安全管理论文关于我国钢铁企业安全生产的几点思考.doc

《安全管理论文关于我国钢铁企业安全生产的几点思考.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全管理论文关于我国钢铁企业安全生产的几点思考.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文关于我国钢铁企业平安消费的几点考虑摘 要： 随着我国钢铁企业消费中科技含量的不断增加，自动化程度的逐步深化，企业的规模也相应的扩大了。然而，较之其它产业，钢铁企业中仍存在着一些平安隐患。本文仅就我国钢铁企业平安消费的必要性、我国钢铁企业平安消费的现状及平安隐患存在的缘故作简要阐述，并提出几点愚见。 关键词： 钢铁企业 平安消费 考虑 事故回放 2007年4月18日上午7时45分，辽宁省铁岭市清河特别钢消费车间的钢包整体平移到铸锭台上方时，突然整体脱落，钢包倒向正在开班组会议的交接班室，造成在室内进展交

2、接班的32人当场全部死亡，包括2名操作工在内的6人受伤。间隔事发时超过7小时后，一进入事故车间，扑面而来的仍然一股股热气，地面上撒满了钢水冷却后构成的“钢渣”，最厚处近20厘米。脱落的钢包仍然倾倒在地，犹如一个宏大的球形锅，直径约2米，容量为30吨。在间隔钢包不到5米的地点，一间简陋的水泥房确实是32名工人的遇难之处。 这起事故可以说是建国以来在钢铁企业中发生的最为严峻的一起平安消费恶性事故。当场死亡32人的噩耗引起了全社会的普遍关注，震撼之余也引发了我们关于我国钢铁企业平安消费的深化考虑。一、钢铁企业平安消费的必要性 首先，钢铁企业的平安消费是保证企业不断开展的必定要求。平安是企业之本。企业

3、的不断开展壮大除了要依托政府的支持，依托先进的科学技术之外，最根本的仍然要依托广大职工来制造财富。从政治经济学的原理我们得知：职工作为劳动力的拥有者必须从企业中获得生存及健康的保障，才能将本人的劳动转化为企业的效益。企业的良好运营不仅依托雄厚的经济实力，更有赖于企业职工的平安消费。“千里之堤，溃于蚁穴”，假设企业中存在着某一方面哪怕是微乎其微的平安隐患，也会存在发生平安事故的可能性。一起平安事故的发生轻则给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。因此，缺乏平安消费的企业就犹如无源之水，无本之木是不会获得进一步开展的。此外，钢铁企业的平安消费，可以使职工在相对平安的工作环境中从事消费

4、作业，减少职工对本身平安的后顾之忧，全身心的投入到消费工作中，提高劳动消费率，为企业制造更多的效益使企业在竞争中不断的开展壮大。 其次，钢铁企业的平安消费是实现社会稳定的必定要求。在法治观念深化人心的时代，在我们如此一个讲法治的国度里，对人权的尊重和保护已日益完善，而人权中最根本确实实是生存权。其它权利的享有和义务的设置只有在生存权得到保障的前提下才有意义。据统计2002年在全国范围内的21家钢铁企业中平安事故伤亡人数到达了1118人，其中死亡45人、重伤84人。而规模不同的钢铁企业几乎普及全国，这区区21家钢铁企业的伤亡人数与整个钢铁行业的年度伤亡人数相比，也只是管中窥豹而已。假设在处理这些

5、平安事故所带来的征询题时，伤亡者家属与企业发生摩擦，事后又没有进展及时、有效的沟通，这些伤亡者家属势必会通过其它方式寻求救济，伤亡者的子女假设因此而丧失了受教育的时机，也特别可能成为社会中的某些不安定要素。因此，钢铁企业的平安消费关于维护社会的稳定和谐也有十分重要的现实意义。再次，钢铁企业的平安消费是促进钢铁行业消费劲水平长足开展的必定要求。任何一个产业乃至整个人类社会的开展进步都是在消费劲和消费关系的矛盾运动中得以实现的。消费劲决定消费关系，消费关系反作用于消费劲。只有消费劲开展了企业的规模才可以扩大，企业的效益才可以增长，企业的开展才可以实现。可以说是消费劲的不断开展才推进我们进入了后工业

6、化时代。而作为企业中流砥柱的劳动者正是消费劲中最爽朗、最重要的要素。钢铁企业的平安消费可以有效的减少伤亡事故的发生，使人们在劳动中所结成的消费关系更加稳定从而促进消费劲的开展。 二、我国钢铁企业平安消费的现状近年来，我国钢铁企业的平安消费征询题倍受党、国家和社会的普遍关注。在“平安第一，预防为主”方针的指引下，全行业的平安消费已行之有效。“平安是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。“违规操作等于自杀，违规指挥等于杀人”的平安消费口号也在职工之间广为流传。然而，铁岭清河特钢的事故提示了我们，我国钢铁企业平安消费的现状仍不容乐观。许多企业尽管高呼“平安第一”，但是当平安消费与企业利润发生

