乡镇妇联建设“妇女之家”经验汇报材料(共18页).doc

《乡镇妇联建设“妇女之家”经验汇报材料(共18页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇妇联建设“妇女之家”经验汇报材料(共18页).doc（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业乡镇妇联建设“妇女之家”经验汇报材料近年来，区镇妇联认真落实上级妇联和镇党委政府的工作要求，以创先争优为目标，以“妇女之家”建设为重点，着力完善服务功能、丰富服务内涵、提升服务水平，努力将“坚强阵地”和“温暖之家”建设落到实处。我们的主要做法是：一、坚持党建带妇建，推动“妇女之家”建设做好妇联工作，核心在于争取党委重视。我们抢抓主动，及时向镇党委、政府汇报“妇女之家”建设的工作要求和思路，镇党委、政府高度重视，给予大力支持，实现了“三个明确”。一是明确领导。镇党委、政府每年组织召开专题会议，研究妇女工作2次以上，解决妇联工作的领导和经费问题，部署安排妇

2、联工作重点。同时，党委主要领导还亲自参与妇联组织的妇女代表大会、三八妇女节、妇女专干座谈会等活动。二是明确重点。我们坚持以示范带动，加强“党建带妇建”示范村建设，目前中山村的“妇女之家”无论是制度上墙、还是人员配备、活动开展、作用发挥，在全镇都首屈一指。该村成功举办了全镇的“妇女之家”建设现场办公会，起到了示范带头作用。三是明确内容。我们将“妇女之家”建设作为党建带妇建的重要内容。在第八次村委会换届选举过程中，镇妇联作为镇村级换届选举工作领导小组成员，严格执行“四确保一力争”的工作要求，目前我镇8村1社区共配备女性支村两委成员19名，其中中山村、何桥村、兴城社区女委员各3名，确保了全镇“妇女之

3、家”建设实现全覆盖。二、健全工作机制，发挥“妇女之家”作用做好妇联工作，关键在于建立长效工作机制。我们着力于建立健全制度，形成用制度管理事、用制度约束人的工作氛围。一是建立绩效考核机制。镇机关全体女干部职工都进行了创先争优公开承诺。村级妇女工作纳入了乡镇对村（社区）的党建目标管理考核范畴，一并与村（社区）支部书记签订目标管理责任书，明确任务，落实责任。二是建立同步共建机制。以共建组织、共建阵地、共建队伍为目标，把妇女工作作为党建工作的一项重要内容通盘考虑，实现了“妇女之家”建设“三个到位”。即人员到位。指导各村（社区）建立了以村妇代会主任牵头，妇代会委员、妇女代表、巾帼志愿者共同参与、维护“妇

4、女之家”建设的机制。经费到位。按照镇财政承担大部分、村（社区）补充一部分的原则，安排妇女工作经费，目前，全镇各村（社区）用于妇女儿童的工作经费都达到了1万元以上。制度到位。指导村（社区）建立健全工作计划总结、工作情况记录、学习培训、活动开展等制度，并以统一模式全部上墙，实现了党建、妇建工作的相互促进、同频共振。三、开展特色活动，彰显“妇女之家”活力做好妇联工作，重点在于组织活动激发活力。我们充分利用“妇女之家”载体，围绕党委、政府中心工作，结合实际，组织了一系列主题鲜明、深受群众欢迎的特色活动。一是将创先争优与美化生活环境、提升妇女幸福指数相结合。组织开展“魅力大合唱”、评选“百户和谐示范家庭

5、”等活动，特别是我镇的何桥、中山、彩陶源、翻身垸四个村组织妇女群众积极开展美化家庭，清洁环境活动，为镇争创环境卫生十佳乡镇作出了积极贡献。二是将创先争优与丰富农村业余文化生活相结合。一年来，我们以 “巾帼文艺宣传队”为平台，先后指导兴城社区、湾社区、金云村、翻身垸村、中山村、石渚湖村妇代会组建文娱健身队、女子舞龙表演队等11支巾帼文艺宣传队，以群众喜闻乐见的方式积极宣传党的路线、方针、政策，不但丰富了群众业余文化生活，还使妇女精神面貌发生了很大改观，涌现出了不少“五好文明家庭”。三是将创先争优与扶贫帮困相结合。“母亲节”前后，向区妇联申请了4台轮椅、13台助行器，并及时送到贫困对象家里。“六一

