2022年安全管理新工人的安全心理教育和安全教育方式.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理新工人的平安心理教育和平安教育方式 一、新工人的平安心理教育平安工作最根本的任务是激发每一个职工的主观认识，唤起每个职工的平安观念，这个征询题在今天我们的平安工作中越来越重要。有些企业，消费效益不错，各项规章制度也比较健全，但是操纵不住事故，缘故确实是人的工作没有做好。详细讲是职工的平安认识不强，违犯操作规程造成的。劳动平安工作最终的目的是保护劳动者不遭到损害。要作到平安消费，其中重要的工作是教育劳动者个人对平安有自觉的行动，有自我保护的认识。尤其是对刚进厂的新工人，更应加强劳动平安教育，进展平安技术培训

2、以后，才能上岗工作。平安教育工作可分为平安心理教育与平安技术教育。这里首先介绍平安心理教育。大量的工作事故分析统计材料说明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故频率的最大值发生在18岁到30岁之间，而且发生在入厂工作的头一、二年，即刚入厂工作不久的青年新工人最容易发生工伤事故。这是由于青年新工人具有某些对平安消费不利的心理特点，这些特点主要是：1、年轻工人对平安消费的认识较差，平安认识和责任心不够强。由于绝大多数的新工人是从一般学校或技工学校毕业后进入工厂的，没有受过系统的平安消费教育。入厂后尽管通过短时间的入厂教育，初步理解了有关平安消费的规程制度，但缺乏工作实践和亲身体验，对平安消费的

3、重要性的认识，仍然特别浅薄，往往认为本人最主要的任务确实是用最短的时间，学会技术，消费出合格的产品。因此注重学习消费技术，轻视学习平安技术，甚至还认为本人是徒工，平安消费是师傅的事，是领导的事，与本人的关系不大，等等。2、年轻工人好奇心强，爽朗好动。刚进入工厂，到了一个新的环境里，见到了许多对他们来说是新的东西，感到新奇。对新的东西总想摸一摸，动一动，研究研究，一不小心就酿成了工伤事故。3、年轻工人血气方刚，逞强好胜，把某些征询题看得特别简单，常有大材小用之感，总认为本人行，感受不到有什么潜在的危险。年轻工人的这个特点，往往导致发生工伤事故。4、青年工人自恃本人体力强，不留意劳逸结合，过度疲劳

4、也会导致发惹事故。5、青年工人涉世不深，在生活上遇到某些事故时容易激动，情绪不稳定。如此在操作时容易精神恍惚，反响迟钝或感情冲动，思想不集中而发惹事故。6、年轻人爱美，这是正常的，但在消费中，爱美必须以保证平安为前提。例如，操纵机床的女青年工人，长长的头发特别美，但在消费中仍必须戴上防护帽，否则，头发露在外面，被机器绞进去，就会造成工伤事故。按照新工人的上述心理特点，有必要对新工人进展平安心理教育，培养其良好的平安素养，加强其预防事故的才能。对新工人进展平安心理教育的内容，主要有以下几方面：1、平安消费思想教育新工人刚刚进入工厂，对平安消费根本上处于无知的状态。在这种情况下，要求他们做好平安工

5、作，是不大现实的。因此对他们进展平安消费思想教育，是必不可少。平安消费思想教育的主要内容包括：（1）平安消费的概念；（2）平安消费的意义与任务；（3）平安消费的方针、政策、规程和制度的重要性与作用；（4）平安消费的法治要求。通过对新工人进展平安消费思想教育，使新工人认识平安消费这个客观事物，掌握和明确什么是平安消费；什么是“平安第一，预防为主”的方针；要保证平安消费，为什么一定要制定各项政策，建立各种规程和制度，运用各种新的技术，等等。只有在思想上对平安消费建立了正确的认识，才能为新工人以后搞好平安消费打好根底。2、平安消费情感教育按照新工人的心理特点，仅有平安思想教育是不够的，还必须进展平安

6、消费情感方面的教育。通过教育，促使新工人对平安消费建立良好的情感和情绪，使他们明白平安消费不是与己无关的学征询，它是为劳动者的平安、健康谋幸福的学征询，是劳动者本人的科学，是劳动者在实践中制造出来的。作为新工人，不仅要学习它，利用它，而且要通过本人的实践去丰富这门科学。同时，平安消费与个人的安危、家庭的幸福是亲切相关的。每一个都有家庭，本人受了痛苦，亲人也必定跟随着痛苦。甚至会带来一系列的征询题，使家庭幸福成为空想。因工伤事故而造成家庭悲剧的事实，是屡见不鲜的。我们说，“一人平安，全家幸福”也确实是这个道理。另外，平安消费与集体的荣誉也是亲切联络着的。出了工伤事故，特别是严峻工伤事故，即便其它

