基于B-S结构的分布式高职学生信息数据库管理系统.doc

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1、第 18 卷第 3 期 2008 年 9 月 中国环境管理干部学院学报 JOURNAL OF EMCC Vol. 18No. 3 Sep.2008 基于 B/S 结构的分布式高职学生信息数据库管理系统 郑 习 龙 ， 申 东 新 ， 梁 红 ， 陆 琳 琳 ， 陈 伟 (中国环境管理干部学院信息工程系，河北秦皇岛 066004) 摘要 ：针对高职学生信息管理的现状，考虑到其系统数据收集的实时性要求不高，结合分布 式数据库具有的物理分布性、逻辑整体性、站点自治性，适合在多种行业中应用等 特点，本文提 出了一种基于 B/S 结构的分布式高职学生信息数据库管理系统。该系统可以向高职学校学 生工作者提

2、供丰富、详尽的学生信息，实现学校内部包括各专业、班级的信息资源共享及不同 用户权限的控制，具有较好的应用性和可扩展性。 关键词 ：高职院校；学生信息数据库；管理系统；分布式 中图分类号： TP 311. 315 文献标识码： A 文章编号 :1008813(2008)03010603 Distributed Database Management System of the Vocational College Students Information Based on B/S Structure Zheng Xilong, Shen Dongxin, Liang Hong, Lu Linli

3、n, Chen Wei Environmental Management College of China , Qinhuangdao Hebei 066004) Abstract： Aimed at the current situation of information management of vocational college students, considered that the demand of the real time data collection is not high, combined the characters of the distributed dat

4、abase, which are physical distribution, logic entirety, site autonomy, and can apply to many kinds of industry, the distributed database management system of vocational college students, information based on B/S structure is proposed in the paper. The system can provide rich and detailed students in

5、formation to teachers; can achieve the share of the information resource inside the school including the classes of every special field of study and the control of different user authorities. The applicability and the extendable ability of the system are fairly good. Key words: higher vocational col

6、leges; students information database; management system; distributed 1 项 目背景 目前，高职院校学生信息管理工作效率低下， 不能满足开放式信息管理共享和互访的要求。对 学生信息管理存在的问题具体分析如下： 1.1 学生工作信息量大，缺少统一规范 现阶段，高职学生管理工作纷繁复杂、千头万 绪。学生工作涉及诸多部门，而且各部门之间来 往的数据没有统一的处理格式，造成学生工作效 率较低。除在校生数据和材料 以外，历届毕业生 累积的数据和资料也形成了庞大的信息量。在现 阶段，对这些信息和数据的有效处理和利用还是 一个难题。 1.2

7、 信息技术在学生管理工作中应用不够，相关 人员工作负荷过大 收稿日期： 2008-03-04 作者简介：郑习龙 （ 1978 ，男，河北省石家庄市平山县人， 2001 年 6 月毕业于河北科技大学经济信息管理专业。 万方数据 2008 年第 3 期 郑 习 龙 申 东 新 梁 红 等 基 于 B/S 结构的分布式高职学生信息数据库管理系统 107 由于学生人数的增多，学生数 据量越来越大， 单纯依靠现有的手工方式或者计算机单机作战已 明显不能适应数据共享和更新的需要。 1.3 实现学生工作数据、资源共享的方法落后 目前，我院学生工作的相关数据和资源主要是 通过移动存储设备拷贝，由于格式的不统一

8、，需要对 信息进行二次整理，无形中造成了时间的浪费。 1.4 病毒和机器硬件故障易造成数据丢失 日益猖獗的计算机病毒和难于避免的计算机 硬件故障给学生工作数据造成了巨大的威胁，这 些数据和资源缺少一个相对安全的保存环境。 通过以上分析，可知现有学生信息管理方式 存在着很大的局限性，因此，需要一 个适应信息化 时代的高科技的信息管理系统。 2 系统设计和实现方法 该系统采用分布式数据库管理系统来实现， 系统核心的性能目标是尽量减少网络中传送信息 的次数和传送的数据量。该系统使用了复制 +分 片的方式进行数据存储，即从全局应用的角度出 发，将数据库自系到专业、再到班级构成分布式数 据库系统，实现全

9、局数据的完整性和一致性，各专 业仍然存放本专业的数据，全系的数据库存放所 有学生工作数据和资源。对于学生工作相关的共 享信息采取复制的方式在除主站点以外的其它站 点上创建副本，其它站点与主站点一样，对这些共 享信 息享有同等的操作权限，一个站点上数据所 作的修改，同样会反馈到其它的站点，保持数据库 的一致性，即使其它站点暂时出现故障，也不会影 响本站点上数据副本的正常使用。这样做可以将 分布式查询处理优化为对本站点数据的快速访 问，从而提高局部应用的效率，减少通讯代价，保 证系统的高效性和可靠性。 图 1 中有 3 台服务器，每台服务器都有自己 的数据库系统， 3 台服务器之间通过局域网络相

10、连接。每台服务器都有各自的客户端，用户可以 直接通过客户机来对本 地数据库中的数据执行局 部应用，也可以通过客户机对两个或者两个以上 的节点中的数据库执行全局应用。 图 2 中， DDBMS 是分布式数据库管理系统 SQLServer2000,用来支持分布式数据库的建立 和维护。 LDBMS 是局部数据库管理系统，用来 管理本站的数据，也使用 SQLServer2000。 本系统数据库开发工具采用 POWER- BUILDER， PB 控件化的编程方式使程序设计过 程大大简化，对数据库的访问更加简单灵活。对 于有 关 系 统 底 层 和 网 络 功 能 方 面 的 编 程 选 用 了 Visu