6、”期间，镇财政出资多元慰问了10名贫困、单亲、留守儿童。镇妇联牵头组织68名“关爱母亲巾帼志愿者”，开展帮空巢、孤寡老人搞家庭卫生，送生活用品、慰问金等活动。全镇涌现了一批无私奉献、不求回报的志愿者典型。如中山村敬老院副院长梁再红同志，承担了全镇近百号孤寡空巢老人和残疾五保户的生活、求医问诊、救助、政策咨询等服务，赢得了老人们的交口称赞。四是将创先争优与服务妇女发展相结合。我们把支持妇女创业发展作为妇女工作的重要抓手，积极向上级争取创业扶持政策和资金，先后树立了巧巧家政、金云山庄等一批妇女创业典型，安排70多名妇女就业。同时，在“三八”期间，我们组织召开庆“三八”总结表彰大会，对全镇各条战线涌

7、现的10名巾帼典型进行了表彰，激发了妇女创先争优、创新创业的热情。此外，镇妇联和镇劳保站联合，上半年在湾社区举办了1期200多人的妇女“创业培训班”，计划在下半年还将举办1次实用技术培训班，动员妇女群众积极投身社会主义新农村建设，争当创业富民的先锋。建设“妇女之家”，不仅是党对妇女组织自身建设的要求，更是新形势下基层妇联组织有效服务妇女的重要举措。接下来，我们将抢抓撤县设区机遇，构筑“妇女之家”平台，积极整合各方资源，开展各项实践活动，努力提高全镇妇女的综合素质和幸福指数，促进家庭和睦与社会和谐。乡镇安全生产工作总结及安全生产工作思路目录第一篇：乡镇XX年安全生产工作总结及XX年工作思路第二篇

8、：XX年安全生产工作总结及XX年安全生产思路第三篇：XX年安全生产工作思路第四篇：XX安全生产工作思路第五篇：XX年安全生产工作思路正文第一篇：乡镇XX年安全生产工作总结及XX年工作思路xx年度 ，我镇的安全生产工作在镇党委、政府的领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻安全发展理念，进一步促进企业安全主体的落实，为提高企业安全生产管理水平做好各项服务工作，最大限度地防止和减少各类事故的发生，为创造良好的安全生产环境，主要做了以下几方面的工作：一、围绕市政府对我镇安全生产综合目标责任制的考核要求结合实际，制定了xx年镇安全生产工作计划。二、狠抓安全生产主体责任落实。强化企业安全生产工作基础。安全主

9、体责任的落实是安监工作的核心内容，为把工作落实到实处，年初我们把省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定的通知，以政xx14号文件形式下达到各企业，要求企业严格遵照执行，明确企业安全生产的具体做法与要求。三、狠抓责任制的落实。只有把责任制真正落实到人到岗，企业的安全基础工作才会得到巩固提高，全年镇政府与13个行政村，86家规模企业，15家烟花爆竹零售经营单位签订了安全责任状，并要求各单位层层落实责任制，签好责任状。四、积极开展安全检查。安全检查是开展安全生产工作的常规手段，1-2月我们开展了春节前安全大检查；4-5月份开展了以上海世博会“环沪护城河”安保系列大检查；6月份开展了全国安全生产月

10、大检查，每次检查有方案、有步骤，镇领导亲自带队参加检查，检查后工作有汇报、有总结，结合我们平时的常规检查，今年我们累计检查企业109家，发现存在问题与事故隐患190多个，发放书面整改通知20余份，这些问题与隐患的查处，敲响了企业安全生产的警钟，也及时地为企业排除了事故隐患，确保了人民生命财产的安全。五、及时召开安全生产工作会议，上情下达，信息互通。把上级政府的指示精神，工作任务及时传达分解到各单位，是抓好安全生产工作的必要保证。1-10月份我们先后召开了三次安全生产专题会，四次规模较大的安全生产工作会议，党政主要领导亲自组织参加，认真分析各阶段的安全生产形势，把握安全动态，工作有序推进。六、积

