安全管理文档消防月工作计划.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档消防月工作计划 为加强公司消防平安根底治理工作，落实公司的消防平安主体责任，提高公司消防平安治理的科学化、标准化水平，筑实公司消防平安“四个才能”（预防和检查消除火灾隐患才能、单位组织扑救初起火灾才能、单位组织人员逃生疏散才能、单位消防宣传教育培训才能），有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本计划。 一、指导思想 以科学开展观为统领，紧紧围绕保护员工人身、单位财产平安，维护单位稳定的总要求，催促公司所属各部门深化贯彻消防法、上海市消防条例、公安部令第61号等法规文件，进一步标准本公司消防平安治

2、理机制和消防平安治理体系，明确消防平安治理重点，统一消防平安治理标准，夯实火灾防控根底，不断提升公司消防平安“四个才能”，最大限度地预防和减少火灾事故发生。 二、消防平安目的 1 消防平安做到“一明确、三建立、五标准”的总要求。“一明确”即明确消防平安职责；“三建立”即建立健全消防组织，建立健全消防平安制度和操作规程，建立完善消防档案；”五标准”即标准防火检查和隐患整改，标准消防操纵室治理，标准消防设备维护治理，标准消防宣传教育培训，标准灭火和应急疏散预案演练。 2 人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，一般员 工到达“明白灭火设备使用，会扑救初起火灾；明白自救逃生技能，会组织人员疏散”的

3、“两明白两会”要求。消防操纵值班人员到达“明白消防设备设备，会操作使用；明白火灾应急处置程序，会组织扑救火灾；明白消防平安常识，会检查隐患”的“三明白三会”。消防平安治理人到达“明白消防法律法规，会部署消防工作；明白消防设备设备，会查改火灾隐患；明白消防知识，会组织员工培训；明白火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四明白四会”要求。 三、消防平安治理原则 “以防为主、防消结合”的原则。 四、消防平安指标 1、火灾事故为0。 2、全年消防平安检查计划完成率100%。 3、进展火灾危险评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保重点部位的消防平安，火险隐患整改率达100%。 4、建立消防平安治理体系，预防

4、火灾和减少火灾危害，保护员工人身、财产平安；施行、保持和持续改良消防平安治理体系。 5、员工年度消防平安教育考试率98%；入公司教育、火灾事故发生后教育率100%。 6、消防设备及器材完好率达100%、员工会使用率100%、全年消防设备法检率100%。 7、火灾报警器完好率100%。 8、消防设备操作规程编制率100%，操作人员掌握率100%。 9、严峻危险源及关键装置每年12次火灾事故灭火和疏散演练。 10、消防平安台帐、档案建档率100%。 五、消防平安工作重点 1定期召开消防平安会议和消防平安检查。 1、公司每季度召开防火委员会会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防平安工作会议精神

5、，把消防平安工作贯彻落实到每个部门、每位员工，充分调动公司全体员工的积极性，共同做好消防平安工作。 2、每半年召开一次消防平安工作培训会。主要对员工进展消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，明白得火灾的起因、火险的预防、“一畅两会”、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。 3、部门每月一次检查由专人对消防器材及设备进展检查，对不合格的器材及时更换处理。部门负责人及平安员要经常性的对本管辖区的消防器材进展检查，觉察征询题要及时报告领导小组，领导小组要及时派人处理处理。 2 建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高各部门的预防和检查消除火灾隐患的才能，做到“消防平安自查，火灾

6、隐患自除”。 1、单位要建立落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，明确本公司的消防平安责任人、消防平安治理人、确定专兼职消防治理人员，保证单位消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。 2、定期或不定期开展单位消防平安专项检查，单位原则上每年不少于4次，并在单位内通报检查情况，年度考评兑现奖惩。各班组、部门应结合本单位的火灾危险源、防火重点部位及消防平安工作实际，制定消防平安五项治理制度，认真履行消防法规定的单位消防平安十一项职责，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。 3、按照“谁主管、谁负责”和属地治理原则，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，

7、明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部 门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安治理人、专兼职消防治理人员，明确各自职责。 4、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 5、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门至少每月进展一次防火检查）。 6、催促各部门立即整改消除检查觉察的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改资金，限时消除。对建筑消防设备每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门不能本身处理的严峻火灾隐患，要逐级报告。

8、3 加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的才能，做到“火情觉察早、报告早，小火灭得了”。 1、各部门建立志愿消防队。 2、各部门制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修正，确保有效、适用。 3、 加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的才能，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。 1、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。 2、催促各部门明确

9、疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员平安疏散。 5 开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训才能，做到“消防设备标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门标准消防设备器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。 2、催促各部门完善消防教育培训制度，加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，提高员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“明白根本消防常识、明白消防设备器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特别工种员工、新入单

10、位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。 3、组织单位的消防平安责任人、消防平安治理人、专兼职消防治理人员、消防操纵室值班操作人员参加消防平安专门培训。 6 编制、落实消防工作计划。 1、各部门落实义务消防队员（占员工总数的50%）名单； 2、制定消防平安工作计划； 3、制定义务消防队员培训计划； 4、员工消防抢救平安知识培训计划； 5、各岗位消防抢救应急演练计划； 6、防火领导小组名单。 8关键环节和重点部位的消防治理 各部门要加强对本单位的消防治理，包括消防设备器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设备、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 9完善标准单位、部门的消防档案。