11、al C+， VC 提供了具有强大功能的基本类 库，有很强的编程能力，适合操作系统底层。网络 中服务器操作系统采用的是 Windows 2000 Server， 分布式数据库管理系统 （ DBMS)使用 SQLServer2000。 3 设 计 系 统 的 评 价 与 展望 3.1 优 越 性 使用高校学生信息管理系统对学生信息进行 管理，具有许多优势：第一，可靠。在传统的集中 式综合信息数据库中，数据或软件故障会导致所 有用户无法使用系统。而在该分布式信息数据库 中，其功能实现采用 B/S 工作方式，网上 单个节 点的故障不会导致数据库的瘫痪，具备了较好的 健壮性和容错能力。当网络故障恢复时

12、，系统能 自动监测并重新连接服务器，更新故障。第二，安 全。数据库服务器中的数据信息除少量应用软件 可直接访问提取其运行的支撑数据信息外，其余 应用软件都通过 Web 服务器或应用服务器访问 数据库，以提高数据库系统的安全性。 3.2 可行性 分布式数据库系统在逻辑上和集中式数据库 系统一样，用户可以在任何一个场地执行全局应 (下转第 121 页） 万方数据 2008 年第 3 期 崔艳荣王成刘艳霞了解外企文化，面试顺利闯关 121 要，具有创新意识对企业和个人的发展都具有十 分重要的意义。一个企业缺乏变革的精神将会面 临倒闭的危险，一个人缺乏进取的勇气和能力，将 逐渐被社会淘汰。因此，大多数

13、外企都把创新精 神作为招聘人才时的一个重要标准。如被称为 “诺基亚之道”的诺基亚价值文化观念为：客户满 意、相互尊重、追求成功和不断创新。四个价值观 的最后一个就是 Renewal,在招聘选拔时，要求应 聘者具有不断自我更新和学习的愿望及能力。再 如，以技术起家的 Google 将其创新能力作为与雅 虎 、微软在竞争中取得长远胜利的关键，把“自由” 和“创新”作为其企业文化的核心。 Google 在招 聘员工时要求求职者认同 Google 以创新为核心 的企业文化，在面试的交谈过程中，往往看应聘者 用什么方式来解决问题，通过交流，来感受他是不 是很有“创意”。 4 结语 总之，外企在招聘员工时

14、，不仅要看应聘者的 专业水准，还注重应聘者是否认同其企业文化的 价值观与理念，认为只有与其文化价值观相一致 的应聘者，才能把个人发展和企业发展融为一体， 最终使企业和个人达到“双贏”。文化的差异使各 个民族有着不同的价值取向和民 族性格，不同文 化形成其独特的企业风格及用人理念，因此，要在 面试的各个关口中展示出外企所需要的企业文化 素质，面试前应了解一下企业所在国的文化，这样 才能在面试中充分表现自己，在与外企老板面谈 时轻松自如并顺利过关。 参考文献 1 胡文仲 .跨文化交际学概论 M.北京：外语教学与研究出版 社 ， 1999. 35 2 曹菱 .商务英语谈判 M.北京：外语教学与研究出

15、版社， 2001. 208 3 贾玉新 .跨文化交际学 M.上悔：上海外语教育出版社， 1997. 5864 4 约翰 考德威尔 .职场较量，最终赢家 J.疯狂英语， 2004 (44):5661 5 许政 .外企面试成功心得 J.人事管理， 2002(189): 59 (上接第 1 7 页） 用，学生辅导员和相关人员只需进行简单的培训 即可胜任。所以，本系统的设计与开发在技术和 人员的条件上都是满足的。此外，该分布式数据 库系统允许各专业将其常用的数据存储在本地， 实施就地存放本地使用，从而提高响应速度，降低 通信费用。而且，本系统的开发不需单独购置额 外的计算机硬件，只是对现有计算机硬件资

16、源的 再利用，系统在软件方面的投 资也几乎为零。所 以，本系统在经济上是可行的。 3.3 展望 该分布式数据库系统可以在对当前机构影响 最小的情况下进行扩充，增加新的专业或班级时 只需增加一个节点就可以了，同时也使得各处理 机之间的相互干扰降到最低。所以，本系统可以 延伸开发学生综合信息分析系统软件，并应用在 全院学生管理工作中，促进全院学生工作信息和 资源的共享与交流，促进高等职业教育的发展。 4 结语 综上所述，高职学生信息管理系统的开发与 应用，不但可以减轻学生工作人员的负担，还可以 提高学生各部门间数据共享的效率，提高学生信 息管理数据 的及时性、规范性、安全性和准确性。 参考文献 1 陈明软件工程 M.北京：中央广播电视大学出版社， 2004.6 2 刘天时 .软件工程概论 M.北京：清华大学出版社， 2007.6 3 杨旭东 .数据库基础与应用 M.重庆：重庆大学出版社， 2004.8 4 邵佩英 .分布式数据库系统及其应用 M.北京：科学出版社， 2005.3 5 郑振楣 .分布式数据库 .北京：科学出版社 ， 1999. 7 6 李建中，王珊 .数据库系统原理 M.第 2 版 .北京：电子工业 出版社，2004. 9 万方数据