11、极做好宣传培训工作。宣传教育和培训工作是安全生产的重要环节，今年又是安全宣传重要年，我们充分利用“全国安全生产月”这一重要活动，要求各单位运用黑板报、标语、横幅、宣传挂图等多种形式，大力宣传安全生产的法律、法规以及安全防护知识，今年我们向各单位印发、转发各类安全生产文件1200余份，悬挂横幅、张贴安全生产标语条幅，向各行政村、学校、企业单位发放安全生产宣传挂图920幅，既营造了浓厚的安全生产氛围，同时也广泛地向人民群众和企业员工传播了安全知识，提高了大家的安全意识。先培训后上岗，特殊工种持证上岗，这是企业对员工就业的重要原则，企业每年必须对员工进行一次全员安全教育，今年全镇有1名员工接受了全员

12、安全教育。对培训工作我们年初有计划、有打算，在积极向市质检局、富阳电大学院、市技校、市安监局报送培训对象的基础上，今年我们还与有相关部门合作举办了三期培训班；3月20日举办了一期企业班组长素质培训班；5月10日举办一期压力容器作业人员培训班；7月19日举办了一期企业负责人安全员取证、换证培训班，三期培训班参加人员达200余人。七、安全生产形势整体平稳。今年我镇企业发生各类安全事故10起，其中死亡事故2起2人，企业支付补偿金94.8万元，一般工伤事故8起8人，企业支付补偿金27.3万元；调处遗留工伤事故23起23人，企业支付补偿金79.2万元。以上工伤事故由于我们的高度重视与及时介入，并积极地上

13、报，认真调处使这些棘手的问题均得到及时妥善的处置，确保了社会的稳定。xx年安全生产工作思路xx总理在政府工作报告中提出：各行各业都要加强全员、全过程、全方位质量和安全管理，进一步加强重点行业的监管，建立健全“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产格局，全面实施“365安全生产行动计划”，对照我镇安全生产现状和工作实际，确立xx年安全生产工作的思路是：1、坚持“安全发展”，促进安全生产与经济发展的协调发展，要把安全发展作为一个重要的理念，牢固确立“安全第一、预防为主、综合治理的方针”，镇一级要建立强有力的安全生产领导班子，按照市政府提出的要求足额配备安全监管人员（我镇必须配

14、备三名专职安全员），切实保障安全生产队伍、经费、设施的三落实。2、落实两个主体责任，要落实政府主要责任和企业法定代表人两个负责制，充分体现政府的监管主体与企业的责任主体，两者缺一不可，只有监管责任到位，才能更有效地促进企业主体责任的落实。在xx年度狠抓企业安全生产主体责任落实与安全评估的基础上，进一步抓好其余工商企业安全责任的落实与评估工作，结合本镇实际，全面落实安全生产分级管理工作。3、加强企业安全文化的建设，切实提高全民安全素质，安全文化是现代工业文明的产物，是企业文化不可缺少的重要组成部分，是实现安全生产的工作基础。在新的一年里，我们要着力抓好企业员工一年一度的全员安全培训教育，增强“安

15、全生产、人人有责”的责任感，切实提高人们的安全意识。加强对特种作业人员持证上岗的执法力度，确保持证上岗率达到100%。4、实施科技兴安战略，加大安全投入。安全科技是人们在长期的生产实践与实验中，为实现安全生产而逐步发展建立的，我们要鼓励企业加大安全生产的科技含量，改善劳动条件，从根本上消除事故隐患。5、抓好日常安检工作，安检办成员保证每周抽出1-2天时间下企业检查指导，企业的安全生产工作。6、及时召开安全生产工作会议，把上级政府的指示精神和主管部门的工作任务，布置分解到各单位，按时完成各项工作任务。第二篇：XX年安全生产工作总结及XX年安全生产思路青岛市社会福利院XX年安全生产工作总结XX年，

