2022年安全管理职业安全健康教育制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业平安健康教育制度 1、新职工进厂“三级平安教育” （1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须通过公司、车间（分厂）、班组“三级平安教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安教育或考试不合格者不准上岗作业。 （2）一级（公司）平安教育由人力资源部会同平安环保部组织施行。教育内容包括： A：国家平安消费的方针、政策、法规； B：公司概况、消费特点及平安消费各项规章制度； C：平安消费、职业健康根本知识。 （3）二级（一间、分厂）平安教育由车间、分厂负责人组织施行。教育包括： A、本单位主

2、要消费工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除要素及预防措施。 B、本单位平安消费规章制度及平安技术操作规程； C、结合本单位特点进展防火、防爆、防毒、防触电、防机具损害等平安防护、危急抢救知识的教育。 （4）三（班组）平安教育由班组长组织施行，教育内容应包括； A、本岗位平安操作规程，标准化作业程序； B、本岗位工作特点、设备功能和平安本卷须知； C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。 （5）新职工“三级平安教育”经考试合格，填写“三级平安教育”卡片，报平安环保部存档。 2、特种业人员培训教育 （1）凡特种作业人员必须经上有关平安治理部门培训、考试合格获得特种作业人员操作证后

3、，方可上岗操作。无证上岗者按严峻违章处理。 （2）特种作业人员的培训教育，执行公司特种作业人员治理规定。 （3）中层治理者、专（兼）职平安员培训教育。 3、公司每年对中层治理者、平安员进展一次平安消费治理知识教育、培训。 教育培训内容包括：国家的平安消费方针政策、法律法规、平安治理根本知识、平安技术知识等。 4、班组长培训教育 （1）公司每年组织一次班组长平安培训教育。 （2）教育内容：国家的平安消费方针政策、班组平安治理知识等。 5、全员教育 车间（分厂）每月对职工进展不少于一次的全员平安教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员平安教育。 6、变换工种及复工平安教育 职工调整工作岗位或离岗

4、一年以上，在重新上岗时，必须进展相应的车间、班组、岗位平安教育。 7、“四新”教育 （1）“四新”教育是指采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进展的平安教育。 （2）“四新”平安教育由主管单位和技术部门负责进展。 （3）“四新”平安教育主要内容有： A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法； B、平安防护装置的特点和使用方法； C、平安治理制度及平安操作规程的内容和要求； D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害要素及其防护方法。 （4）涉及“四新”人员平安教育，要进展考试，合格后方可上岗，并报平安环保部备案。 8、职业健康教育 （1）职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。 （2）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害要素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。 （3）人力资源部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级平安教育同时进展），平安环保部、职工医院和各消费单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。 （4）职业健讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面、闭路电视等多种方式进展。