安全管理论文浅谈建筑施工企业安全生产工作.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理论文浅谈建筑施工企业平安消费工作建筑业是我国国民经济的支柱产业之一。国家实行扩大内需政策,其中最主要的措施确实是扩大基建投资,加强根底设备建立,以此来带动其他相关产业,增加就业时机,这充分说明了建筑业国家经济中的地位和作用。建筑业属于劳动密集性行业,参加施工的人员特别多。由于建筑业具有产品固定,人员流淌大、露天施工、立体穿插作用多、建筑物变化大、形状不规则等特点,施工中危险性大,工作条件差、不平安要素多且点多面广,预防难度大。加之大量民工进城,从事的工作主要确实是建筑施工,这些人缺乏必要的平安知识和自我保
2、护认识,违章作业比较严峻,建筑施工企业治理又跟不上、措施不力等缘故,导致建筑施工平安事故频繁,人员伤亡、财产损失十分严峻。鉴于建筑业平安情势严峻的事实,我国各级政府特别注重建筑业的平安治理工作,制定了一系列建筑平安治理方面的政策法律、法规,明确规定了平安消费工作必须实行“企业负责、行业治理,国家监察和群众监视”的平安治理体制。2004年2月1日开始施行的建立工程平安消费治理条例适应了我国市场经济体制的客观要求,也是符合我国施工企业实际的。基于此,从平安治理体制中的组织机构、施工工艺、平安治理几个方面来谈谈建筑施工企业的平安消费工作。 一、建筑企业体制 近年来,随着我国改革开放的不断深化,在政府
3、转变职能和企业转换运营机制的过程中,建筑施工企业已经完全走入市场,适应了社会主义市场经济的客观要求。随着国家基建投资的不断加大,建筑企业准入政策的调整,使得施工企业数量不断增加,施工队伍不断扩大。尤其是最近几年,个体建筑业迅猛开展,施工企业发生了根本的变化。 从建筑施工工艺来看,已经从传统的手工操作逐步向机械化、专业化方面过渡。随着新技术、新工艺、新设备、新材料的大量采纳,要求建筑施工工艺不断随之而变化,以适应现阶段新技术的开展。如建筑高层的不断出现,就必须以塔机代替往常的井字架施工,并增加了外用电梯。玻璃幕墙更加适应了工厂制造和现场安装;深根底施工从人工挖孔桩逐步过渡到采纳冲孔桩、沉管灌注桩
4、、预应力管桩;增加了边坡支护工艺。目前深圳常用的除原有的人工挖孔桩外(属淘汰工艺,2006年以后将被限制使用编者),还有止水帷幕、深层搅拌桩、土钉墙、预应力锚杆。也有采纳旋喷、摆喷、臂沥灌浆方法来固结地基的。脚手架工程除落地式脚手架外,又出现了悬挑式脚手架、门型脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架以及附着式升降脚手架。过去的砼浇筑根本上是手推车入模和吊车斗入模,目前大部分已改为砼输送泵直截了当浇筑。这些新工艺的出现,一方面提高消费效率和质量; 另一方面也增加了不平安要素,迫使施工企业加强施工治理,加大力度对操作人员实行新工艺的培训、平安工作的教育、施工现场的检查,增加了建筑施工平安治理的工作量。 施工
5、企业的组织机构,深圳目前大体可分为三种。第一种是国有施工企业。实行公司、施工队(处)、工号组织的三级治理方式。第二种是组织构造创新企业,实行公司、工程部组织的两级治理方式。第三种确实是个体或私营企业。大部分在大、中型建筑企业内分包工程任务,他们内部的人员机构是一种家族式亲情关系的临时组织机构。 二、企业平安消费工作的现状分析 建筑业平安事故不断发生,事故频率居高不下,究其缘故,主要有以下几点: 1平安治理组织机构不健全 平安消费治理体制其中一条是企业负责。企业负责的关键在于企业法定代表人是平安消费第一责任人。企业法人在整个运营治理中,要对本企业的平安消费全面负责。企业运营治理的目的在于提高经济
6、效益,提高经济效益的前提就必须做到平安消费。要做到平安消费首先就要建立健全各种平安治理机构。平安治理机构是企业各项平安消费规章制度的详细执行落实者,对平安消费负有重要责任。 个体私营企业许多没有平安治理组织机构,专职平安员一般也是挂名的,平时根本不到现场,最多只是应付上级的检查。工地的现场主管既是施工员,又是技术员,仍然平安员,一兼多职。平安消费制度无法落实,施工治理混乱,平安消费没有实在的保障。 国有企业平安组织机构尽管比较健全,也有必要的平安治理制度,但是公司平安部门的治理权限不够,只有建议权没有决策权。现场平安员觉察平安隐患不能直截了当安排人员整改,要先报告,能否落实还得施工队或者工程经
7、理对平安工作的注重程度,遇到施工进度与平安发生矛盾时,总是难以摆正关系。 2平安治理制度不落实 首先是现场操作工人的治理严峻脱节。随着建筑市场的开放,大量农民工进城从事建筑施工。国有企业施工现场一般治理人员和少数工种才是正式工,操作工人都是临时招聘的农民,主要治理方式是和民工队的“飞机头”签定单项工程承包合同,以包工不包料的方式明确双方责、权、利,平平安部由本人负责,企业只是片面追求产值利润。在施工中抢速度、拼体力、拼设备,只注重一时的利益。 其次是平安教育严峻滞后。按照规定,新工人进厂必须进展平安消费“三级教育”。教育的主要内容包括劳动技能和平安知识两个方面,经考核合格后才能上岗。但大多数企
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