7、方面做得特别出色。也评不上先进。新工人从进厂那天起，他确实是工厂的一员。分配到车间、班组后，确实是那个班组、车间的成员。所在班组、车间获得的荣誉，也确实是本人的荣誉。作为集体的成员，就应该有集体荣誉感，为集体急荣誉做奉献。总之，要用个人的安危、家庭的幸福、集体的荣誉等来促使新工人对平安消费建立起良好的情感和情绪，搞好劳动平安。3、平安消费意志教育做好平安工作，要遇到许多征询题和困难，必须进展平安意志方面的教育，明白应该坚持什么，反对什么，以及遇到挫折时，有决心和勇气去克服。对新工人进展平安意志教育的内容，主要有以下几点：（1）平安责任制的教育“平安消费，人人有责”，这是搞好平安工作的一项重要原

8、则。为此，国务院在关于加强企业消费中平安工作的几项规定中，把平安消费责任制造为第一项规定，规定了从厂长到各级干部、以及工人在平安消费上应负的责任。其中工人的责任主要是：自觉地遵守平安消费规章制度，不违章作业，同时要随时制止别人违章作业。积极参加平安消费的各种活动，主动提出改良平安工作的意见。保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。上述规定的平安消费责任制，新工人应该时刻牢记、严格履行。（2）遵规守纪的教育为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，每个工厂都制定了各种平安规程、制度和工艺规程、平安消费劳动纪律等。这些规程、制度和纪律，都是保证平安消费所不可缺少的。为了保证工厂有平安消费的良好秩序

9、以免工伤事故的发生，每个职工都应遵守工厂的劳动纪律。一般说来，工厂职工应做到以下几条：上班作业首先要“一想”、“二查”、“三严”。一想当天的消费作业中有哪些平安征询题，可能会发生什么事故，如何样预防。二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合平安要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会阻碍四周的人身平安，如何防范。三严确实是要严格按照平安要求、工艺规程进展操作，严格遵守劳动纪律，不搞与消费无关的活动。进入消费作业场所，必须按规定使用各种劳动防护用品，包括穿好工作服，戴好平安帽等等。严禁穿背心、短裤、裙子、高跟鞋等不符合平安要求的穿着上岗。在有毒有害物质场所操作

10、，还应按规定佩戴符合防护要求的面具等。保持工作场所的文明整洁。原材料、零件、工夹具应摆放得井井有条，及时去除通道上的油泥、铁屑和其他杂物，保持通道畅通。禁止在有毒、有害的工作场所饮食或吸烟。工艺中的废油、废液不得随意倒入下水道，废渣不得随地倾倒，应由车间集团统一处理。凡挂有“严禁烟火”、“有电危险”、“有人工作切勿合闸”等危险警告标志（即警示牌）的场所，或挂有平安色标的标记，都应严格遵守。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、闸刀等等。平安规程、制度和纪律不是哪个人或哪个部门随意臆造的。它是以科学为按照，反映客观规律的，其中也包括总结前人发生过的事故，用鲜血甚至生命换来的教训。例如在电气设备平安规程

11、、制度中，规定人不得接近高压电气设备和线路，必须离开一定间隔的规定。由于进入这个平安间隔，高压电气设备就会产生电弧放电，将人灼伤甚至造成死亡。这种用血的教训凝聚成的平安规程、制度是极为宝贵的。遵规守纪，维持工厂消费的平安秩序，是每个职工应尽的义务。只要每位职工都从思想上注重平安消费，遵规守纪，事故是可以防止的。4、平安技术知识方面的教育。工伤事故统计材料说明，缺乏平安技术知识是新工人发生工伤事故的重要缘故。因此，在向新工人进展平安心理教育的同时，还应向他们进展平安技术知识教育。由于各个工厂的性质不同，工人从事的工种不同，所需要的平安技术知识的内容也各不一样。对刚入厂的新工人来说，首先应理解和掌握一般消费工人都能接触到的、通用性的平安技术根底知识。这些平安技术根底知识，主要有电气、机械、起重、运输、压力容器、防火防爆、防尘防毒、平安色、平安标志等等方面，下面将分别介绍这些平安技术根底知识。