2022年安全管理钢结构制造企业安全管理体系的建立.doc

《2022年安全管理钢结构制造企业安全管理体系的建立.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年安全管理钢结构制造企业安全管理体系的建立.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理钢构造制造企业平安治理体系的建立 1.1平安治理机构1.公司设平安治理委员会，车间设有以车间主任、工段长、班组长为兼职平安员的平安治理体系。2.设有专门的平安治理机构，专职平安员每天车间巡查，及时纠正各种平安违章行为，并协助车间做好平安治理工作。3.平安治理部门和消费单位主要负责人须签订平安消费责任状，单位主要负责人与施工负责人须签订平安消费责任状，使平安消费工作责任到人，层层负责。1.2各部门平安治理职责1.2.1消费治理部(1)编制年、季、月度消费计划时，树立“平安第一”的思想，认真贯彻平安规章制度和

2、施工组织设计，合理而平衡的组织消费，加强现场平面治理，制造平安消费、文明消费秩序。(2)检查消费计划施行情况，要检查平安措施的执行情况，对施工中重要平安防护设备的施行工作要纳入计划，列为正式工序，给予工期保证。(3)对机、电、起重设备及自制机械设备的平安运转负责，按照平安技术标准经常进展检查，并监视各种设备的维修、保养的进展。(4)对设备的租赁，要建立平安治理制度，确保租赁设备完好、平安可靠，不符合平安规定的设备不得租赁，使用中觉察隐患及时整改，严禁带病作业。(5)对新购进的机械及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的设备要有出厂合格证及完好的技术材料，使用前制定平安操作规程

3、，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进展鉴定验收。(6)协助有关部门做好机、电等特种作业人员定期培训、考核和发证工作，做到不违章指挥、不违章作业、不违犯劳动纪律。(7)参加因工伤亡事故及未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故缘故，提出处理意见，制定防范措施；协助有关部门调查处理交通平安事故。1.2.2平安监视部负责掌握和监视、检查公司各单位和相关部门对国家有关平安消费、劳动保护、消防平安的方针政策、法规和公司平安消费规章制度的贯彻执行情况，及时向公司安委会反映情况，研究处理存在的征询题。(1)组织有关部门开展平安危害要素的辨识与评价，制定操纵措施并催促施行；制定事故应急与救援预案；对公司范围

4、内严峻危险源的定期检测、评估和监控。(2)会同工会和有关部门做好平安消费宣传教育工作，总结推行平安消费的先进经历。(3)组织平安活动和定期平安检查，经常深化施工现场掌握平安消费情况，调查研究施工消费中的不平安征询题，提出改良意见和措施，并奖优罚劣，促进平安消费。(4)与有关部门配合共同做好新工人（含外部劳务队伍）的三级平安教育和特种作业人员的平安技术培训、考核取证工作。(5)按照国家、地点政府有关劳动保护用品和保健食品的规定，制定劳动保护用品和保健食品待遇标准，并监视执行。(6)制止违章指挥和违章作业，遇有严峻险情，有权暂停消费，并报告有关领导处理。(7)对违犯国家有关平安消费、劳动保护法规、

5、消防平安法规和企业规章制度的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。(8)协助领导监视平安保证体系的正常运转，对减弱平安治理工作，不注重平安的单位，要及时向领导汇报，催促处理。(9)参加因工伤亡事故和火灾事故的调查，进展伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和严峻未遂事故的责任者提出处理意见。(10)参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及平安的详细意见，同时负责催促下级落实，保证施行。1.2.3物资治理部凡购置的各种直截了当用于平安防护的料具及设备，必须执行国家、地点政府有关规定，必须有产品介绍或说明书，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验。(1)采购劳动保护用品，必须符合

6、国家标准及地点政府有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用质量量的监视检查，特种防护用品如平安网、平安带、平安帽及漏电保护器的采购要通过平安部门审定后方可购置。(2)按5S要求做好材料堆放和物品储存，加强对防火、防爆物品的发放和回收治理工作，对物品运输应加强治理，保证平安。1.2.4技术治理部认真学习、贯彻执行国家和上级有关平安技术及平安操作规程。在编制和审查施工组织设计或施工方案过程中，按照工程特点和施工方法提出有针对性的平安技术措施。(1)参与公司消费平安危害要素的辨识与评价，参与制定操纵措施并催促施行；参与制定公司事故应急与救援预案；参与对公司范围内严峻危险源的定期检测、评估和监

