《秘书的素质要求》PPT课件.ppt

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1、第八章秘书的素质要求素质，是指人内在的稳定的生理要素和精神要素的素质，是指人内在的稳定的生理要素和精神要素的总和，是一个人在政治思想、作风、道德与知识、总和，是一个人在政治思想、作风、道德与知识、技能等方面，经过长期学习、锻炼，所达到的综合技能等方面，经过长期学习、锻炼，所达到的综合水平。水平。23第一节 秘书的政治素质秘书的政治素质，是关于秘书的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治借鉴力和政治敏锐性的总和，是衡量秘书是否合格的首要标准，也可以说是秘书的职业道德的核心。秘书人员需要树立的观念，主要如下：秘书人员需要树立的观念，主要如下：一、一、4第二节 秘书的观念更新（一）秘书与同事关

2、系的表现形态（一）秘书与同事关系的表现形态l为本为本级领导服务，这是秘书服务的重点；级领导服务，这是秘书服务的重点；l为各为各部门服务，也包括为各地区服务；部门服务，也包括为各地区服务；l是为人民群众服务，秘书为领导与为各部门服务，是为人民群众服务，秘书为领导与为各部门服务，归根到底是为人民群众服务。归根到底是为人民群众服务。5一、服务观念一、服务观念6二、创新观念二、创新观念67三、系统观念三、系统观念7作风是指人们在思想、工作、生活等方面表现出来作风是指人们在思想、工作、生活等方面表现出来的一贯态度和行为；秘书的作风也是其政治素质的的一贯态度和行为；秘书的作风也是其政治素质的重要组成部分。

3、重要组成部分。秘书作风好坏，直接影响着秘书工作的效果，影响秘书作风好坏，直接影响着秘书工作的效果，影响着领导机关的形象，也与秘书个人的成长息息相关。着领导机关的形象，也与秘书个人的成长息息相关。8第三节 秘书的作风修养秘书坚持实事求是的作风，应该：秘书坚持实事求是的作风，应该：（一）在调查研究、信息加工、反映情况时，要（一）在调查研究、信息加工、反映情况时，要“一切从实际出发一切从实际出发”，不能道听途说，主观臆断，或，不能道听途说，主观臆断，或先入为主，轻下结论。先入为主，轻下结论。（二）在文书处理与公文写作中，要坚持实事求是，（二）在文书处理与公文写作中，要坚持实事求是，不写空洞无物的文章

4、，不发玄妙晦涩的议论，不炮不写空洞无物的文章，不发玄妙晦涩的议论，不炮制没有可行性或损害人民利益的规章制度。制没有可行性或损害人民利益的规章制度。（三）在总结工作，处理成绩与缺点时，要实事求（三）在总结工作，处理成绩与缺点时，要实事求是，既不夸大成就也不夸大缺点。是，既不夸大成就也不夸大缺点。（四）在督促检查中，重在结果落实，把问题解决（四）在督促检查中，重在结果落实，把问题解决好。好。（五）注重效率、成本、合作、实效、和谐；（五）注重效率、成本、合作、实效、和谐；（六）要深入基层，联系群众。（六）要深入基层，联系群众。9 9一、实事求是的作风一、实事求是的作风处理处理1010二、艰苦奋斗的作

5、风二、艰苦奋斗的作风处理处理11 11三、快准细严的作风三、快准细严的作风一、埋头工作、突出领导；一、埋头工作、突出领导；二、服从指挥，当好助手；二、服从指挥，当好助手；三、谦虚谨慎，平等待人；三、谦虚谨慎，平等待人；四、廉洁奉公，不谋私利；四、廉洁奉公，不谋私利；五、严守秘密，克服虚荣；五、严守秘密，克服虚荣；六、重诺守信，以诚待人。六、重诺守信，以诚待人。12第四节 秘书的职业道德一、埋头工作、突出领导；一、埋头工作、突出领导；13第五节 秘书的智能素质秘书坚持实事求是的作风，应该：秘书坚持实事求是的作风，应该：（一）在调查研究、信息加工、反映情况时，要（一）在调查研究、信息加工、反映情况

6、时，要“一切从实际出发一切从实际出发”，不能道听途说，主观臆断，或，不能道听途说，主观臆断，或先入为主，轻下结论。先入为主，轻下结论。（二）在文书处理与公文写作中，要坚持实事求是，（二）在文书处理与公文写作中，要坚持实事求是，不写空洞无物的文章，不发玄妙晦涩的议论，不炮不写空洞无物的文章，不发玄妙晦涩的议论，不炮制没有可行性或损害人民利益的规章制度。制没有可行性或损害人民利益的规章制度。（三）在总结工作，处理成绩与缺点时，要实事求（三）在总结工作，处理成绩与缺点时，要实事求是，既不夸大成就也不夸大缺点。是，既不夸大成就也不夸大缺点。（四）在督促检查中，重在结果落实，把问题解决（四）在督促检查中

7、，重在结果落实，把问题解决好。好。（五）注重效率、成本、合作、实效、和谐；（五）注重效率、成本、合作、实效、和谐；（六）要深入基层，联系群众。（六）要深入基层，联系群众。1414一、秘书的知识结构一、秘书的知识结构秘书做好拓展延伸工作应注意：秘书做好拓展延伸工作应注意：15123准确把握领导工作预期效果把握后续事物的具体要求注重工作的整体性与连续性1654321“时间”是最珍贵的资源。秘书配合领导科学地管理时间，能够确保工作忙而秘书配合领导科学地管理时间，能够确保工作忙而不乱，忙而有序，促进工作秩序的改进与效率的提不乱，忙而有序，促进工作秩序的改进与效率的提高。高。17678121234591

8、01118ABCDFE一般规律：一般规律：秘书在主辅配合中近距离综合辅助与适应领导工作秘书在主辅配合中近距离综合辅助与适应领导工作的需要。的需要。l近近身性身性l综合性综合性l辅助性辅助性19一、秘书工作的一般规律一、秘书工作的一般规律所谓特殊规律，是指某种或某类事务所特有的规律，所谓特殊规律，是指某种或某类事务所特有的规律，它可在特定的领域里起作用，是秘书在不同领域工它可在特定的领域里起作用，是秘书在不同领域工作中固有的、本质的、稳定的关系和联系。作中固有的、本质的、稳定的关系和联系。20二、秘书工作的特别规律二、秘书工作的特别规律（1）经常性工作的规范化、程序化、科学化规律。）经常性工作的规范化、程序化、科学化规律。（2）秘书知识、能力、素质与其职能要求相适应的）秘书知识、能力、素质与其职能要求相适应的规律。规律。（3）领导立意与秘书忠实、完整、准确表达相一致）领导立意与秘书忠实、完整、准确表达相一致的写作规律。的写作规律。21三、秘书经常性工作规律三、秘书经常性工作规律22四、对立统一规律的运用四、对立统一规律的运用1、事务VS政务。2、被动VS主动。3、综合性VS专业性。4、维持VS适应。5、听命VS劝谏。6、宣传VS保密。7、谋划VS执行。8、全面VS重点。9、规范VS随机。10、间接VS直接。