16、我院按照市局总体部署，深入贯彻省、市、局下发的关于安全生产的文件精神，围绕建设平安院区的总体目标，重点主抓消防安全、饮食安全、卫生安全和治安安全，扎实开展各项安全教育和安全排查，圆满完成了安全生产各项目标任务。一、归纳起来，社会福利院安全生产工作主要做好了以下四点：（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。1、落实安全生产组织管理。为加强领导、健全组织，福利院成立了一把手负责的安全生产领导小组，下设安全生产办公室，将交通、防火、治安维稳等安全生产工作统一领导，负责各项安全工作的协调、督办和落实，在全院上下树立了“安全第一”的管理原则。2、落实安全生产责

17、任制度，签订安全责任书，保证安全责任落实到人。年初我院开始实施安全责任书制度，按照安全责任层层落实的原则，从院长、分管副院长到各部门再到各班组全部对应签订了安全责任书，使每位干部职工都了解自己的安全职责，人人将安全生产工作提到了重要工作日程上来，为平安院区建设奠定了扎实的基石。（二）突出搞好安全排查工作，有针对有重点地开展好全院日常安生生产检查工作。针对我院分区多，检查点分散的情况，院里坚持每月进行安全大检查，彻底排查各类安全隐患。同时，采取全面检查与重点抽查结合的办法，对于餐厅、水泵房等安全隐患大的重点部位，采取不定期抽查的方式随时监督安全生产，重点确保用电用气用火用水安全。对于检查中出现的

18、问题出具整改通知，并组织相关人员进行培训教育。（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。XX年，我院下大力气做好重点单位消防标准化建设工作，使得“消防安全四个能力建设”初具规模。1、从1月份开始，安全生产办公室根据山东省消防总队消防标准化建设手册编制了社会福利院消防标准化各项制度，使我院在消防安全制度化、规范化上提升了一个大的台阶。2、重新修订院灭火和应急疏散预案，并组织了4月份网上演练和9月份实际演练，增强了全体员工对于预案的了解和执行熟练程度。3、重视“四个能力”建设，从各方面寻找差距，全面加强检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣

19、传教育能力。（四）突出搞好安全生产宣传和培训工作，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，我院加大力度，主动开展宣传教育活动。一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在办公楼和公众场所悬挂横幅标语，经常在各楼显著位置张贴消防安全宣传画，分发安全小册子，在内部办公网络推出安全工作专题简报，传达上报的指示，交流安全工作情况。二是大力开展安全教育。每年两次组织干部职工100多人次开展防火教育，每季度由培训科组织干部职工进行安全培训，对新职工一律进行岗前安全培训，全年集中培训150多人次。三是加强沟通

20、，形成上下互动。在传达上报中，加强与各部门班组的联系、沟通，注意倾听干部职工的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。二、存在的问题与不足1、福利院基础设施老化严重，给安全生产工作带来了很大隐患，7号楼、8号楼、9号楼等不同程度的存在房顶和墙壁渗漏问题，尤其是9号楼是上世纪60年代建筑，使用时间已接近极限。2、福利院占地面积大，院内单位多，人员构成较复杂，给搞好治安维稳工作带来了很大难度。三、XX年安全生产工作思路（一）明确主要目标任务继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，

21、以建立安全生产长效机制为目标，以强化安全生产管理和监督、有效遏制重特大安全事故为中心任务，坚决杜绝安全事故，实现全年安全无事故。（二）抓好以下工作1、继续抓好落实安全责任制度。结合院里的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。2、落实上级领导的要求，结合我院实际，建立、完善和形成具有福利院特色的安全生产制度体系，重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。3、搞好安全检查排查工作。积极配合上级搞好重点检查。对检查出的问题抓好整改落实。对易出现安全隐患苗头的部位，要跟踪检查整改。深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。4、做好防火工作，落实“预防为主，防消结

