2022年安全文化煤矿企业安全文化建设计划.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化煤矿企业平安文化建立计划为全面推进乡宁焦煤集团富康源煤业持证建立矿井的企业平安文化建立，夯实平安消费基层根底工作，提升企业平安治理水平，预防各类事故发生，推进企业平安消费长效机制建立，结合基建井实际，经研究，决定在基建井开展推进企业平安文化建立三年行动，特制定本三年计划。一、指导思想以科学开展观和平安开展为指导，全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司开展目的和平安工作部署，坚持“以人为本、平安开展”为使命，全面加强以“平安、稳定、内控”为重点的各项根底治理工作，不断端正“平安工作只有

2、起点，没有终点”的态度，朝着“务实创新、和谐共为，治理精益化、标准化、标准化”的平安治理方向，努力实现“平安消费零事故”的平安愿景，着力落实各项平安治理工作。二、工作目的通过大力推进企业平安文化建立，促进企业落实平安消费主体责任，强化员工的平安认识，建立健全平安消费长效机制，提升企业平安治理水平，使得“平安理念进一步渗透，平安素养进一步提高，平安行为进一步标准，平安环境进一步优化”，实现本质平安，有效预防各类事故的发生，为保持公司平安消费的良好势态提供强力支撑。三、行动时间20xx年10月1日至20xx年10月1日分阶段进展。四、行动的主题平安是政治、平安是保障、平安是效益、平安是形象五、参加

3、行动的人员基建井各科室、各施工单位全体员工六、主要内容煤矿企业平安文化是平安理念、规章制度、环境气氛、活动培训等各种要素的总和。我部门平安文化建立的重点放在以下几个方面：1树立平安理念和平安治理。平安理念是平安文化的核心，是指导平安消费的信条。理念引领在企业平安工作中具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能。只有建立正确的平安价值观，才能产生正确的平安心态，才能保证行为平安。各科室、各队组要发发开工从工作实践出发，总结提炼具有部门特色和岗位特点、能够被大家所认同、理解、接收、执行的平安目的、平安价值观、平安誓词、平安防范、协作、操作理念，并将其渗透到平安消费、平安治理的全过程、全要素之中，构成上

4、下贯穿的理念体系。2健全平安规章制度。各部门要健全治理制度，落实好“一岗双责”责任制。依照平安消费法、平安消费事故隐患排查治理暂行规定、山西省平安消费条例及消防法等法律法规和规章制度，结合本身实际，制定符合本部门实际情况的平安消费制度，如领导带班上岗下井值班制度、职工平安联保制度、平安隐患排查制度、违章人员警示制度等等，在企业开展过程中治理者要依托这些制度和标准来标准职工的平安行为，处理平安治理力度不够、容易反弹的征询题，掌握平安消费的主动权。建立平安目的责任网络，层层制定平安目的、措施和考核方法，构成“横向到边、纵向到底”的平安消费措施逐级负责的治理网络。3营建平安文化气氛。充分利用了墙报、

5、专刊、广播等媒体，在井下消费场地、基建地面施工场地等场所设置平安消费宣传栏、悬挂平安消费横幅、张贴平安消费标语、组织平安知识竞赛等，充分调动职工群众参与活动的积极性和主动性。同时，我公司组织文艺团队进展有关煤矿平安消费的文艺演出，使平安消费理念深化人心。4、开展平安教育培训、学习活动。各科室、队组要结合实际广泛开展方式多样、内容丰富的平安宣传教育活动，进一步加大平安宣传、教育、培训力度，提升员工的平安素养。组织开展向平安要效益、平安演讲、平安消费知识应急竞赛、平安消费月等平安宣传教育活动，做到平安宣教长流水、不断线，唱响平安宣传的主旋律，构筑起坚实的平安防线。采取集中办班、系统讲解、专题辅导等

6、方式，组织开展对标准标准进展系统的学习培训和考试，使员工熟记平安理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准。同时要积极开展各种各样的岗位练兵活动。制定修正完善企业现行平安消费规章制度、平安技术操作规程并推行必要的平安消费根本标准，如有掘必探、先探后掘等等，让重复成为坚持，让坚持成为习惯，让习惯阻碍行为。七、施行步骤第一阶段：宣传发动和自查自评阶段（下文日起至20xx年底）。各科室、各施工单位要紧紧围绕“开展创立企业平安文化建立示范企业”这一主题，召开会议，进展发动，组织干部职工认真学习建立导则、评价准则和评价标准，广泛开展大讨论，并做好自查自评工作。通过讨论，使广大干部职工进一步统一思想，提高

7、对企业平安文化建立重要性的认识，明晰企业平安文化的内涵和企业平安文化建立的主要任务，实在加强广大干部职工参与企业平安文化建立的自觉性和主动性。第二阶段：组织施行阶段（20xx年-20xx年）。各部门要按照规划施行方案的要求，深化扎实地推进企业平安文化建立活动。不断强化员工的平安认识，建立健全平安消费长效机制，提升企业平安治理水平，使得“平安理念进一步渗透，平安素养进一步提高，平安行为进一步标准，平安环境进一步优化”。要建立完善平安各项规章制度，加强“四员”自我教育、自我治理、自我效劳、自我完善的才能，初步完成各科室、各施工单位制度文化建立。第三阶段：检查复查及稳定阶段（20xx年）。对照平安文

8、化建立示范单位评价标准，20xx年5月1日至10日为各部门自查复查阶段，接着做好企业平安文化建立示范单位申报，推进我公司企业平安文化建立一年比一年搞得更好。八、工作措施1加强领导，明确职责。要建立平安文化建立领导小组,及时处理建立中的有关征询题，要把业务指导、规划制订、催促检查、技术效劳责任落实到人。要进一步健全机构,充实人员,保证经费，实在构成合力，确保企业平安文化建立工作的顺利进展。2合理规划，营建气氛。企业平安文化建立是一项复杂的系统工程，涉及到消费建立的方方面面。各科室、施工单位要从实际出发,尊重公司开展的客观规律,制定各自的建立规划和详细施行方案，并科学组织施行,杜绝主观臆断,尊重科

9、学规律,确保平安文化建立工程规划合理,符合实际,方式多样,效劳质量高,长远效果好，真正到达启发人、教育人、提高人、约束人和鼓舞人的目的，实现以文化促治理、以平安促稳定，以平安促开展。3常抓不懈，务务实效。企业平安文化建立是一项长期的战略任务，需要常抓不懈，持之以恒。要把平安文化建立作为企业“一把手”工程，全力确保人力、精力、物力、财力到位，把平安文化建立真正纳入企业整体开展规划之中，逐步使企业平安文化建立制度化、标准化。九、组织保障为加强对平安文化建立工作的组织领导，乡宁焦煤集团富康源煤业持证建立矿井成立了平安文化建立领导小组，领导小组成员如下：组长：周振荣副组长：赵伟胜鲁松林师军田李典张俊亮成员：谢晓峰闫玉强闫通乔栋成功领导组下设煤矿企业平安文化建立办公室，办公地点：基建办公室，主任：赵伟胜，成员：赵伟胜鲁松林师军田李典张俊亮，联络：13754973783。煤矿企业平安文化建立办公室主要负责平安文化建立工作的筹划、组织、宣传、指导、检查、考核等日常工作。4