2018届毕业生就业质量年度报告(共14页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业2018 届毕业生就业质量年度报告二零一八年十二月二零一八年十二月精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业目目 录录00012精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业前 言就业是民生之本，高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定，关系到学校的生存和发展。是推动我校发展的重中之重。学校历来高度重视毕业生的就业工作，深入贯彻就业工作“一把手工程” ，始终以毕业生充分就业为工作目标，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校系两级工作模式，建立富有特色的服务平台和指导体系，实

2、施多元化的就业帮扶等措施，全面提升毕业生就业质量。我校 2018 届毕业生年度就业质量报告，对我校 2018 年就业工作进行了全面总结，从 2018 届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析，并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考，积极应对各种挑战。2019 年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，全力做好高校毕业生就业创业工作，切实增强学生就业

3、创业能力，努力实现 2019 年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业第一章 2018 届毕业生就业基本情况一、毕业生规模一、毕业生规模学校 2018 届共有毕业生人数 428 人。二、毕业生生源地分布状况二、毕业生生源地分布状况（1）毕业生生源地分布学校 2018 届毕业生来自甘肃省 14 个市、自治州，其中，定西市生源为 72 人，占毕业生总人数的 16.82 %，其它生源分布较为集中的分别是：兰州市、天水市、武威市、白银市等地区。具体毕业生按生源分布情况如表 1.1 所示：生源所在地生源所在地人数人数所占比例（所占比例（% %）兰州市266.07天

4、水市5412.61白银市5613.08平凉市4310.04庆阳市337.71定西市7216.82陇南市194.43金昌市102.33武威市5212.14张掖市235.37酒泉市122.80嘉峪关市10.23临夏回族自治州173.97甘南藏族自治州102.33总总 计计428表表 1.11.1 毕业生生源分地区一览表毕业生生源分地区一览表三、毕业生性别三、毕业生性别结构结构2018 年，我校共有 428 名毕业生，其中男生 304 人，女生 124 人。精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业各专业毕业生性别比例情况如表 1.2 所示：专业名称专业名称总人数总人数男生男生所占比例所占比例（%

5、%）女生女生所占比例所占比例（% %）精密机械技术7710000电子信息工程技术592440.683558.32焊接技术及其自动化414110000航空机电设备维修17115791.81148.19模具设计与制造231460.87939.13数控技术734561.642838.36数控设备应用与维护6610000酒店管理481020.833879.17总计总计428428304304124124表表 1.21.2 各专业毕业生性别分布情况各专业毕业生性别分布情况第二章 2018 届毕业生就业状况一、毕业生基本一、毕业生基本就业状况就业状况1、毕业生就业状况2018 年我校共有毕业生 428 人

6、，毕业生就业率为 95.79%。详情如表 2.1 所示：专业专业毕业毕业人数人数正式正式签约签约人数人数签约签约就业率就业率（% %）升学升学人数人数升学升学就业率就业率(%)(%)灵活灵活就业就业人数人数灵活灵活就业率就业率（% %）征兵征兵人数人数征兵征兵就业就业率率（% %）总就总就业人业人数数整体整体就业率就业率(%)(%)精密机械技术77100100电子信息工程技术595593.2211.6994.91焊接技术及其自动化4141100100精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业表表 2.12.1 20182018 届毕业生整体就业状况一览表届毕业生整体就业状况一览表 二、毕业生按

7、就业地区分布状况二、毕业生按就业地区分布状况1、毕业生就业地区分布状况据统计，2018 届学校共有毕业生 428 人，就业 410 人，其中在甘肃工作的有 220 人。其余毕业生分布在新疆、上海、江苏、浙江等地区，统计详情如表 2.2 所示：就业地区就业地区就业人数就业人数占就业毕业生比例（占就业毕业生比例（% %）甘肃省22053.66新疆维吾尔自治区266.34上海市153.66江苏省276.58浙江省4510.98北京市51.22广东省4510.98天津市51.22其他省份225.36表表 2.22.2 20182018 届毕业生整体就业地区分布一览表届毕业生整体就业地区分布一览表航空机

8、电设备维修17116093.5631.7595.23模具设计与制造232295.6595.65数控技术736589.0422.7391.78数控设备应用与维护66100100酒店管理 484797.9112.08100总计总计42840394.1571.6341095.79精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业 三、毕业生按就业单位性质三、毕业生按就业单位性质分布状况分布状况在学校 2018 届的 428 名毕业生中，有 110 名毕业生选择了到国有企业工作，其中在中航工业系统就业 60 人，占到国有企业就业人数的54.54%,有 223 名毕业生选择到合资企业工作，占就业总人数的54.3

