《企业公司管理制度》KPI指标库制度07整机.xls
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济济宁宁山山大大奥奥太太电电气气有有限限公公司司员员工工绩绩效效考考核核表表 岗位：整机检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分1检验指对焊机、MZC、SJ送丝机、水冷机、各种退库焊机、各种维修用控制板配件、外借焊机需要重新入库的检验机构保证检验工作的准确性、符合性每漏检、错检一次扣10分100分40%2“CCC”管理指“CCC”标志的使用与管理品质管理部的审核保证“CCC”使用的正确性记录、标识错误一次扣10分100分20%3质量记录指质量记录的管理品质管理部的审核保证质量记录的准确性记录、标识错误一次扣10分100分10%4设备保养管理按照计量设备的管理制度对测量设备在使用前进行运行的检查设备部检查记录表加强设备管理，保证计量设备状态良好每出现一次因设备不合格造成焊机质量事故的扣20分100分20%5临时任务指领导安排的临时工作上级反馈保证公司各项工作的顺利进行每发现一次不积极完成临时任务的扣10分100分10%综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：
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