安全常识明确目标做好职业病防治工作.doc

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1、平安常识明确目的做好职业病防治工作中国是国家特大型企业，消费产品百余种，员工4余万人。从产品设计、毛坯消费到零部件加工、整机、装配，工艺流程复杂。在劳动及工艺过程和消费环境中，存在各种职业性有害要素达30余种，涉及数10个单位的多个工种、工序；有害作业点1002个，接触人员计7000余人。 近年来，随着企业改革的不断深化，公司的产品构造调整力度加大。按照消费情势的需要，改制、重组、租赁、承包，人员分流、转岗，新产品不断推出，消费工艺不断更新，新情况不断出现，原有的职防体系已不能适应当前消费运营活动的需要。其主要表现是：往常不接触消费性有害要素岗位的人员转岗到有害部位，这部分人员缺乏防护认识和防

2、护知识；各消费环节中的有害要素和危害情况也发生了特别大的变化，过去没有危害或工作量特别小、危险特别轻的作业环境，现在有害要素的强度（浓度）增大，一旦缺乏防护设备，更易引发职业性疾病。公司在职业病防治工作上存在如下征询题：一是防护治理措施跟不上。在1002个有害作业点中，有防护设备的665个，仅占66.5；二是有害作业点监测率低；三是有害作业点达标率低。在已监测的359个粉尘作业点中，118个粉尘浓度超过国家卫生标准，达标率为69.08。由此导致职业病发病率呈上升趋势。 为了确保广大劳动者的健康，促进公司经济的可持续开展，我们采取了一系列措施，使公司的职业病防治工作尽快步入了良性轨道，获得了明显

3、的成效。 一、制定职业病操纵目的 1.尘、毒作业点达标率每年提高12，力争在20xx年底到达75； 2.根本杜绝急性职业中毒和高温中署； 3.累计新发慢性苯中毒病人不超过5人； 4.噪声性耳聋的发病率操纵在10以下； 5.矽肺病的平均发病工龄延长5年左右。 二、职业病防治措施落实到位 一是认真贯彻职业病防治法。制定一拖集团劳动卫生与职业病防治治理方法等内部法规，明确各级领导在职业防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针，通过开展职业危害要素辨识评价、操纵活动，使集团公司职业病防治工作走上法治化、标准化和科学化轨道。 二是加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的认识。通过开展各种方式的

4、劳动卫生宣教活动，分层次、有计划、有重点的对各单位的第一责任人、治理人员和接触有害要素人员3个层面进展职业病防治法和相关卫生知识的宣传教育，加强了全体人员的法律认识、责任感，以及做好职防工作的使命感。 三是注重科技进步，逐步用机械化、自动化代替手工作业，用无毒物质代替有毒物质，用低毒物质代替高毒物质努力使有害要素的浓度和强度降到最低。公司投资上千万元，在柴油机公司、工程机械公司和收获机公司新建了3条大型油漆消费线，均配有国内先进的通风排毒装置，使涂装作业环境中的苯浓度大大降低；还在一铁厂和二铁厂粉尘污染严峻的混砂、运砂等工位设置了操作间，将落砂、抛丸两个工种改用机械手操作。 四是加大资金投入，加快治理步伐。3年内分批投资，分别对以下工程进展治理： 五是充实监测力量，定期监测评价，为治理与治理提供科学按照。 六是加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。 通过以上措施，公司的职防工作走上了有布置、有检查、有考核、有评比、有奖罚的良性轨道。 在工作实践中，我们深深体会到，职业病防治重在基层，关键在领导。行之有效的法律法规是保证，明确的目的是动力，提高广大员工的防护认识是手段，预防为主、综合治理才能见成效。 林静