2022年安全管理班组员工劳动纪律.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理班组员工劳动纪律 一、职工每月按班组所安排的轮休表休息，不得乱休，凡造成当班无法正常消费者，损失由责任人赔偿，并对责任人处分100元/次。二、职工确因有事，不能按时上班者，必须与本班同工种休息人员调班，并经班长同意后方可有效。班长、副班长不得同时休息。三、职工因有事不能调班者，必须在排班前四个小时内将请假手续批好，并于当班前交队值班人员签字后方可有效。除特别、特别严峻情况外，任何人员严禁请假或口头请假。凡未履行任何手续不按时上班者一律按旷工处理，旷工按200元/天计算，造成的消费损失另行清算。四、凡未按正

2、休、乱休、未调班者一律按旷工处理。五、全队职工都必须服从队、班组的正确安排，凡不服从安排者一律按旷工处理，对阻碍消费造成损失者并追查经济赔偿责任，后果特别严峻者报请矿解除劳动合同。六、凡发现在井下睡觉者每查获一次罚款200元，造成损失一切后果自负。七、但凡在井下打架者每人处以罚款1000元/次，地面打架处以每人罚款500元，并一律按“三违”论处，情节严峻者交矿处理。八、严禁酗酒闹事，凡因酗酒闹事阻碍别人休息和工作的，每人次罚款100元，并追查同闹事者一起饮酒者的连带责任。九、凡无故纠缠领导阻碍工作的，给予罚款200元/次，情节严峻者一律报矿解除劳动合同。十、电钳工入井工作，有对当天工作完成之外

3、的供电、供风、供水、运输的设备检查、检修的义务，并填写检查、检修记录。值班电钳工应在次日班前会上，主动向分管副队长和班长汇报当天晚上所处理的征询题、时间、地点及处理方案和处理结果，假设晚上未处理任何缺点，则次日正常上班。假设当晚处理缺点且下井的，则按照当晚处理缺点的工作内容，酌情给予补休。但凡当晚未入井处理缺点，次日不上班者，按100元/次处分。当晚的工作内容由调度室和队值班领导的记录为准。十一、因违章被查获者，除承担所有处分外，队上将按照事故情节处以50200元罚款，并承担有关平安文件的相关处分。十二、因工分、出勤、工资等有误应先向队反映，连队未处理或处理不合理，可向工会或上级反映、处理，不

4、得先行越级反映。十三、出现撕毁考勤、工分表、工资表或把各种表拿走，阻碍工资计算，对撕毁者处以100元/次的罚款，情节严峻的报矿解除劳动合同。十四、因工作或工作外其他缘故，无理与班长、副班长或值班人员争吵的罚款50200元/次。十五、如觉察私自乱改出勤、工分和考勤表、假分者，处以罚款100元/次，并取消所改出勤、工分。十六、凡考勤未上班者，一经查出每天处以200元罚款，并收取所得工资两倍的赔偿金，由于考勤未上班造成的一切后果由责任人承担。十七、但凡队、矿的任何处分，只要属实，不讲任何客观缘故一律按规定执行。十八、队安排班组及其员工的临时工作，必须按质按量完成，否则，不予计资，如因工作任务未完成而

5、造成损失的由责任者全额承担赔偿，并对责任者给予50200元的处分。十九、各班组、全队职工要团结协作，互相支持，为全队的平安消费制造有利条件，不得互相制约，阻碍消费，凡出现人为设置不利于平安消费要素的将进展追查，并按照情节进展处分直至解除劳动合同。二十、对出工不出力，完成任务差，不讲工作质量的职工每次给予100元的罚款，并按班组治理制度处分。二十一、凡私藏工具，或擅自撬其他班组工具箱者，对责任人处以200元罚款。对成心损坏工器具、丧失材料者一律照价赔偿，并视情节处以50-100%的罚款。二十二、对无故停产的班组每班次处以1000元罚款，责任人罚款200元。对阻碍未汇报或汇报不清，造成下一班无法正常消费的责任人，视情节赔偿所造成阻碍损失的10%-100%。