2022年安全管理论钢铁企业安全管理的策略.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论钢铁企业平安治理的策略 随着我国经济的迅速开展以及社会的不断变革,与企业开展息息相关的平安消费目前备受党和国家的关注,尤其是钢铁企业。在“平安第一、预防为主,综合治理”工作方针的指导下,目前行业的平安消费治理已获得明显绩效,在确信成绩的同时,我们仍要清醒的认识到,企业的平安消费事故仍然没有完全得到有效地遏制,因此,我们有必要深化考虑如何创新钢铁企业的平安治理策略。 一、我国钢铁企业平安治理存在的主要征询题 一是平安治理根底仍然薄弱。 部分企业存在“重消费、轻平安”的思想倾向,不能不断保持对平安工作的高度

2、警惕,对平安治理注重不够、管控不严,平安措施落实不到位,存在麻痹松懈和盲目乐观思想;对应用新工程、新工艺、新材料、新设备所带来的新隐患、新情况、新征询题认识缺乏,辨识不明,制定的组织、技术措施不缜密,技术交底不细致,操纵事故发生的才能亟待提高。 二是设备设备本质平安化水平不高。据统计,某钢铁企业作业现场平安督察结果说明,每年觉察不符合中,物的不平安状态和作业环境不良两项占不符合总数的80%以上。特别是煤气管网腐蚀老化严峻,不能实现煤气运转在线监测;部分消费设备(如皮带机)平安防护设备不够完善,消除物的不平安状态、改善作业环境是今后体系运转需要改良的重点。 三是职工平安素养有待提高。少部分职工平

3、安知识不够,平安认识不强,平安才能缺乏,对现场存在的危险源辨识不够充分,执行规程存在偏向,适应性违章仍然存在,离作业标准化、上岗标准化还有较大的差距。 四是相关方治理方面存在破绽。一方面,相关方单位平安治理根底薄弱,相关方人员流淌频繁,平安素养和操作才能偏低,消费条件较为简陋,存在违章蛮干现象,给平安治理带来特别大难度。另一方面,部分单位仍然存在“以包代管”、“以罚代管”的征询题,企业对相关方作业资质、平安防护措施的审查不严格,对施工作业现场作业条件确认不到位,对施工作业过程中的平安监控不力,致使相关方事故不能得到有效遏制。 二、我国钢铁冶金企业平安治理创新策略 以风险操纵为中心,以落实责任为

4、重点,完善危险源动态监控机制,落实严细实的治理要求,实在提高平安消费保障水平。 (一)加强危险源治理,提升风险操纵才能 加强危害源头操纵,大力施行“科技兴安”战略,推行应用先进、成熟的新技术、新工艺、新设备、新材料,确保新改扩建工程的危险源平安受控;抓好设备设备本质平安化改造,消除平安隐患,弥补历史欠账,不断提高本质平安化水平;加大危险源日常监控力度,充分发挥动态监控预警系统的信息搜集和动态预警才能,深化开展现场平安督察,及时消除消费建立现场存在的各类隐患;加强各类冶炼炉、气体介质、危化品储槽、煤气柜等重点危险源的应急治理,制定完备的应急预案,定期组织应急演练,实在做到反响灵敏、响应快速、组织

5、得力、施救有效,提高应急处置才能。要加大危险源操纵偏向的整改力度,做到整改责任、人员、措施、资金、时间“五落实”,努力构建危险源辨识、风险评价和风险操纵的长效运转机制,不断提升危险源管控水平。 (二)强化重点监控,提高平安保障水平 加强设备检修平安治理。一是加强检修前的平安治理。提早制定严谨、科学、有效的检修计划,对检修作业流程进展全面深化的危险源辨识,制订缜密、可靠的风险操纵措施。二是加强检修过程中的平安治理。催促施工单位严格执行作业方案,落实危险源操纵措施,遵守工作票制度、电气检修挂牌制度和平安确认制度,做好检修现场与消费区域的平安防护和可靠隔离。三是做好检修完工后的总结、评价、考核,推行

6、应用好的做法和经历,纠正存在的征询题和缺乏,制订预防和改良措施。关于消费建立穿插作业,要严格做到共同制定施工方案、共同制定平安措施、共同签发工作票、共同确认作业条件、共同施行平安监护,实在消除穿插作业风险。 (三)加强特种设备治理,提高特种设备平安运转水平 一是强化特种设备检测检验。严格落实特种设备周考核制度,催促整改设备缺陷,不断提高特种设备平安技术情况。认真抓好新上特种设备的竣工验收工作,及时整改设备缺陷,确保新设备平安投运。二是加强起重设备日常监控。严格执行起重机械平安监察规定,按期开展平安装置、制动器、吊钩、钢丝绳等设备损伤情况以及限位器、轨道、钢丝绳等重点平安附件的平安情况检查,确保

7、起重机械平安设备齐全、完好、可靠。三是积极开展特别工种培训取证和复审工作,不断提高特种作业人员的专业知识和操作技能,提高特种作业人员标准化作业的才能。 (四)加强相关方平安监管,严防相关方事故发生 一要严格把好外来施工单位和人员的资质审查关、现场作业条件的平安确认关和作业过程的平安监控关,不具备平安条件的作业坚决不同意开工;二要加强对相关方作业现场的平安监控,及时觉察、纠正相关方员工不平安行为和作业现场的不平安状态,催促其自觉遵守平安消费法律法规和平安作业规程,共同提高职业健康平安治理绩效;三要接下落实相关方平安评价制度,定期对相关方单位的平安治理情况及其平安绩效进展评价,建立相关方平安治理档

8、案,并作为其参加工程、劳务招标的重要依照。四要搞好劳务派遣工的平安治理,加强劳务派遣工平安培训,严格施行岗前平安考核评价,严格遵守用工单位平安消费规章制度和平安操作规程,不断提高其履行岗位职责、防范事故和应急处理的才能。 三、平安治理工作看法 各级领导必须十分注重平安，真正把平安消费责任制落到实处。通过完善、落实、监视机制来强化平安治理工作。 （一）建立合理的、具有活力的现代企业平安治理新机制。 （二）建立完好的平安监视检查制度。 四、建立完善的平安教育体制 平安教育说到底是人的认识教育，是企业强化平安治理的一项十分重要的手段和详细内容。平安教育投入多少，效果好坏直截了当关系到企业正常的平安消

9、费秩序，其作用不可低估。目前，随着企业规模的进一步扩大和运营机制的转变，平安教育越制造显滞后，远不适应情势的需要。从近年来的工伤事故来看，绝大部分事故的发生均与职工的平安认识不强、违章操作和违规违纪有亲切关系，细细分析都属于人为要素所致。因此，加强平安教育迫在眉睫，时不可待。目前企业在平安教育方面还存在诸多不尽人意的地点，主要表现有以下几点: （1）平安思想教育不够，导致职工平安认识不强。平安思想教育能。 （2）不断改善劳动条件，积极采取平安技术和工业卫生技术措施。这是消除消费中不平安、不卫生要素，保证平安消费的有力措施。 企业劳动条件的好坏，直截了当阻碍职工的平安与健康。当前，企业在加大环保投入上，尽管做了不少努力，但仍存在一些极待处理的征询题，表现在: