安全管理论文煤矿安全管理存在的难点问题及对策探讨.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理论文煤矿平安治理存在的难点咨询题及对策讨论我国煤炭储量丰富,是国家经济和社会开展中的重要能源之一,煤炭工业在我国国民经济中的根底地位将是长期和稳定的。因而,搞好煤矿平安消费事关国家经济开展及和谐社会构建,意义严重而深远。尽管近几年来,我省乃至全国煤矿平安消费态势平稳,呈向好的趋势,但平安消费情势仍然不容乐观,煤矿平安消费是一个永久的课题。一、当前福建煤矿平安工作存在的主要咨询题及缘故分析。(一)领导“平安第一”思想不牢。煤矿作为企业,追求利润的最大化是它原有的属性。因而,有些单位领导存在重消费,轻平安的思
2、想,造成在平安消费方面投入缺乏,平安措施不能得到有效的执行。突出表如今实行外包开采运营的块段。少数外包开采运营的采区、工作面根本达不到平安消费根本条件,导致事故发生或存在严重隐患。(二)平安教育和技术培训力度不够。依照平安消费法和煤矿平安规程的要求,煤矿所有新工人都必须通过严格的培训,并需通过严格考核,才能上岗作业。目前,煤矿井下一线多数招用农民轮换工,流淌性大,招工频繁,如此给培训工作带来一定难度,导致有的单位培训工作关口把不严,未经培训合格的工人下井作业。如此的工人平安认识淡薄,不具备矿井平安根本知识,不掌握平安消费的操作技术,违章现象时有发生,其结果是给平安消费工作埋下非常大的隐患。现场
3、治理存在破绽,经常出现“死角”。现场平安消费治理存在“二多”、“二少”的现象。即早班现场平安治理人员多,中晚班现场平安治理人员少,道路近的作业点平安治理人员涉足较多,遥远采区治理人员涉足少。由于这方面缘故,煤矿大多数事故发生在中晚班及遥远地带。(四)有的单位以包代管,以罚代管。有的煤矿企业在把工程承包给外包队的同时,连同平安工作一同承包给对方,出现以包代管,外包队日常平安治理失控。与以包代管相类似的以罚代管在一些单位也时有发生,有的单位甚至以罚款为目的,发觉“三违”一罚了之。(五)质量标准化工作没有抓实。有的单位质量标准化工作求虚不务实。采掘工程队伍平时不按标准进展施工,月底验收时再重新返工整
4、改,返工过程自然会增加一些不平安隐患;甚至为了应付检查,采取“临时包装”的方法,出现“豆腐渣工程”。(六)一些职工存在唯心主义的幸运心理、经历主义、麻木思想。由于采掘一线大部分是农民轮换工,大部分文化层次较低,认为生死由命,平安认识淡薄,经常违章蛮干;有的职工凭借着本人工龄较长、在工作中往往凭经历,产生麻木思想,放松平安警觉,违章行为时有发生。(七)平安监察不全面,安监人员缺乏“三铁”精神。安监人员多数是在本单位选派,由于缺乏强有力的组织治理制度制约,从而导致安监人员非常难冲破人情关、关系网,在平安监管工作中缺乏“三铁”精神。 二、处理煤矿平安消费咨询题的对策措施(一)强化各级领导的主体责任认
5、识,建立落实各级领导平安责任制和自我约束机制。煤矿能否实现平安消费,领导是关键。煤矿平安规程明确指出,各级行政正职是平安消费第一责任者,只有第一责任者高度注重,确实负起企业的平安消费主体责任,平安消费工作的各项制度、措施才能得到顺利执行。因而必须建立领导平安责任自我约束机制,使他们到其位,尽其责,守其职,用制度来约束领导的行为,用制度来保证平安责任的到位。(二)强化培训、提高全员平安素养。在煤矿,为什么“三违”屡禁不止呢?主要缘故是职工没有充分认识“三违”的危害性,没有掌握正确的操作方法,技术水平低,其本质依然人的素养咨询题。煤矿平安消费工作要治本,就必须加强平安根底治理工作,而员工的培训正是
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