安全管理制度安全生产责任制管理.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度平安消费责任制治理 1 目的按照国家平安消费相关法律法规、部门规章及平安消费标准，为贯彻落实各项平安法规、制度和标准，保护国家财产和员工在消费过程中的平安与健康，保证公司消费平安、稳定运转，特制定本制度。2范围本制度适用于公司各级员工。3 职责3.1 总经理负责组织制定、签发公司各级平安消费责任制，对公司领导班子成员、部门车间领导进展责任制的沟通与评估。3.2总经理和治理层人员要明确对公司平安消费的领导责任，并以实际行动说明对平安消费的承诺。3.3消费平安处负责编制平安消费责任制。3.4平安领导小组负

2、责在年终对平安消费责任制进展评审和绩效测量。4 内容与要求4.1 平安消费责任制的制定4.1.1公司消费平安处负责组织制定平安消费责任制；4.1.2公司领导层、职能部门、平安治理人员、从业人员均需制定适用的平安消费责任制；4.1.3建立的平安消费责任制需要到达如下要求：有用并满足国家平安消费法律法规和其他要求，并适时修订；要与治理制度协调一致；要按照部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描绘明确、详细、可操作性。4.1.4制定的平安消费责任制应以正式文件的方式下发。4.2 平安消费责任制的沟通4.2.1公司应对平安消费责任制进展详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的平安消费责任充分理解，特别

3、是部门。车间主要负责人和治理人员。4.2.2 负责制定平安消费责任目的并将目的分解到各部门、各车间签订“平安消费目的责任书”。4.2.3 各部门、各车间按照“平安消费目的责任书”，制定平安工作措施，与部门从业人员签订“岗位平安消费目的责任书”。4.3平安消费责任制的培训对公司主要负责人、平安消费治理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的平安消费职责与权限的培训。4.4平安消费责任制的评审每年不少于1次的评审或更新，保持适宜性：1）与国家平安消费法律法规和方针政策的符合性；2）与公司治理体制的协调性；3）所有责任制的可操作性。4.5平安消费责任制的考核按年度进展考核，考核的内容是平安消费责任制的落实情况，考核期为一年。