2022年安全管理新员工安全教育四项内容必不可少.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理新员工平安教育四项内容必不可少 大量的工伤事故分析统计材料也说明，工伤事故多发生在入厂工作的头一两年，即刚入厂工作不久的新员工最容易发生工伤事故。企业新入职的员工，对企业的认识好似一张白纸。认识决定认识，认识决定态度，态度决定行为效果。因此对新员工开展入职平安教育，向新职工进展平安思想、平安知识、平安技能等消费所必需要做好的教育和训练，使新员工建立平安认识，构成平安理念，自觉辨识危险和隐患，打好平安根底，这是落实平安消费的关键。新员工平安教育的内容包括平安认识教育、平安责任教育、平安法规教育、平安技能教育

2、。一、新员工的平安思想教育对新员工进展平安思想教育，使新员工认识平安消费面对的客观事物，认识危险、隐患、事故的关系，明确只有平安消费才能改善劳动条件，克服不平安要素，防止伤亡事故的发生;才能保证劳动者的生命健康和财产平安。不断结实树立“平安第一、预防为主”的平安认识，使新员工真正认识到平安是消费运营活动的根底。通过教育，促使新员工进展消费作业时，建立良好的情感和情绪，使他们明白平安消费正是为了本人的平安和健康，也与家庭的幸福紧密相连;使新员工建立遵守平安法规的自觉性，时刻保持对平安的警觉，建立起良好的思想情绪，为进入平安消费打好根底。二、新员工的平安消费责任教育“平安消费、人人有责”，这是搞好

3、平安消费工作的一项重要原则。企业规章制度规定了各级平安消费者的职责，要教育新员工自觉遵守平安消费规章制度，不违章作业，同时要随时制止别人违章作业，保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。为了保证平安操作，预防工伤事故的发生，要着重对新员工要进展平安制度、操作规程、劳动纪律等教育。使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证平安消费所不可缺少的，从而深化地领会到遵规守纪、维持平安秩序是每个员工应尽的义务，使员工真正从思想上高度注重平安消费，自觉遵守规章制度，防止事故的发生。三、新员工的平安法律、法规教育组织新员工学习平安消费法、劳动法、平安消费条例等法律法规，使他们明白在平安消费中法律给予本

4、人的权利和义务以及因违章而发惹事故所必须承担的法律责任，明白得任何“违章作业”、“违章指挥”、“违犯劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是违法行为，从而提高他们在作业过程中的法律责任认识。平安法律培训是催促企业履行告知义务，使员工知晓法律责任、建立保护认识、明确保障权益的重要方式。四、新员工的平安消费的技能教育企业的平安治理制度和平安操作规程，是保证企业平安消费的重要文件，要通过对制度和规程的学习，明确哪些该做那些不该做，哪些做法是正确的，哪些做法是错误的，做到行为守章，操作遵规。通过学习，熟悉设备设备、工作环境和工作场所，辨识出危险和隐患所在，熟悉根本的应急处理程序和技能，保证根本的作业平安。