9、9%，有 7 名毕业生选择了升学，占就业总数的 1.70%，其他性质单位分布情况如表 2.3 所示： 单位性质单位性质就业人数就业人数占就业总人数比例（占就业总人数比例（% %）国有企业11026.82两新组织29371.46升学71.70其他灵活就业00总总 计计410410100表表 2.32.3 20182018 届毕业生按单位性质就业分布一览表届毕业生按单位性质就业分布一览表 四、毕业生升学四、毕业生升学状况状况学校 2018 届毕业生共有 428 人，考取普通专升本总人数 7 人，占毕业生总人数的 1.64%。第三章 学校毕业生就业工作开展情况在上级各部门的指导下，在校党委、行政的正

10、确领导下，我校今年毕业生就业工作中，程序规范、统计准确、上报及时，文明离校活动开展有声有色，较好地完成了就业工作目标任务，具体工作情况如下：一、各类招聘会情况介绍一、各类招聘会情况介绍1、校园招聘会整体状况、校园招聘会整体状况 针对 2018 届毕业生，我校举办专场招聘会 70 余场，提供岗位3700 个。同时参加省市组织的大型招聘会，帮助毕业生就业。2、校园招聘整体情况分析（1）总体供需情况精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业 针对 2018 届毕业生，我校共收集用人单位提供岗位数 3700 个，整体供需比（供需比为毕业生人数比提供岗位数量）为 1:8.64。 （2 2）总体供需特点）

11、总体供需特点 举办招聘会进行宣讲的单位一般实力较强、规模较大，毕业生对于校园宣讲的认可度高。（3 3）单位特点分析）单位特点分析单位行业分布情况 来校用人单位主要分布在制造业，其他诸如餐饮住宿、采矿和建筑业、电力、热力生产供应业、公共管理也占到一定比例，如表 3.1 所示。所属行业所属行业单位数量单位数量所占比例所占比例(%)(%)建筑业11.38餐饮住宿34.16电力、热力、燃气及水生产供应业1216.66制造业3244.44采矿11.38公共管理2331.94合计合计7272100100表表 3.13.1：20152015 届校园招聘单位行业分布一览表届校园招聘单位行业分布一览表数据显示，

12、来自制造业的单位数较多，达到 32 家，占将近总数的44.44%，与我校以机械制造类为主的专业分布是一致的。单位性质分布情况 从用人单位的性质来看，依次为国有企业、民营企业、三资企业及其他单位。分布情况如表 3.2 所示。单位性质单位性质单位数量单位数量所占比例（所占比例（%）国有企业1318.05精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业民营企业4055.55三资企业1723.61其他单位22.77合计72100表表 3.23.2 20182018 届校园招聘单位性质分布一览表届校园招聘单位性质分布一览表其中民营企业 40 家，占总数的 55.55%，三资企业 17 家，占 23.61%。针

13、对我校为航空院校的实际，充分挖掘在军工航空航天系统内就业，在原有中航工业万里、兰飞、5716 厂、510 所的基础上，于 2014 年挖掘中航光电公司（158 厂） ，2015 年天飞公司（5722 厂）等，使我校在航空系统内实习、就业基地达到了 6 个，每年在国企就业人员中有 30%以上的学生在本行业内就业。二、主要就业工作开展情况二、主要就业工作开展情况（一）践行一个理念（一）践行一个理念：全员、全程、全方位就业工作理念。以领导主抓，就业部门、班主任统筹，教职工与学生家长共同参与的全员就业工作体系为保障；以新生教育、专业拓展、毕业离校等素质教育为载体；坚持就业工作整体推进与个性化指导的服务

14、观念，从市场开拓到就业援助，再到校企合作、工学交替的全方位就业策略为抓手，实现毕业生全员就业。（二）秉持两个目标：（二）秉持两个目标：在全员、全程、全方位的就业工作理念指引下，努力完成毕业生就业安全稳定；升学率、就业率以及就业质量稳中有升的工作目标。（三）完善三项制度：（三）完善三项制度：校领导靠前指挥，分工联系毕业班制度：校领导靠前指挥，分工联系毕业班制度：成立了以校长为组长的就业创业工作领导小组，切实履行“一把手”工程，明确责任，领导分头联系各专业，重大活动直接参与，重点工作亲自布置。教师、专家教师、专家“三业三业”指导报告制度指导报告制度：鼓励教师全员参与，结合自己精选优质文档-倾情为你

