措施，在人力、物力、财力上优先保证消费需要。并对执行情况进展监视检查。平安技术教育体系，主要负责对劳动对象进展施工治理、平安技术措施计划治理。对劳动者进展技术培训，不断提高劳动者的平安治理水平和操作技术水平，加强自我防护才能。平安思想政治宣传体系，主要负责对劳动者进展思想政治教育，以提高消费治理人员的平安责任感、自觉性，加强群众平安认识。工会群保体系，主要负责贯彻执行党的劳动保护方针、政策，对劳动者的合法权益。后勤保障体系，主要负责医疗及抢救、食品卫生

5、方面的平安工作，做好对劳动者个体的平安保障。按照各体系的职责范围，公司定出了详细条款，制订了考核方法。每个体系均实行百分制考核。 3、平安工作的考核方法 平安工作的考核分平安目的考核和日常平安治理工作考核。平安目的的考核，通过公司与工程部签订的平安消费责任书进展，责任书中详细规定了到达目的的奖励和处分金额。公司对实现全年无轻伤事故的工程部，奖20000元至40000元，由各工程部自行分配；横向考核无事故的机关部室，奖5000元至10000元，由各部室自行分配。发生一起轻伤事故的工程部，罚工程部20000元，并由工程部对有关栋号、班组、个人进展处分。处分的款项上交公司平安基金账户。发生重伤、死亡

6、事故的工程部，除对工程部罚30000至50000元外，还要按照事故责任给予行政警告、记过或降职处分，并对有关横向部室给予连带处分。性质严峻的，上交司法机关追查刑事责任。 平安日常治理工作的考核，是按照季度平安工作计划内容进展的。例如对平安消费指挥、监察体系二一年一季度平安工作的考核如表1： 4、平安抵押奖励方法是：平安风险抵押奖励实行季度滚动的方法，每季度发放一次。第一季度因是施工淡季，不作奖励。第二季度实现无轻伤事故的单位，按抵押本金的50%发放资金。第三季度本金的50%发放资金。第三季度实现无轻伤事故的单位，按抵押酬金的50%发放资金。第三季度实现无轻伤事故的，在二季度奖励标准的根底上加奖

7、50%，以此类推。全年实现无轻伤事故的单位，在四个季度累计奖励的根底上再加奖50%。在平安抵押奖励标准的根底上，乘以季度平安工作考核分散，再乘以本人的抵押本金，确实是每个人的平安风险抵押奖金。 平安风险抵押处分方法是：发生轻伤事故单位，取消当季奖励，停顿滚动，从下季度起重新进展台阶滚动。发生一次轻伤事故的工程部，对工程部第一责任人、主管平安副经理、扣季度抵押奖励的50%，对平安员、直截了当责任人扣季度抵押奖励的100%。连续发惹事故的工程部，按照滚动奖励的相应数额，按照事故责任扣抵押本金。发生重伤、死亡事故时，并将扣除全部抵押本金。 三、实行平安风险抵押治理的效果 平安风险抵押治理法的应用，杜绝了员工的违犯平安规程，操作失误，疲劳过度，现场检查和指导不当的行为，健全了平安操作规程；平安防范措施得到了科学的分析研究。这种方法的应用，有效地操纵了人的不平安行为，使企业对人的治理逐步走向科学化轨道，从而提高了职工队伍的素养，促进了劳动消费率的提高。 公司采纳平安风险抵押治理法，强化了平安技术治理，改善了劳动条件，调动了职工的劳动积极性，制造了较好的经济效益。平安风险抵押治理法的应用，保持了公司多年轻伤以上事故为零的好的平安情况，塑造了企业良好的社会形象，获得了较好的社会效益。