2022年安全管理纺织公司安全奖惩考核制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理纺织公司平安奖惩考核制度 1目的与范围1.1为了全面贯彻平安消费规章制度,严格平安消费的治理,确保职工在消费过程中的平安，特制订本制度1.2本制度规定了平安消费的奖励、惩办和考核的内容及方法。1.3本制度适用于本单位。2职责2.1总经办依照奖惩明细,负责下达奖惩考核决定。2.2总经办依照奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的行政处理决定。2.3财务部依照奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的经济处理决定。3总则3.1平安消费工作要坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省

2、、市和集团制订,颁发的方针、政策、法令、规程、平安治理标准及规定,把平安工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一。3.2平安消费责任制是搞好平安工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行平安消费责任制,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对平安工作负责,各级平安消费责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。3.3平安消费奖惩以综合检查通报、考评为根本运转方式。考核应以事实为依照,法律、制度为准绳,执法公正、严明,以到达警示、教育、防止事故发生的目的。4奖励4.1关于以下人员给一次性奖励1)在平安消费工作中,有革新、制造、制造并获得成效者；2)在抢救事故中,使国家和人民的生命

3、财产免受损失成少受损失的有功人员；3)及时采取果断措施,防止发生严峻伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4)在平安工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；5)在平安消费工作中做出明显成绩的先进个人。4.2关于以下单位给予一次性奖励:1)在平安消费工作中,运用现代平安科学治理方法,获得成效的单位；2)在年度内未超过事故考核指标,实现平安目的的单位；3)在平安消费上做出成绩的先进集体；4)被评为集团公司级平安消费的先进单位。5处分5.1对发惹事故的有关责任者的处分规定1)重伤以上的工伤事故、特种设备严峻事故、严峻交通事故否决事故单位所有荣誉评比资历,每一起事故扣罚责任单位全部平安治理分,部门平安第一

4、责任人扣罚500元,主要责任人扣罚200元；2)轻伤事故,每一起扣责任单位平安治理分10分,否决事故单位平安荣誉评比资历,部门平安第一责任人扣罚200元,主要责任人扣罚100元；3)未逐事故,每一起扣责任单位5分5.2平安教育培训,按应教育人次,每少一人或无记录,班组活动未开展或无记录,扣罚5分。5.3在实行各种承包时,没有平安内容和平安措施的,对有关负责人扣罚200元。5.4具有以下情形之一属一般违章,一人/项次:考核单位平安治理分2分,责任者20元。1)不穿工作服上岗；2)女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内；3)应戴防护镜,防护罩的而不戴；4)不正确使用平安防护装置或有防护装置不

5、用；5)工件不按规定位置摆放或高、歪斜堆放；6)厂内机动车辆不按规定道路行驶；7)机动车辆拐弯,进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完好完好的车辆；8)摩托车,自行车擅自进入厂区(考核保卫部）；9)作业员工未经有关单位同意,在车间等工作场所接电、水、气源，私自动用车和启用设备、设备；10)工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；11)工作期间串岗,阻碍别人工作；12)带电(检修)作业或使用双重绝缘电开工具在潮湿地区成在容器、构件内工作,不带绝缘手套或使用非平安电压灯具作行灯或照明；13)机器转时进展加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；14)

6、不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；5.5具有以下情形之一属较严峻违章,一人/项次:考核单位平安治理分3分，责任者30元。1)设备设备旋转部位螺钉、销、键超长(超出主轴2MM);2)酒后上岗；3)使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护；4)重复隐患,垂复违章；5)二人以上作业无线一指挥或明确主从关系6)检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护:使用非平安电压灯具作行灯，带负荷运转，断开车间(或回路)配电闸刀或总开关；7)接触危险化学药品不佩带发放劳动保护用品的；8)高空作业(两米以上)不平安带，无监护；9)电气，焊工工作时不穿绝缘鞋

7、及其它防护用品。带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套；10)领导干部违章指挥或违意作业；11)机动车辆保安件不完好，超速行驶(主干道不超过5公里/小时，车间内不超过3公里/小时):把车辆交与别人驾驶；12）无证酒后驾驶车辆；13）从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的平安措施；14)重点要害部位有闲杂人员,值班人员睡岗,不认真做好登记,检查记录及交接班；15)在运转的设备上跨越，传递物件,16)无证操作设备或任意开动非本工种设备；17)擅自撤除设备上的平安、照明、信号、防火、防爆装置；18)特种作业无证上岗；19)未经批准擅自牵引、使用临时电源线路；

8、20)不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品；21)割焊未通过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；22)新、改、扩建工程或采纳有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备不执行“三同时”；23)使用手持电开工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套；24)擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备；25)电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝，使用不合格绝缘手套和靴鞋，非值班人员进入高压室；26)开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；5,6具有以下情形之一属严峻未逐事故:一人/项次:考核单位平安治理分10分；责任人50元。1)电工高空作业，不穿绝缘鞋或不系平安带；2)虽未造成人身损害,但已造成设备、设备损坏；3)重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证或采取措施不到位；4)严峻线路维修不办工作手续。5.7凡公司查出隐患未按期进展整改的和整改不到位的，每起对责任单位扣罚平安治理分10分，相关责任人100元。5.8 1)所有烟、火不得携带进入会司，一经觉察，一律执行三个月的下岗工资，并落实部门负责人100元/次；2)在厂区内吸烟，直截了当辞退，并落实部门负责人50元/次；3)在本部门的管辖区域内有烟头、烟灰、烟味等，:将落实部门负责人100元/次，并考核其部门平安分10分。