7、冲突时，却走上了“利润先行”的危险之路。为数不少的企业为了减少开支而使用超期服役的机器设备，对职工工作环境中存在的危险也不及时处理；更有甚者为了追求片面的经济利益，不惜牺牲职工的休息时间，强令他们超时工作。这种种现象都是存在于钢铁企业中的平安隐患。我们不仅应该在口头上倡导平安消费而且还要把平安消费落到实处，贯彻到日常的工作中去，由于平安事故在阻碍企业开展、破坏职工家庭幸福的同时，也带来了极其恶劣的社会阻碍。 三、我国钢铁企业中存在平安隐患的缘故钢铁产业本身确实是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。但是，我们不能避重就轻的把钢铁产业的特点作为掩饰平安治理破绽的借口。详细而言，我国钢铁企

8、业平安事故频发，伤亡人数居高不下的缘故主要包括以下几个方面：首先，企业职工违犯平安操作规程的现象普遍存在。尽管我国的钢铁企业都制定了平安操作规程，但是这些规程在制定后就被束之高阁特别少有人征询津。作为企业既不随着实际工作的需要而适时的修正这些规程也不组织职工系统的学习规程的详细内容，更谈不上在实际工作中对遵守规程情况的监视和检查了。作为违规操作的企业职工，他们不但轻视按照规程进展操作的重要性还拿本人的生命当儿戏，抱着幸运心理进展违规作业而最终却酿成无法弥补的惨剧。其次，机器设备严峻老化，厂房年久失修也是引起平安事故的缘故之一。随着经济体制的改革我国已经完成了从计划经济到市场经济的转型。加之入世

9、后企业间的竞争日益剧烈，许多企业为了在竞争中获得一席之地，便把本应用于更新设备和翻新厂房的资金用于购进原材料和维持消费中去了。这种只顾眼前利益的错误作法，不但不会加强企业的竞争力还会由于存在平安隐患和资金积累方向错误而使企业长期的处于优势地位。再次，对职工的平安教育缺乏，职工缺乏最少的平安保护知识和自我保护经历也是钢铁企业中平安事故频发所不容回避的缘故。随着企业规模的不断扩大，企业对职工的需求也随之增加。许多企业在一次招聘中就聘用几百人甚至上千人进入消费车间。这些人的平安认识和对平安保护知识掌握的水平纵有天壤之别也缺乏为奇，关键是企业在这些职工上岗前有没有对其进展必要的平安教育，其平安教育的程

10、度又如何。而且有些企业采纳较为灵敏的用工制度，消费车间里存在着短期的农民工、临时工，他们的工种不确定、工作地点也不固定。对这类短期工的平安教育缺乏也威胁着我国钢铁企业的平安消费。 此外，技术上的缺陷、平安设备和个人平安防护用品的缺乏以及面对严峻突发事故时缺少应急预案等都构成了我国钢铁企业中存在平安隐患的缘故。四、关于我国钢铁企业平安消费的几点考虑鉴于我国钢铁企业在消费过程中存在的种种平安征询题，笔者结合消费实践提出以下几点考虑：（一）、加强企业领导的平安消费观念企业领导是企业中严峻事项的决策人，是企业中各项工作的带头人，在“厂长、经理负责制”的治理体系中，企业领导就犹如职工的衣食父母。因此，加

11、强企业领导对平安消费的深化认识是真正实现平安消费的关键环节。一方面企业领导应该树立正确的平安观，时时、事事牢记平安消费的重要性。当平安消费与企业的利润发生冲突时，应毫不犹豫的选择平安消费，应该正确理解平安消费所带来的长远利益和深远阻碍远远超过了舍弃平安所带来的临时效益。另一方面，企业领导应把平安消费落到实处，让平安消费的阳光普照企业的每一个角落，只有平安的工作环境才能使劳动者发挥出最大的价值。因此，企业领导应该把平安消费作为头等大事来对待。（二）、加大对企业职工平安教育的力度，培养其平安认识，坚决杜绝违规操作企业职工是消费作业的施行者也是平安事故的直截了当受害者。只有完全的转变职工思想，让其从

12、被动的接受平安教育的听者转变为主动的参加平安教育的“学者”，从而杜绝违规操作现象，才能从根本上处理平安事故征询题。首先，对企业职工进展有区别的平安教育。对企业的各级领导进展系统宏观的平安教育；对现场平安监察人员进展理论和实际相结合的知识化平安教育；对一般的企业职工进展可操作性强的根底性平安教育；对短期工进展适宜其工作环境的特别性平安教育。其次，采纳灵敏的平安教育方式。除了要加强现有的厂级、车间级、班组级的平安教育外，还要组织职工对其它企业的典型平安事故进展分析、讨论，从中汲取经历教训。可以鼓舞职工以各种方式反映在事实上际工作中觉察的平安征询题，并给予足够的注重，认真分析、实地调查、对确实存在的