22、合”。特别是要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。5、加强交通安全管理工作。对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止超速行驶和酒后驾车苗头的出现。搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。做到工作到位，督办督查到位和责任追究到位。青岛市社会福利院二一四年十月二十五日第三篇：XX年安全生产工作思路XX年安全生产工作思路一、指导思想以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观及安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以持续改进、以人为本、动态达标为主线，

23、继续深化隐患排查治理，不断强化安全主体责任，加强地面安全管理，规范人的行为，努力构建安全生产长效机制，创建平安、和谐徐庄。二、工作目标1、杜绝死亡事故；2、井下重伤不超过2人；3、地面单位杜绝重伤及以上人身事故、轻伤不超过2人次；4、努力争取质量标准化、职业卫生管理等专项工作达到或保持公司领先水平；5、努力创建国家级本质安全型煤矿。三、工作思路一个主线：以人为本、持续改进、过程控制、动态达标； 两个行为规范：规范管理者指挥行为、规范作业者操作行为。四、具体任务和要求（一）强化安全主体责任，建立科、队主要负责人安全质量考核机制，强化基层干部搞好煤矿安全工作的主动性。（二）以人为本，加强基层队伍建

24、设，提高职工安全生产的主动性。（三）完善隐患信息决策与支持系统，发挥矿局域网安全管理的快捷、高效功能（四）狠抓安全质量标准化基础工作，努力创建国家级本质安全型煤矿。（五）依法进行安全培训、创新考核机制，提高培训效果。（(好)六）持续改进和完善安全监管体系，加大安全考核和责任追究力度。第四篇：XX安全生产工作思路XX年电力安全生产工作思路XX年电力公司在安全生产工作上取得了显著的好成绩。公司在加快改革发展的新形势下，安全生产责任制落实情况良好，安全管理活动有声有色，安全生产基础更加坚实，特别是应急管理、风险管理、标准化建设等工作取得了显著进步；圆满完成了国庆60周年安全保电任务，有效处置了数次恶

25、劣天气造成的局部电网故障，实现了“八个不发生”安全目标，为公司改革发展做出了突出的贡献。为了在XX年的安全生产工作中取得好成绩，特进行以下工作安排。一、指导思想XX年电力公司安全生产的工作思路是：牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以公司加强“三个建设”为契机，落实安全生产责任制，健全安全管理长效机制，大力推进安全管理标准化，全面实施安全风险管控，持续开展隐患排查治理和反违章活动，不断推进安全质量管理，继续提升应急处置能力，立足基层、贴近实际、注重实效，全面提升安全管理水平，保持公司安全稳定局面，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司奠定坚实的基础。二、工作

26、任务（一）要认清形势，把握大局，全面落实安全生产齐抓共管责任制。安全生产是公司一切工作的基础，也是公司履行社会责任，发挥电力先行和基础保障作用的根本要求。维护安全生产是全体干部员工的共同责任和义务。一是首先从领导班子抓起，建立领导班子安全工作议事制度，落实每位领导的安全责任。按照“谁管理，谁负责”的原则，确保分管工作安全。二是落实所有中层管理机构的安全责任，针对每一项涉及安全生产的工作建立有效的协同和考核工作机制。贯彻“谁组织，谁负责”的原则，切实做到安全工作与其它工作“同计划、同布置、同检查、同总结、同考核”。三是进一步强化一线工区、班组、农村供电所和广大员工的安全责任。坚持“谁实施，谁负责

27、”的原则，把各项要求切实落实到位，把好安全生产关口。（二）求真务实，开拓进取，推动安全生产工作再上新台阶XX年，公司进入了全面完成“十一五”规划、谋划“十二五”发展的关键节点，确保安全生产对于促进公司发展迈上新台阶至关重要。公司各级领导必须加强研究，准确把握新形势和新任务，以改革创新精神为动力，全面加强安全管理。不仅要眼睛向内，还必须眼睛向外；不仅要盯牢电网生产“一条线”，还必须看住企业发展建设整个“面”。一要加强安全管理标准化建设。以“三个不发生”为重点目标，推进安全管理标准化建设，进一步提高电网规划、设计水平，提高工程和设备质量，加强电网运行维护，强化安全风险管控，确保电网、人身和设备安全

