职业倾向心理测评3篇.docx
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1、职业倾向心理测评3篇职业倾向心理测试题(一)测试题目:在公司里,当你遇到不平事是拔刀相助还是视而不见?A.以明哲保身为上策,只作旁观,不会参与其中B.站出来替他说公道话C.虽然明知惩罚太重,但还是劝他接受了D.领导说错了就是错了,如不想接受惩罚,只好劝他离开公司职业倾向心理测试题结果分析A.以明哲保身为上策,只作旁观,不会参与其中你自己有自己的观点,甚为懂得区分自己的责任,亦勇于承担自己要负的责任。当有事故发生时,你会采取理智的行动,不会贸贸然而行,对办公室争执之事常持中立态度。B.站出来替他说公道话你对于自己要照顾的人或请求你的人不会袖手旁观,但却时常过份陷入争执当中,即使是不关自己的事也会
2、甘心参与,使事态进一步恶化,更使人将争执的中心转移到自己身上。C.虽然明知惩罚太重,但还是劝他接受了你在人事斗争激烈、人情冷暖的职场中,往往能够体会当中处世之道,不太愠亦不太火,换句话说,你甚懂得在办公室的权力伞下藏身,这样便不会激发事态的发展,自己亦可从中独立出来。D.领导说错了就是错了,如不想接受惩罚,只好劝他离开公司你是非分明,对自己及别人的要求十分严格,一旦有事发生,你会查清楚哪些人应负哪些责任,即使明知道或会殃及自己也绝不会回避,凡事不推诿,在办公室里属正直派。(完)职业倾向心理测试题(二)测试题目开始1、到目前为止,你工作的时间有多长?5年以下-2 5年以上-32、在找工作的时候,
3、你更为注重下面的哪一个方面?福利薪酬-3自己兴趣爱好-5发展空间-43、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗?可以-4不可以-54、相对而言,你最喜欢下面的哪一种工作方式?工作时间和薪水同样稳定-5工作时间和薪水同样弹性-65、一般来说,你需要加班的理由是:不管什么理由都坚决不加班-8为了增加薪水可以考虑加班-7工作安排,不得不为之-66、你认为自己目前的工作时间合理吗?合理-7 不合理-87、你想过跳槽吗?经常这样想-9偶尔会想-8从来没有想过-108、每次找工作,你都会听从家人的意见吗?会-10 不会-99、你喜欢以下的哪一种工作模式?独立工作-10 团队工作-1110、在公司里面,你认为获
4、得谁的支持最重要?老板-11同事-12顶头上司-1311、假如有机会,你会拍上司的马屁吗?会-12 不会-1312、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗?不可以-15可以-14无所谓-1313、你喜欢自己目前的工作吗?喜欢-14 不喜欢-1514、假如你发现上司交给你的任务不可行,你会:照样做-B马上反对-C想尽办法,出色完成任务-F15、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求,你会:修改到对方满意为止-A随便做一些改动-D不耐烦,跟对方表明不要你的方案就拉倒-E职业倾向心理测试题结果分析A类型的人你的性格软弱,依赖性强,在职场上表现得十分胆小,不敢主动发表自己的意见。而且,你
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