7、控。(2)检查施工组织设计和施工方案中平安措施的施行情况，对施工中涉及平安方面的技术性征询题，提出处理方法。(3)对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的平安技术措施和平安操作规程。(4)主持平安防护设备和设备的验收，觉察不正常情况及时采取措施，严格操纵不合标准要求的防护设备、设备投入使用。(5)参加平安消费检查，对施工中存在的不平安要素，从技术方面提出整改意见和予以消除。(6)参加因工伤亡及严峻未遂事故的调查、处理，从技术方面分析事故缘故，提出防范措施和意见。1.2.5财务资金部按照本公司实际情况及企业平安技术措施经费的需要，按计划及时提取平安技术措施经费、劳动保护经费及其它平安消费所需经费

8、，保证专款专用。(1)按照国家、地点政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。(2)建立平安消费费用帐目，协作平安治理部门建立平安奖励基金，办理平安奖罚款手续。1.2.6人力资源部对职工（含外部劳务队伍）进展定期的教育考核，将平安技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对新招工人（含外部劳务队伍）要组织入厂教育和资历审查，保证提供的人员具有一定的平安消费素养，各种教育书面记录材料齐全。(1)严格执行国家、地点政府对特种作业人员上岗作业的有关规定，按时组织特种作业人员的培训工作，并向平安部门或主管领导通报情况。(2)认真落实国家和地点政府有关

9、劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监视施行情况。(3)按照国家、地点政府及总公司有关平安消费的方针政策及公司实际情况，设置平安治理机构，配齐具有一定文化程度、技术及实践经历的平安治理干部，保证平安干部的素养。(4)组织对新调入、转业的施工、技术及治理人员的平安教育、培训工作。(5)按照国家、地点政府有关规定，负责审查平安治理人员资历，有权向主管领导建议调整和补充平安监视治理人员。(6)参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故缘故，提出防范措施，认真执行对事故责任者的处理意见。办理事故责任者的惩罚手续，参加工伤鉴定工作。(7)将平安教育纳入职工培训教育计划，组织职工的平安技术培

10、训和教育。(8)组织与施工消费有关的学习班时，要安排平安消费教育课程。(9)加强劳动纪律治理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 操纵加班、加点，贯彻劳动法。(10)平安工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。(11)组织做好新工人的体检工作，按照职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。(12)按国家规定，从质量上和数量上装备好专兼职平安技术人员、工业卫生人员和消防人员。(13)在办理临时用工协议书时，有平安方面的条文，并会同有关部门执行。1.2.7市场商务部工程承包合同签订时，应考虑平安消费费用，将平安消费费用纳入预算内。(1)施工过程中的工程现场签证应考虑平安技术

11、措施费用，将其纳入签证范围内。(2)在与分包单位签订合同，必须明确双方在平安消费方面的责任、权利、义务。 1.2.8综合办公室（后勤治理中心）协助公司领导贯彻上级有关平安消费指示，及时转发上级和有关部门的平安消费文件，材料，对平安部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。(1)在企业治理整体规划中，突出“平安第一，预防为主”的思想，把平安治理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核平安。提高企业职工平安素养。(2)负责对临时来厂参观学习、办事人员进展进厂平安本卷须知的宣传教育工作。(3)认真执行公司集体宿舍治理的有关制度，负责公司集体宿舍的平安和保卫工作。(4)负责贯彻执行岗位责任制大检

12、查治理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。(5)健全平安保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的平安消费和保卫工作。(6)负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好交通平安治理，参加有关报上级机关事故的调查处理。(7)责严峻事故的现场保卫工作。(8)参加平安检查，组织好主管业务范围内的平安保卫检查工作。(9)负责企业内剧毒物品、易燃物品的治理和审批。(10)负责对临时来厂参观学习、办事人员进展进厂平安本卷须知的宣传教育工作。(11)认真执行公司集体宿舍治理的有关制度，负责公司集体宿舍的平安和保卫工作。1.2.9各车间职责认真执行国有关平安消费的方针、政策和企业的各项规章制度。(1)向班组下达制造任务前，认真向班组进展平安技术交底，并填写平安技术交底单。(2)每天对安排制造任务的作业点进展检查，查出平安隐患及时进展整改并制止违章作业，遇有险情及时停顿消费并向上级报告。(3)接受上级及平安监视员的监视检查，对上级及平安监视员提出的平安隐患及时安排整改，并监视整改的落实情况。(4)定期对工人进展平安技术教育，防患于未然。(5)领取和发放使用好班组的劳动保护用品、保健食品和饮料等。(6)参加工程组织的平安消费检查，对检查中觉察的征询题及时进展整改。