安全管理论文谈火电厂安全运行管理工作.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文谈火电厂平安运转治理工作 随着电网大容量火电机组的不断投运和现代化治理要求的不断提高，运转治理在火电厂各项治理工作中的重要性显得越来越突出，结合多年的工作经历谈一下如何做好运转治理工作。 1强化运转人员是设备第一主人的认识 在电厂消费过程中运转人员时刻掌握着设备的运转状态及妨碍消费的各种要素，对设备的平安、经济运转直截了当负责，因而他们最有资历也最应该成为设备的主人，如今不能仅仅要求运转人员具有综合性的技能，更应要求他们具有高度的责任感和主人翁认识。治理人员应强化并贯彻这一理念，培养运转人员的”第一主

2、人认识，使他们在消费工作中时时刻刻为设备着想、为机组着想、为全厂负责，真正成为设备的第一主人，在详细工作过程中应强调并贯彻执行以下几方面： （1）对运转工作给予足够的注重，对运转人员的价值给予充分的承认，使之感遭到本身工作关于平安、经济消费的重要性，这是强化第一主人认识的最有效方法。 （2）运转人员应积极做好运转分析工作，及时发觉异常这是运转人员作为第一主人所必尽的职责，出现设备异常、毛病时应能初步推断设备毛病类型及其妨碍的范围，第一时间对咨询题做出处理。 （3）事故料想提高事故状态下快速反响才能的一个有效方法，不管运转操作人员依然治理人员要时刻掌握设备的运转状态及消费主线，积极主动做好各个状

3、态下的运转危险点分析和事故料想。 （4）运转人员要掌握系统与系统之间互相制约的条件及互相妨碍的参数变化幅值，要预知系统在各个状态下的主要矛盾、主要危险点。 （5）运转人员对设备运转情况要掌握清晰。对机组设备在任何状态下，即便无法防止带病或缺少监视手段运转，也都能快速地制定出应急措施，不能有消极等待及推脱责任的办法和做法。 （6）运转人员要掌握消费治理的各类标准，清晰运转工作程序，工作思路不明晰将导致异常状态下不知所措。 2树立运转治理者为操作者的效劳认识 作为治理者，首先要明确本身工作对集体行为的引导作用，工作思路要明晰，目的要明确，为运转人员营建一个良好的工作环境，为机组平安运转保驾护航，同

4、时要时刻关注劳动者的心态，治理者首先要起到言必行、行必果的诚信表率作用。详细施行过程中应留意以下几点： （1）抓好缺陷治理工作，缺陷治理要不折不扣，设备治理要加大力度，使设备处于健康状态，为运转工作提供尽可能好的硬件条件。只有设备治理好了，方可谈及机组的平安稳定运转。 （2）积极提高热工自动调理及保护的投入率。关于大容量机组，这一点尤为重要，只有高水准的自动化水平才能保证机组的稳定、经济运转，同时也能够使运转人员在操作调整上减少不必要的精力耗费，在事故处理时得心应手，得以有更多的精力投入到其它更关键的操作上。 （3）运转治理者应合理计划操作任务，布置任务要有书面要求，以构成固定的工作程序，其命

5、令要明确、明晰、量化不要让运转人员感到工作盲目、繁琐，否则会重复性地做一些无谓的工作，同时也会增加误操作的几率。 （4）运转操作应严格执行运转规程及其它各项规定，关于设备异常、存在缺陷或在特别运转方式下，治理者应及时修正规程并制定技术措施，以作为运转操作的临时根据。 （5）要层层落实平安消费责任制，关于违纪、违章现象坚决制止，及时纠正并进展考核。 3严格执行两票三制 两票三制是运转工作的重点、是运转治理的精华，必须严格执行。详细施行过程中应留意以下几点： （1）加大操作票的治理力度。电气操作治理已成为集控电厂运转治理不可无视的一部分，但有的集控电厂运转没设专人分管电气操作，导致电气操作责任不明

6、，技术治理混乱，专业技术水平相对较弱。因而应注重电气操作的分工及技能培训，严格执行电气操作的各项制度。 （2）严格工作票治理，杜绝无票作业。工作票审批程序切不可走过场，应付了事。非常多电厂工作时图省事不开工作票，特别是一些不需要运转人员做措施的及热工方面的工作，往往就由于无票作业，缺少了审批，许可手续，最终酿成事故。作为运转人员在工作票许可手续上要严格把关，杜绝无票作业。 （3）认真执行交接班制度。接班人员应到达掌握设备运转状态后方可接班，这就要求接班人员注重设备巡视，认真查阅各种记录以及详细掌握休班期间发生的各类事件的缘故、过程及防备措施。同时交接班时的签字、列队交接仪式是使接班人员思想上立

7、即投入到工作状态的有效过程，这并非是走方式。交班会一定要对本班工作及时总结、分析，留意时效性，这将有利于提高运转的工作质量。 （4）提高运转人员监盘、巡视质量，加强培养运转人员及时发觉咨询题的才能。运转人员对参数变化要有分析比照，对设备运转状态要心中有数，否则就会失去抄表、监视画面、巡视设备的意义。 （5）定期试验及轮换制度是两票三制中不应无视的一项工作，是运转人员检验运转及备用设备是否处于良好状态的重要手段。无备用设备就意味着缺少一种运转方式，平安运转就失去了一道保障，因而对备用的设备应视同运转设备，应积极联络处理缺陷，使之处于良好的备用状态，否则一旦运转设备发生毛病，在无备用或少备用设备的

8、情况下，运转人员处理事故时调理余地小，往往会导致事故扩大。 4加强运转人员的技能培训 运转人中的业务提高是设备平安、经济运转的第一要素。由于集控运转技术含量越来越高及人员流淌越来越快，使人员培训成为运转治理工作的重要组成部分。除常规培训外，还要留意以下几方面的咨询题： （1）要求运转人员注重运转规程、平安规程的理解，这是运转人中的业务根底。规程及各种技术规定不能死记硬背，而应加深理解、使之交融贯穿。 （2）运转人员要掌握设备构造、系统运转原理，如此运转人员就会在任何异常情况下都能迅速地得出一个精确的推断，并能用最正确的方法处理毛病。 （3）运转培训要注重时效性、针对性，关于治理者下达的命令、运

9、转措施要协助运转人员理解到位、执行到位。 （4）传、帮、带的老培训方式是提高员工工作技巧的最有效方式，不能因电站自动化水平的提高而抛弃。 5营建老实守信、团结协作的工作气氛 一个集体有良好的工作适应会使治理者工作起来得心应手，良好的适应养成是需要投入大量精力及较长时间磨合的。一旦不良的适应养成时，治理者是不易改变的。这就要求治理者注重团队的文化建立，努力营建一个团结协作的集体，可通过各种活动、宣传载体（如网页、报纸、广播等）进展宣传和表彰，治理者要注重弘扬和营建一种健康向上的文化气氛，这将有助于运转工作的开展。 单元集控机组运转人员的组合搭配程度要求越来越高。单元机组运转人员内部互相配合及分工已成为妨碍机组平安、经济运转的一个重要要素。必需要求他们有良好的沟通、有上乘的默契使之成为一个团结有序的集体。作为治理者要对他们内部之间的配合给予足够的关注及有效的、及时的干涉。