15、奉上专心-专注-专业的研究领域对毕业生开展个性化的“学业、就业、创业”指导。毕业生就业互助帮扶制度：毕业生就业互助帮扶制度：充分发挥学生会、学生党员骨干作用，成立毕业学生自助服务团队，做到就业信息发布、就业服务指导、就业动态跟踪全覆盖。（四）巩固四大成果：（四）巩固四大成果：以应用型、市场导向型的人才培养模式奠定就业基础：以应用型、市场导向型的人才培养模式奠定就业基础：以应用型为主的专业设置、以市场为导向的招生计划、以适应社会经济发展需要为目标的人才培养模式、以培养学生专业技能为立足点的专业实习为毕业生就业奠定坚实基础。以以“双基地、双导师、双证书双基地、双导师、双证书”三双制度强化学生的专业

16、技能：三双制度强化学生的专业技能：通过实习、就业“双基地”建设，校内、校外“双导师”制度和“学历+职业从业资格证书”的“双证书”制度，增强毕业生市场竞争力。以品牌化、特色化文化活动提升学生综合素质：以品牌化、特色化文化活动提升学生综合素质：从迎新教育活动到毕业生离校活动，从强化专业观念指导到专业技能大赛，从创新性实验项目到三好学生评选等活动，贴近学生、贴近实际，全程设计、全程育人，有效提升毕业生综合素质。以规范化、科学化的管理制度保障就业的安全稳定：以规范化、科学化的管理制度保障就业的安全稳定：领导班子专题会议制定毕业生就业工作方案，有步骤开展生源统计、课堂考勤、就业指导、就业推荐、方案编制、

17、毕业鉴定、文档管理、文明离校等工作，使整个毕业工作的开展有条不紊，有章可循。（五）推进五大创新：（五）推进五大创新：2018 年，我们在继承传统经验的基础上，根据形势特点，制定了针对现时形势的一套就业措施：抓住就业有利机遇，挖掘学生就业潜力抓住就业有利机遇，挖掘学生就业潜力 紧紧抓住加快转变经济发展方式和调整经济结构的大形势，积极鼓精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业励学生面向机械制造、机械装备、信息技术、酒店管理服务等行业就业。紧紧抓住国家高度重视和扶持高校毕业生就业工作的大背景，充分动员学生根据考编、考证、支农、支教等政策，实现多元化就业。紧紧抓住学校上下合力做好毕业生就业工作的大环

18、境，动员我校教师积极为毕业生联系用人单位。紧紧抓住产学研一体化和校企合作的大平台，挖掘实习、就业基地潜力，为就业创造良好环境。打牢就业技能基础，进一步加强全程化就业指导打牢就业技能基础，进一步加强全程化就业指导苦练内功，提前打响就业战役，是我校今年的一大特色。比如：从开展技能大赛，组织酒店管理专业学生在实习基地开展工学交替活动和顶岗实习工作，以过硬的理论素养和实践技能让自己在就业前就拿到一份不可多得的职业阅历。进一步完善就业指导体系，不断补充新的、更全面、更有效的就业指导方式，有计划地把就业指导、创新创业和职业生涯规划贯穿到学生在校的全过程，引导学生树立科学的就业观，提升学生就业竞争力。开展职

19、业道德教育与就业创业指导的同时，进一步加大对不同学生具体情况，尤其是对就业有困难的毕业生要重点地开展个性化指导的力度，更好地实现就业的点面结合。谋求校企深度合作，设法拓宽就业渠道谋求校企深度合作，设法拓宽就业渠道 学校千方百计与用人单位联系，邀请企业在学校召开专场招聘会。每年组织 50100 场次，给学生以充分的选择机会；还组织学生积极参加省、市组织的招聘会；并设立贫困帮扶专项资金。值得一提的是：学校主要为航空工业企业服务，聘请兰州万里航空机电有限责任公司、兰州飞行控制有限责任公司，兰州交通大学等研究院所的部分高级职称人员担任学校专业建设指导委员会成员，更加贴近行业和岗位需求，提升专业的品牌和

