2022年安全管理班组长直接选举制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理班组长直截了中选举制度 班组长是煤矿企业消费一线的治理人员，班组长人员质量水平的高低，直截了当关系到煤矿的平安消费，没有严格细致的班组治理和高素养的班组长人员，就没有好的工程质量和平安根底，就无法保证平安消费。为实在加强矿井平安消费治理，现特制定班组长直截了中选举制度。一、班组长选聘程序班组长公开选拔工作要认真贯彻民主治理原则，公开选拔的详细程序为：队长提名或自我推荐，全班民主选举，选举时一律采纳无记名投票差额选举方法。二、班组长任职条件1、热爱矿山事业，有爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累、能顾全大局，团结同

2、志，能严格、严肃对待本人的工作。2、能与矿领导保持高度的一致，严格执行上级和煤矿的各项规章制度，言行举止文明，不能损害企业形象。3、在工作中敢于坚持原则，不徇私情，处理征询题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。4、有擅长上下沟通的语言表达才能，灵敏调动各组员工作积极性，有组织才能，有对突发事件的现场处理处理才能。5、具有丰富的井下专业知识，能充分发挥带头作用，并能做到谦虚、慎重、好学、好征询。6、思想观念新，工作有气色，对矿领导安排的工作能不折不扣完成，并具有较强的分析处理征询题的才能。三、班组长选评要求为优秀人才脱颖而出提供平台，我队要紧密结合平安消费和本单位的实际情况，将符合班组长评选条件的职工和自我推荐职工，纳入班组长候选人名单。每季组织一次班组长评选会，按照任职条件被纳入班组长候选人员、自我推荐人员和现任班组长才有有评选资历，考核成绩必须优秀。