安全管理论文浅谈建筑业安全管理对策.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文浅谈建筑业平安治理对策摘要：建筑业是我国的支柱产业之一，拥有庞大的从业人员队伍，是高风险行业，其平安征询题长期以来困扰着建筑业的稳定与开展，成为全社会关注的焦点。关键词：建筑业 平安征询题 高风险0 引言“平安第一，预防为主”是指导我国平安消费的一项长期国策，我国各级政府历来都十分注重平安消费征询题，政府有关部门也采取了不少的对策和措施，投入了大量的人、财、物用于平安治理，“拉网式”大检查时有发生。但是，这些措施和对策，并没有有效遏制平安事故的频繁发生。要从根本上改变建筑业平安治理的被动场面，需要从全

2、新的角度去正视、去研究、去改变严峻的现实。正确认识并管好平安征询题，就必需要全面贯彻国家、行业和地点的平安消费法律法规和方针政策，提高建筑平安消费的治理水平，最大限度地操纵施工过程中伤亡事故的发生。基于对平安的认识和我国的实际情况，本文认为今后的建筑平安监管应该加强以下几个方面的工作。1 强化平安教育平安教育的重点是两头。一是对决策层的平安认识教育，提高其平安认识。再者是对作业层的平安知识和技能教育，提高其自我保护才能。另外，也不能无视职工家属的平安教育。1.1 关于企业决策层的教育 “平安征询题老大难，老大抓了就不难”因此，做好建筑企业决策者领导层的平安教育工作是搞好平安消费的关键一环。据统

3、计，企业决策层平安认识淡薄、法制观念淡薄是平安事故发生的主要要素之一。企业决策者的平安消费认识上去了，才能为执行层起到表率作用，执行层抓平安工作的动力才会加大。1.2 关于作业层的平安教育 由于建筑施工是危险作业，对操作工人的平安教育除提高其平安认识外，还应着重加强其平安技能的培训。当前工人平安教育存在的征询题是教育流于方式，教学方法单一，内容单调。应研究工人的特点，组织适当的教学材料，采纳多样的教学方式来进展。1.3 关于职工家属的平安教育 工会会利用一些时间把职工家属召集一起，讲述一些本施工企业的工作情况及其存在的危险。应使家属理解职工的工作，从而给予职工理解和大力支持；通过家属作平安思想

4、工作，有时更有效，“高欢乐兴上班来，平平安安回家去”不仅是企业的目的，更是职工家属的迫切要求。2 加强相关治理部门的工作2.1 重点突出，抓好严峻危险源监管工作 任何事物都不是绝对平安的，平安工作的目的应该是操纵危险源，努力把事故发生概率降到最低，即便万一发惹事故，也可以把损害和损失降低到较轻的程度。建筑施工现场严峻危险源是建筑施工现场造成群死群伤事故的根源，只有抓好建筑施工现场严峻危险源治理这个平安治理中的主要矛盾，才能防止群死群伤等严峻平安事故的发生，才能实现上述平安工作目的。2.2 提高建立行政主管部门安监人员的素养 由于各种缘故，当前我国建立行政主管部门安监人员素养参差不齐，尤其是在一

5、些落后偏远地区的县市，有的人本人都不明白，到了工地胡乱指挥，这对平安治理危害特别大。一个合格的建筑平安治理人员必需要理解国家有关平安消费的法律法规及有关平安消费的规章规程，建筑平安消费技术知识以及劳动卫生知识和心理学，人际关系学，行为科学等知识。因此，安监人员必须不断地学习，丰富本身的平安知识，提高本身素养。2.3 完善执法监视治理机构，加大平安消费执法检查力度 平安消费必须实行政府强迫性监视治理。平安消费监视检查是政府强化平安消费监视治理的一项重要工作，也是催促企业落实各项平安法规、治理事故隐患、降低伤亡事故的有效手段。平安监视治理机构为全面落实平安监视治理职责，坚持预防为主强化平安监视检查

6、，发挥了积极的作用，获得了许多经历。但凡建立了平安监视治理机构的地区或城市，平安消费的情况就良好。2.4 建立国家建筑平安工程师注册制度 这是事故多发行业深化改革的需要，也是强化行业治理确保平安消费的需要。当前，由于平安工作没有得到应有的注重，平安人员地位不高，待遇低，工作条件艰苦，但责任严峻，导致特别多有专业知识，有才能的技术人员不愿意从事平安工作。因此，建立建筑平安工程师注册制度，提高从事平安工作人员的素养和地位势在必行。2.5 净化平安防护用品市场 在当前的建筑平安防护用品市场上存在着大量假冒伪劣、残次品。这些情况的存在，给建筑平安消费带来特别严峻的隐患。事故处理的结果说明，有相当部分事

7、故的发生就源于此。不合格防护用品造成的危害极大，令人防不胜防。针对这种现象，建筑行业治理部门有必要结合监视和工商治理部门携手净化平安防护用品市场，对不法厂商严加惩办，严肃处理。3 加强民工平安治理目前来看，民工的平安教育工作还必须由施工企业负责。施工企业不能以包代管，还须建立一套完好的民工治理制度，发生了事故应该由企业负全面责任。必须对民工进展平安教育，持证上岗。建筑平安和技术是密不可分，没有技术支撑的平安是无力的，平安要靠技术保驾护航。因此，必须加强对平安治理人员的平安技术培训工作，不断适应建筑平安工作开展的需要，在建筑平安技术培训中应注重“四个结合”：理论与实践相结合；考试与考核相结合；发

8、证与技能相结合；当前和长远相结合。4 意外损害保险制度企业要开展，必须学会转嫁企业危机的方法，花小钱办大事。建筑法中规定的人身意外损害保险确实是一种转嫁危机的方法，保险公司与企业共同分担风险，为企业开展助一臂之力。寻求转嫁风险促进企业开展的必由之路。在人身意外损害处理中，由保险公司出面按规定予以补偿，防止了扯皮，可使企业领导专心汲取事故教训，进展隐患改革和加强平安教育等工作，防止事故的重复发生。在施行建筑行业治理中，从严格平安治理、落实平安责任制方面着手，有关部门应把推行人身意外损害保险制度作为促进建筑施工平安的重要手段。在施行人身意外损害保险时，必须坚持签订企业与工程处、工程处与职工及其家属的平安消费责任协议，应在为施工人员施行人身意外损害保险的保险金额索赔条件中规定：凭受害者身份证及工程组与其签订的平安责任协议（经企业平安部门见证的）为据。因此，推行意外损害保险既解除了企业及职工的后顾之忧，又严格了企业的平安治理，从而促进了建筑业施工平安治理水平的提高，另外保险公司作为外部监视机构，可以促使企业搞好平安治理工作。