安全管理文档2010年安全生产工作的总结.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档2010年平安消费工作的总结 一、今年的重要工作今年以来建发公司注重抓好交通、防火、维稳和平安消费工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓平安到车间、库房、小区、场馆和工地。特别是年初开展的平安消费大检查，6月份开展的平安消费及公众聚拢场所消防平安专项整治和第四季度开展的“百日平安无事故”活动，都严密联络建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，留意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项平安。

2、归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）：（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级治理，实在在实把平安消费治理工作落到实处。建发公司高度注重平安，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心确实是引导和启发全社会注重人的生命价值，是全面落实科学开展观、科学平安观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的严峻征询题，而平安与消费，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在消费运营与平安工作出现矛盾时，应优先处理平安征询题，企业发生矛盾纠纷时，作为治理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是平安消费的主体，作为企业的治理者，运营者确实是要考虑在消费运营中如何减少和杜绝不平安的征询题。要研究如何有效地觉察和防

3、备事故隐患，积极广泛地树立“保证平安，人人有责”的社会责任感和法律认识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。1、组织落实。建发公司党委和运营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关征询题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、平安消费及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求装备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了平安消费、消防和交通平安责任书，在6月份开展的平安消费月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题

4、，做到有方案、有发动、有检查讲评。如在平安消费月活动刚开场，就召开了集团各级治理人员参加的发动会，传达和贯彻平安月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、效劳人员参加的发动会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结平安月活动的经历做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好平安消费责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设备维修，并召开现场会，组织义务消防队进展消防演练。监理公司把平安消费目的分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场平安治理人员分别下工地抓落实

5、。岭头公司针对9家未能交出去的在平安消费治理中存在征询题的企业，与区安监局有关领导共同研究制定如何加强治理的方案。（二）突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生消费检查工作。建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务品种繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好平安大检查（其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家），从5月中旬开场，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用治理，对易爆品和公众聚拢场所，危化品治理等专项整治情况，屡次组织人员深化到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进展重点检查，做到三个结合：一是面上

6、检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不平安苗头较突出的飞天光滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的征询题发出了整改通知书。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天光滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设备设备进展全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进展了平安消防知识的培训。另外也将公众聚拢场所作为大检查的重点目的。即建发公司建立大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设备、设备的功能根本保证应急需要，通道、出口畅通平安，用电、用气、用火能保证使用平安。都建立了消防责任制度和应急预案。二是普查与堵破绽结合。对因用电顶峰期，个别企业租赁

7、油机发电中存在的不平安隐患征询题，加强整改，堵塞破绽。检查的重点是代管的东区5家外资企业，催促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。三是平安教育与典型交流结合。针对东区外资企业平安治理人员新工作经历缺乏等情况，组织部分企业的平安主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司平安消费治理的经历和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业平安主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经历教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区

8、近40家企业的平安主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模仿疏散等。（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。利用开展平安月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建立大厦15-18楼作为模仿火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的效劳员、业务消防队员进展演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同抢救等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建立大厦消防设备进展检查中，组织所属各物业治理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员遭到了实践的锻炼。

9、（四）突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为平安消费工作的开展打下良好的根底。妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷征询题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要根底性的工作，也是保证企业开展的重要要素。建发公司领导认真抓好穗开综治办200541、42号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留征询题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议征询题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲身过征询，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经

10、济补偿等征询题，积极想方法筹措资金尽快处理；对因企业分配制度改变造成员工分配征询题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留征询题，至今又没有相应政策处理的社会养老征询题，建发公司领导不简单化处理，关怀体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予处理。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关征询题进展检查，对检查中觉察的征询题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷征询题，涉及的员工达210人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。（五）突出搞好“平安消费宣传工作”，

11、积极营建上下注重，人人参与，方式多样的良好平安消费工作气氛。为了提高大家对平安消费重要性的认识，普及平安常识和提高自我保护认识，建发公司加大力度，主动开展宣传活动。一是大张旗鼓地营建平安活动气氛。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和登载了四期平安行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期平安工作专题简报，传达上报的指示，交流平安工作情况。二是以多种方式传播知识。利用建发公司本部OA系统宣传平安小百科常识，组织知识测验，还集中20天在建立大厦大堂反复播放平安消费VCD影片。还为各直属企业发放了企业法定代表人平安读本。三是加强沟通

12、，构成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联络、沟通，留意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等方式，加强互相的支持和配合，构成“保证平安人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。（六）存在的征询题与不是：1由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业消费运营的业务品种繁多，靠集团综治办协调监视力度不够，对企业全面的情况及存在的平安隐患难以深化理解，沟通不畅。2部分企业在抓平安消费治理中存在着“疲劳期”和“疲软收理”，工作不够深化细致，工作作风疲沓，个别企业对觉察的征询题整改不完全。3在处理劳资矛盾和历史遗留征询题中，因时间较长，情节复杂，导致工作被动。4员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购置楼的业主多，治理难，部分消防栓和水袋有丧失的现象。个别企业对公众聚拢场所的平安治理存在幸运心理，工作时紧时松等。