安全管理文档年度职业卫生培训工作计划.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档年度职业卫生培训工作计划 为贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监视治理规定等法律法规，做好本公司的职业卫生培训工作。加强员工职业卫生方面的认识。结合公司实际，制定以下培训计划：培训对象本公司的负责人、职业卫生治理人员需参加当地安监局举办的职业卫生知识培训，并获得资历证书。车间人员需进展上岗前和在岗期间的不定期职业卫生培训。培训目的通过培训，强化企业负责人、职业卫生治理人员和员工的职业病防治认识；让员工理解本人四周的环境，包括生活和消费环境，可能接触的各种职业危害要素及其对本人的阻碍，个人的行为和生

2、活方式在环境中的作用。理解工作场所环境和个人要素对健康的不良作用，阻碍性质和阻碍程度及其操纵方法。理解并参与改善作业环境及其作业方式，操纵阻碍的要素，自觉的施行。职业卫生培训内容职业卫生法制培训内容包括国家、政府所公布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动平安政策，规章制度和平安操作规程等；介绍公司可能产生的职业危害要素及其引起的职业病和相关疾病；各种职业病危害要素的预防措施，个人防护用品的正确使用、维护和现场自救互救技能的培训等；其他法律法规要求的内容，详见培训计划表里的备注。职业卫生培训的施行按照我公司的职业卫生征询题，可采取不同方式和不同内容进展教育培训。详细方法如下：开展职业卫生教育讲座

3、；对新工人或者换岗工人进展有关的职业卫生教育培训；开展全公司职业危害知识竞赛。培训计划时间表培训时间培训内容负责人备注201*.*.*治理人员职业卫生培训201*.*.*员工职业卫生培训注：1、职业卫生治理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害要素及防控措施，职业病防护设备的维护与治理，职业卫生治理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，接着教育不得少于8学时。2、接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规根本知识，本单位职业卫生治理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害要素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，接着教育不得少于4课时。