乡镇组织科年度工作总结(共4页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上乡镇组织科年度工作总结一、实施“党建+”工程。将党建与干部队伍建设、干部作风建设、党员素质提升、制度体制建设、重点项目建设、民心工程建设及农村改革发展等重点工作有机结合起来,强化党建统领作用,明确工作目标、责任人和责任单位,推动各项工作开展。通过实施“党建+”工程,推动了项目的实施:7个工业项目引进资金16.2亿元,促进了企业的规模膨胀和裂变发展,拉长了产业链;17个民生及旅游项目引进资金2.23亿元,可新建教学楼6所,新增耕地174亩,新修道路74公里,新修桥涵29座,新打深水井127眼,群众生产生活条件明显改善。二、实施“群众满意”行动。制定实施方案,细化活动内容
2、,层层分解任务,确保工作落到实处、取得实效。一是抓好电话调查工作,包村机关干部每人负责200个电话,全部拨打一遍,由镇组织科统一进行汇总,主要领导签批派遣单,分别签批至各党总支及相关部门进行办理。二是开展“大走访、大结对、认领群众微心愿”服务活动,组织机关、镇直部门党支部及党员干部逐村逐户宣传12340群众满意度电话调查的调查方式、目的意义,让群众更加了解全镇经济社会发展情况。三是抓好教育、卫生等6个方面责任部门工作落实,以实实在在的行动提升群众满意度。在上半年群众满意度电话调查中,我镇荣获全市第七名的优异成绩。近期,根据市委组织部要求,我们组织6个方面责任部门对全市上半年群众满意度调查中反馈
3、的问题进行了整改落实,确保群众反映的问题有着落、有回音。三、实施党员干部队伍素质提升工程。一是全面开展村“两委”干部集中培训和普通党员集中轮训。镇党委提前谋划,精心组织,先后召开2次党委会,专题研究党员集中培训方案。3月16日,镇里召开了集中培训动员会,秦书记作了动员并亲自上了党课,市经管局侯辉局长作了农村三资管理专题辅导报告。3月17日,以12个党总支为单位对党员进行了为期一天的集中轮训。3月18-19日,以支部为单位组织党员进行了为期两天的集中学习,党员一致反映较好。二是强化党员队伍建设。深化积极分子日常动态监管和集中量化评价淘汰制度,实施“育苗计划”,切实把一线优秀人才吸纳到党员队伍中来
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