20、影响。 学生参加企业实习时，学校根据企业前期提供的岗位描述、人才要精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业求等，邀请企业派员针对岗位需求进行授课，并共同研究制订实习方案，以增加培养目标的准确性，为学生将来岗位成才“量身制作” 。我们与兰州万里航空机电有限责任公司、兰州飞行控制有限责任公司签订了长期合作协议，在整个学习过程中，校企合作达到了深度融合。与广州天悦、天津赛象、北京和景园等酒店开展的深度校企合作；与中航光电签订的校企合作协议等；真正达到了“工学交替、校企合作”的双赢模式，这对于我校学生就业质量的提高将起着极其重要的作用。完善工作保障体系，提升工作科学水平完善工作保障体系，提升工作科学

21、水平除成立工作机构、设置专业建设指导委员会，配备专职人员外，完善就业信息服务，通过校网、宣传栏等形式，搭建信息平台，畅通信息渠道。有专人操作全国高校就业管理与监测系统平台，就业指导教师为1:150 人，就业工作经费占毕业生在校期间学费的 2%以上。开展就业创业技能指导，邀请专家、用人单位、优秀校友等举办讲座，指导学生提高求职技巧，正确有效择业。提供就业救济，关心困难毕业生和女学生，引导女学生增强就业信心，掌握择业策略。明确工作责任，规范工作程序，坚持就业政策公开、就业信息公开，自觉接受广大毕业生的监督。结合实际开展一体化教学，进一步加强人才培养工作的良性互动结合实际开展一体化教学，进一步加强人

22、才培养工作的良性互动充分利用我校系统化先进的机械试验教学设备，对学生进行一体化教学，在教学中明确了以国家职业标准为依据，以综合职业能力培养为目标，以典型工作任务为载体，以学生为中心，根据典型工作任务和工作过程设计课程体系和内容，按照工作过程的顺序和学生自主学习要求进行教学设计并安排教学活动，实现理论教学与实践教学融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一。通过更加深入的专业供需前瞻分析、就业率分析、毕业生质量调查等工作为今后就业工作与人才培养工作的展开奠定更好的基础，进一步精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业加强与学校教育教学、人才培养工作的良性互动。第四章 毕业生

23、就业状况的特点及对教育教学的反馈一、毕业生就业状况特点1、毕业生就业区域主要集中在甘肃，就业毕业生数为 220 人，占到总就业人数的 54.59%，由此可以看出，我们在省外就业市场开拓上，仍有较大提升空间。2、毕业生就业专业相关度较高，主要集中在制造业，一方面与学校的学科特色、人才培养定位保持一致，另一方面也反映出大部分学生在就业时，专业依赖现象比较普遍。3、从毕业生就业单位性质看，国有大中型企业单位所占比例有所下降，需要在就业市场开拓上，与大中型企业建立更加紧密的合作关系。同时开拓大中型民营企业、股份制企业及其他企业的数量。4、正式签约率有所下降，灵活就业比例提高，这与当前我国的就业形势基本

24、一致，也反映出部分毕业生在就业选择上，呈现出多样性、灵活性的特点。5、我们提供的就业岗位数量远远大于毕业生数量，但仍有学生没有就业，一方面有部分学生准备继续升学，另一方面说明毕业生期望值过高，在下一步就业工作开展过程中，应进一步加大毕业生就业观念的教育和引导。二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈1、进一步优化培养方案，调整学科专业结构，对就业市场需求旺盛的专业，适当增加招生计划，对就业市场基本饱和的专业，适当减少招生计划或停止招生。2、加大专业设置、培养方案调整、教育教学改革，加强应用型人才培养，努力提升毕业生质量。精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业3、进一步细化培养方案，提升毕

25、业生创业能力，就业创业教育在加强第一课堂专业教育的同时，应加大第二课堂职业教育和第三课堂企业教育。4、进一步探索就业工作新思路，根据毕业生就业状况和特点，面向用人单位和毕业生有针对性地开展调查研究。 结 束 语本次撰写的 2018 年毕业生就业质量年度报告，对学校 2018 届毕业生就业情况进行了详细的统计，我们将统计结果用于指导学校教育教学改革，调整专业设置和招生计划的安排等，实现招生、培养、就业三位一体的联动性。今后，我们将进一步充分认识高校毕业生就业工作的重要性、严峻性和复杂性，切实增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，坚持学生为本，努力提高毕业生就业创业竞争力，实现毕业生更加充分、更高质量的就业，鼓励更多毕业生自主创业。