28、，全面确保电力生产安全。二要集中力量研究解决存在问题。根据特高压交直流即将投入运行、新能源集中接入等新要求，以及雷击、暴雪等恶劣天气的影响，研究落实电网稳定措施，保障电网安全运行。针对设备家族性缺陷、盗窃破坏电力设施等疑难问题，发挥生产、物资、财务、法律等部门力量，研究更加有效的处置手段。三要进一步强化“大安全”管理。高度关注并加强信息安全管理，健全保障体系和监督体系，强化硬件设备和应用系统管理，确保信息网络安全；进一步加强企业治安防控，全面落实人防、技防、物防措施，完善企业与政府、公安协同处置突发事件联动机制，维护电力设施、企业场馆和员工工作安全；进一步加强辅业安全管理，针对辅业生产特点，吸

29、取电网安全管理经验，提高辅业安全管理水平。四要高度重视加强应急管理。进一步健全应急机制，理顺工作流程，建立工作规范。针对突发事件预警和应急响应的每一个环节，制订出具体的工作措施。同时继续加强应急队伍、应急装备和应急平台建设和管理，加强应急培训和演练，不断提高公司应急能力。五要高度重视做好新闻宣传与公关工作。必须增强敏锐性，积极、主动、规范地从正面发布信息，引导社会舆论，维护公司形象。（三）周密部署，落实措施，切实做好当前安全稳定工作岁末年初是安全工作的一个特殊阶段。春节即将来临，节日放假气氛逐渐浓厚，员工思想容易出现麻痹；气候寒冷，仍有发生暴雪等恶劣天气的可能，设备运行条件恶劣；电网基建、检修

30、任务仍然繁重，现场作业条件较差，安全压力增大。各单位一定要保持高度警惕，克服不利因素，做到思想不放松、管理不懈怠，确保电网安全生产和企业稳定。第五篇：XX年安全生产工作思路XX年安全生产工作思路XX年街道安全生产工作在坚持常抓不懈，长效管理方面，将进一步贯彻落实上级政府对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全街道安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全年安全生产形势的稳定。重点完成一个目标、落实两个责任、加强三大建设、狠抓四个重点，确保了全街道安全生产状况的持续稳定好转。一个目标：就是杜绝各类安全生产死亡事故，有效遏制一般事故。两个责任：企业的安全生产主体

31、责任和政府的安全生产监管责任。三大建设：一是加强“三大队伍建设”，即街道、社区安全生产监管队伍、企业安全生产管理队伍、以城管为主的安全生产应急处置队伍的建设；二是切实加强了安全生产的基层和基础工作建设。三是加强制度建设。进一步规范安全生产行政监察执法行为，健全事故责任追究、隐患排查治理、应急救援等制度建设。四个重点：辖区内六小行业、无物业管理小区、危险化学品生产销售及人员密集场所的安全监管是全街道安全生产工作的重点。在明年的安全生产工作中，主要做好以下工作：一是要进一步建立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是

32、效益。二是要加大有关安全生产法律、法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照安全生产法、江苏省安全生产条例的有关法律、法规，依法协助区安全生产监管部门加强对辖区内相关企业、单位及居民区的安全生产监督治理，配合有关部门依法查处违法违规行为。三是要进一步巩固安全生产专项整治的成果，严厉打击违章操作，违规生产的行为，消除事故隐患。四是做好上级部门交办的其他工作。向你推荐更多精彩内容：XX年安全生产工作思路XX年xx县安全生产工作思路XX年全县安全生产工作思路XX年安全生产工作思路及存在的问题乡镇XX年安全生产工作总结乡镇实体化“大团委”建设“回头看”工作总结*县乡镇实体化“大团委”建设“回头看”工作