13、平安隐患，作及时、有效的处理。调动企业职工报告平安征询题的积极性，集思广义、群策群力的觉察平安征询题并处理好平安征询题。（三）、淘汰落后设备、工艺，从技术上保障企业的平安消费落后的机器设备本身就存在着发生平安事故的可能性。企业要在维护、保养现有机器设备的同时，淘汰落后的设备和消费工艺，从各个方面对职工进展业务培训，鼓舞职工在结合工作实际的同时进展科学技术方面的研究并引进国内外钢铁企业的先进技术以保障企业的平安消费。此外，企业在引进设备时一定要严把质量关，不能仅凭价格诱惑就购置有质量瑕疵的设备，如此的设备不但寿命短而且还存在着宏大的平安隐患。（四）、不断更新和完善企业的平安操作规程和劳动纪律企业

14、职工的违规操作除了由于职工的平安认识淡薄外，平安操作规程缺乏实际操作性也是不容无视的缘故。因此，企业应按照实际情况的变化不断的调整、完善平安操作规程，增加它的可操作性 ，使职工乐于遵守该规程。而且，企业在制定劳动纪律时应充分考虑相关要素，在对违规操作、无视平安的职工进展一定处分的同时，更应该注重正面引导对职工遵守平安操作规程的作用。可以对觉察严峻平安隐患和典范的遵章操作的职工给予一定的精神和物质的奖励，构成以奖励为主，以处分为辅的劳动纪律。（五）、建立健全企业的平安治理体制和应急预案由于一些钢铁企业内部没有构成严密的平安治理体制也没有行之有效的平安事故应急预案，以致严峻平安事故发生时，企业领导

15、互相推委拿不出一套系统有效的处理征询题的方案，职工由于缺乏统一协调的指挥也堕入混乱之中，从而给企业带来了许多不必要的损失。因此，在钢铁企业中应逐步的建立健全平安治理的体制，在该体制下各责任人员分工明确、各司其职、各负其责以便更好的处理和预防平安事故的发生。此外，企业应该构成一整套适宜本企业实际情况且具有可行性的平安事故应急预案。并在严峻平安事故发生时，及时主动的和上级领导获得联络，为应急预案的启动提供方方面面的保证。还应有计划的组织职工进展应急演练，作到预防与应急并重，尽量防止事故发生时出现的无序状态。（六）、及时分析事故缘故，对平安隐患有效整改，防止“二次事故”的发生在本企业或其它企业发生平

16、安事故后，相关负责人员应组织成立专门研究小组分析事故缘故，对现存的隐患及时有效的整改并将研究结论整理成书面材料层层传达直至企业职工，从而防止一样事故的再次发生。（七）、明确责任人的内部责任和法律责任事故发生后追查责任人责任的意义不仅在于对其进展惩办更在于对别人的教育和戒备。因此，关于平安事故中的责任人员应按照其过错程度追查其内部责任，触犯法律的还应承担相应的法律责任。五、结语关于钢铁企业而言，平安消费任重而道远。如何在钢铁行业这个高风险的领域里探究出一套行之有效的平安消费保障体系，仍是企业应该不断探究的征询题。希望各钢铁企业在今后的开展中能交上一份令其职工、职工家属及社会都满意的“平安答卷”。

17、 参考文献：1、 卢春雪 冶金行业现代平安治理方式 工业平安与环保 2005年第31卷第11期2、 李锦华 肖辉勇 冶金企业的平安治理 南方金属 2001年10月第122期3、 催政斌 企业平安文化建立的哲学考虑 中国平安科学学报 1997年7月4、 谷庆红 冶金行业平安治理方式讨论 工业平安与环保 2003年第29卷第7期5、 国家平安消费监视治理总局 冶金事故灾难应急预案 2006年10月 ABOUT OUR COUNTRY IRON AND STEEL ENTERPRISE SAFETY IN PRODUCTIONSEVERAL PONDERS (XigangjituanAchengga

18、ngtieyouxiangongsi jikongchu xingtianbao) Abstract: Produced the technology content unceasing increase along with ourcountry iron and steel enterprise， the automaticity gradual deepening，enterprises scale also corresponding expansion. However， comparedwith other industries， in the iron and steel ent

19、erprise still has somesecurity hidden dangers. This article only on our country iron andsteel enterprise safety in production necessity， our country iron andsteel enterprise safety in production present situation and thesecurity hidden danger existence reason makes the brief elaboration，and proposes several my opinion. Key words:Iron and steel enterprise safety in production Ponder