2022年安全管理电厂新员工入厂安全教育课程设计.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理电厂新员工入厂平安教育课程设计 平安教育培训是平安消费治理工作中一项十分重要的内容，是贯彻平安消费“平安第一、预防为主”的方针，实现消费运营单位平安消费、文明消费、提高员工平安认识和素养、防止发生不平安行为、减少事故伤亡的重要途径。从1954年开始我国政府相关部门就陆续发布了一系列规定，要求消费运营单位要对劳动者进展必要的平安消费宣传教育，随着劳动法、平安消费法、职业病防治法、消防法等一批法律、法规的施行，为平安消费教育培训奠定了法律根底，消费运营单位对员工进展平安消费教育培训成为法定职责。一、火力发电厂

2、危险、有害要素的特点火力发电厂消费是一个复杂的能量转换过程，分别涉及燃煤、燃油、高温高压蒸汽、易燃易爆气体、有毒化学物质等的消费、储存、使用，同时还涉及噪声、粉尘、辐射、毒物等职业病危害要素，现代火力发电机组更是向着大容量、高参数开展，技术要求和平安要求越来越高，一旦发生消费平安事故，容易造成电网大面积停电、严峻设备损坏、人员伤亡等严峻后果。参照企业职工伤亡事故分类（GB6441-1986），火力发电厂至少存在物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等13类危险要素。因此，对员工进展平安消费教育培训工作十分重要。二、发电厂平安

3、消费教育培训机制电力体制改革之前，发电企业实行行业治理体制，通过几十年的开展，电力系统构成了一整套完好的平安消费治理体系，平安消费教育培训主要依托电业平安工作规程（发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分）和电力设备典型消防规程，随着电力体制的改革，行业行政治理有所弱化，企业的平安消费治理工作更多地依托企业自主依法进展，接受地点平安消费监视治理部门的综合监视治理，这也需要有一个逐步适应过程。随着电力投资多元化，其他领域的资本大量投向新建发电企业，招用大量新员工成为必定，他们的平安教育培训工作就尤为重要，决定着今后发电消费的平安与否。三、新员工入厂平安教育培训内容按照电力系统惯例，对新员工要进展“

4、三级”平安消费教育培训，即公司级、车间级、班组级，公司级主要内容是平安消费根本知识、公司平安消费治理制度、作业场所职业危害要素及防范措施等；车间级主要内容是本车间平安消费情况和规章制度、典型事故案例、事故防范措施及紧急事件救援预案等；班组级主要内容是岗位平安消费责任制、平安操作规程、劳动防护设备和用品的使用方法等。厂级平安教育是培训的第一关，培训内容组织得好坏比较关键，特别是一些通用平安消费知识，应该在入厂教育阶段就进展正规培训，会比以后进展零星培训效果好，首先新员工刚从学校进入工厂，第一认知正确与否对今后的工作特别重要；其次到了消费岗位就特别少有集中时间进展系统培训；第三部门和班组的培训设备

5、、精力难以保证，也只能针对工作性质进展有限培训。四、厂级平安教育培训课程设计按照国家安监局123号文关于消费运营单位主要负责人、平安消费治理人员及其他从业人员平安消费培训考核工作的意见，新从业人员平安消费教育培训时间不得少于24学时，在制定新员工入厂平安教育培训计划时，不管从内容到方式都应该进展精心设计，不能只停留在讲讲课、看看录像的层面上，要增加一些互动环节，以提高培训效果。主要内容涉及以下几个方面，可以按照各发电企业的详细情况确定。（一）平安消费治理制度：发电厂内部平安消费治理制度内容比较多，与员工生命平安直截了当有关主要有以下几种：1、平安消费工作规定2、平安消费责任制3、平安活动治理制

6、度4、事故分析治理制度5、“两票”治理制度6、特种设备及作业治理制度7、危险化学品平安治理制度8、劳动防护用品治理制度9、平安工器具治理制度10、职业病防治治理制度11、消防治理制度由于涉及内容比较多，在短时间内不可能全面学习，因此着重介绍企业的平安消费治理思路、平安消费根本要求、监视体系，详细制度的条款可以按照不同岗位，由车间级教育来安排学习。（二）消防知识：消防法第十四条、十六条都规定，企业应当针对本单位的特点对职工进展消防教育培训。发电企业的消防设备一般为固定和挪动两类，因此，培训时除了由消防部门讲解根本的消防理论知识以外，还要教授各类挪动式灭火器材、正压式空气呼吸器的正确使用方法和火灾

7、紧急逃生方法，并结合公司防火预案开展实战灭火和逃生演练；技术部门也应提早介入，讲授固定消防设备的配置及使用方法，从以往的情况看，这部分内容往往会被部门、班组打折扣，主要是班组掌握有限，才能和时间不能保证。（三）职业病防治知识：职业病防治法第三十一条规定，用人单位应当对劳动者进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。因此，如实介绍企业内存在的职业病危害要素、企业采取的防治措施、国家的相关法律法规和企业的治理制度是企业的法定职责，发电消费涉及噪声、粉尘、毒物

8、等职业病危害，除了理论知识传授以外，还可以带着新员工到燃料加仓间（粉尘）、空压机房（噪声）、化学车间（中毒）等职业病危害要素比较明显的场所进展感性认知，以加强自我保护认识，同时也履行了法律规定的企业应尽的告知义务。（四）紧急抢救知识：电业平安工作规程规定，现场工作人员都应定期进展培训，学会紧急抢救法。发电厂危险要素品种多，尤以触电、机械损害、灼伤、高空坠落事故为多，因此学会正确解脱电源、心肺复苏法、止血、简单包扎、搬运伤员、急救中毒等方法，关于挽救伤员生命，减轻伤情，减少痛苦至关重要。对新员工进展紧急抢救法培训、取证，并进展实际演练必不可少。（五）道路交通平安知识：道路交通平安法第六条规定，机

9、关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进展道路交通平安教育。一方面，发电企业大多设立在城市遥远地区，员工上下班要乘坐通勤车，随着经济的开展，员工自驾车增多，道路交通平安的压力日益增加；另一方面，内部使用的厂内机动车品种和数量也不少，厂内道路交通事故也时有发生。员工是企业的第一资源，一旦发生交通事故，不管关于企业，仍然个人损失都大，进展道路交通平安法和厂内道路交通平安有关规定的学习教育十分必要，通过教育，培养员工文明出行、文明交通，做到不损害别人、不损害本人、不被别人所损害。（六）防汛知识：苏南地区发电厂大多沿江而建，每年汛期的防洪压力不小，新员工二至三年内可以作为公司防汛抢险的主要后备力量，因此要让他们熟悉本企业的防汛预案，并进展操练，以便在关键时刻能顶得上。