33、总结为贯彻落实团十七大精神，不断巩固、深化团的基层组织建设和基层工作，进一步扩大团的工作有效覆盖面，根据团地委关于全面开展乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作的通知要求，我县团委高度重视，结合我县实际情况，积极谋划，开展自查自纠，查找工作薄弱环节，在全县范围内全面开展乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作。现将我县乡镇实体化“大团委”建设“回头看”工作总结如下： 一、直属团组织情况截至目前，我县已建直属团组织150个，农村专业合作社组织12个。团中央实体化“大团委”台账数据已全部录入完毕。其中涉及机关单位、企业、商业市场、居住社区、社会组织、文体兴趣组织、

34、大学生村官组织等。所辖团员856名，覆盖青年1495名，团委支部书记大多是兼职，年龄平均在35周岁一下。二、团干部队伍建设情况核查班子队伍，是否符合建设要求。现以建团组织配备了123名书记，58名副书记以及58名委员。今年*县团委组织举办了两期团干部培训班，对各团组织团干部进行业务、公务礼仪等知识培训，参与100余人次。各团组织积极开展十八精神学习宣讲会，共开展22场宣讲会，总参与人数597人。三、工作制度建设情况各团组织认真制定本单位工作制度，各乡镇场团委基本实现工作制度上墙。团县委积极联系各学校、企业，例如联系学校开展“法制进校园”、“廉政文化进校园”等活动，联系企业开展青年联谊会，发挥好

35、学校、企业团组织联系青年、引导青年的作用。团县委根据上级团组织关于“党建带团建”工作的相关要求，积极与县委联系，相继下发关于印发加强新形势下基层党建带团建工作的意见（和党办XX3号）和关于成立自治县基层党建带团建工作领导小组的通知（和党组XX159号），加强各级团组织对党建带团建工作的指导。四、活动开展情况各级团组织根据上级团组织的工作部署，结合本单位实际情况，抓住主要节点，认真开展相关活动。例如：各团组织认真开展党十八大、团十七等重要会议精神学习活动、利用端午节、肉孜节、中秋节、古尔邦节等重要节日开展融情实践活动、利用学习雷锋纪念日和志愿者日开展志愿服务活动。特别是下半年，应团地委要求，认真

36、落实开展“现代文化与青年同行”教育实践系列活动，开展了“共青杯”篮球赛、知识竞赛、文艺汇演、“法制宣传365” 青少年法制大讲堂等系列活动，活动覆盖全县各乡镇场。五、经费落实情况根据县委办下发的关于印发加强新形势下基层党建带团建工作的意见（和党办XX3号），将每个乡镇团委不低于2万元的工作经费纳入县（市）财政预算，在财政局年初下发的关于下达XX年*县财政预算指标的通知（和财发XX39号）文件中明确列出乡镇场24万经费，现24万工作经费以到位，并在“五四”、“现代文化与青年同行”活动中使用该项经费。六、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策存在问题：一是团组织团干部配备不完善，部分团组织未达到团

37、组织应配备1名书记，1至2名副书记及委员的要求。 二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。 三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。对策及措施：一是结合各团组织实际，做好基层团组织建设，完善干部配备二是抓好宣传教育工作，增强青年团员意 识。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。 四是加强流动团员管理。七、下步工作对策及建议 1、加强领导，精心组织，着重解决好村级团建工作基础薄弱的问题，充分利用共青团组织格局创新后的团委班子成员分布于不同领域、不同岗位的优势，加大宣传力度，使团的组织、团的工作深入青年群体。 2、开展形式多样的活动，用青年团员参与面广、积极性高的活动来联系、凝聚青年。解决好各级团组织的工作、活动经费问题，确保每项团的工作顺利开展。 3、工作中还是有一些不足之处，今后我们将精心组织，推动团内各项重大活动的深入开展。 4、为扩大团组织活动的影响力，增加团组织的活力，地域相近的乡镇、单位可以联合开展一些团建活动，促进交流，加强沟通。共青团*县委员会 XX年12月4日