E大学医院职工代表大会制度.docx

《E大学医院职工代表大会制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《E大学医院职工代表大会制度.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、E大学医院职工代表大会制度E大学医院职工代表大会制度总 则一、 职代会的性质和地位职代会制度是医院管理体制的重要组成部分，是医院党支部领导下职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是医院领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。职工代表大会每届任期3-5年（可与上级工会同步），每年至少召开一至两次大会。二、职工代表大会的职权听取讨论院长工作报告，对医院办院指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议；讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度；审议决定有关职工生活福

2、利事项；根据上级主管部门的部署，参与民主评议领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。职代会在医院党支部的领导下行使职权，要尊重和支持院长及行政行使指挥职权。三、医院党支部、行政和工会在医院职代会制度建设的责任1、医院党支部是医院的领导核心，领导职代会工作。党支部要保证党的路线、方针、政策在医院的贯彻落实；教育各级干部增强民主意识，研究职代会工作，协调解决职代会工作中出现的各种问题，为职工参加民主管理和民主监督创造良好条件。党支部要支持职代会在E省高等学校教工代表大会暂行条例和E大学二级教（职）工代表大会操作规程规定的职责范围内开展工作。2、院长要支持和保证职代会在其职权范围内行使职权；定期向职

3、代会报告工作，认真听取意见和建议；落实职代会在其职权范围内作出的决定、决议，责成有关部门认真处理好职代会征集的提案，自觉接受职代会的监督，为医院民主管理创造一个良好的环境。3、工会要认真承担起职代会工作机构的任务。教育职工在医院党政领导下，积极参与医院的改革，紧紧围绕党的教卫生方针、医院的根本任务和中心工作献计献策；做好职代会的筹备和闭会期间的工作，认真组织职工代表在其职权范围内，落实职代会的各项要求，充分发挥职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用；检查督促职代会决议、提案的落实，及时将大会的情况通报职工。四、职工代表大会的筹划与举行（一）职工代表大会的筹划职工代表大会的筹划必须在医院党支部

4、领导下展开，由工会委员会负责管理大会的具体内容筹备工作。筹备工作主要存有：1、换届选举时，制定会议正式宣布代表、特邀代表、列席代表的名额分配、代表条件、议会选举办法、代表团的分割等方案并递交院党政会议研究确认。代表产生后，对代表资格展开审查。2、公开征集大会议案，并对议案展开概括、整理、递交院行政审查、立案。3、工会委员会在充份汇报职工意见的基础上对大会的议题明确提出初步意见，递交院党政工联席会议研究确认。4、例如需提交大会探讨、表决、通过或者同意的文件、方案应当在大会10天前印发给职工代表，在广为征询代表意见的基础上展开修正健全后再递交大会表决、通过。5、参予修正民主评议领导干部方案。6、拟

5、定大会日程和议程，制订会议的经费财政预算。7、向医院党政、E大学教育工会明确提出书面呈报并报告筹划情况。例如换届选举时，报告委员会共同组成及侯选人、个人简历。8、起草大会通知，由党支部委员会下发召开职代会的有关文件。（二）职工代表大会代表的产生职代会代表由职工直接选举产生。代表比例应属在岗职工总人数的20-30%（最多不少于40%），职工代表推行常任制，每届任期3-5年，可以连选连任。1、由工会明确提出议会选举职工代表的方案报党政核定。2、在核定正式宣布代表时应适当特别注意低、中、初级职称、各党派及群众代表的比例（院级领导比例可以相对低一些）。3、各工会小组根据所分配的名额，通过筹划明确提出代

6、表候选人，展开差额选举。院党、政、工主要负责人通常应当就是职工代表。议会选举时至所联系工作的科室（工会小组）出席议会选举。4、各工会小组将议会选举结果报院工会，由工会委员会和大会筹备组对代表资格展开审查。（四）职代会会议主要议程1、院长年度工作、财务报告、崭新一年度工作要点。2、工会年度工作报告及崭新一年度工作要点。3、民主书面评议院级领导，并将评议结果及时向大会代表展开通报。4、部署或投票表决通过其他事宜。5、职代会的决议、同意。1、凡属职代会职权范围内的关键性问题，都应当递交大会探讨、表决并做出适当的决议或同意。2、对未予职代会通过而又自行实行的议案，可以在广为草案修正后，展开行政复议，递

7、交临时代表可以探讨通过。3、对涉及面甚广，与职工切身利益密切相关的关键性问题，在存有三分之一以上代表同意举行职代会临时会议的情况下，可以举行会议展开探讨。五、职代会的非政府领导机构（一）大会期间领导机构就是职代会大会主席团。（二）职代会主席团共同组成及职责（三）大会主席团的共同组成与产生1、 每次会议前，由工会根据E省高等学校教职工代表大会条例的建议，理应医院党、政、工主要领导和代表团团长共同组成。主席团成员必须就是职代会正式宣布代表，也可以根据具体情况不设立主席团。2、例如设立主席团，应当将主席团共同组成人员递交职代会预备会议通过。3、根据须要可以设立大会筹备组。筹备组副组长通常由工会主席出

8、任，筹划组成员根据工作须要确认。六、主席团职责大会主席团推行执行主席制，秉持民主集中制，推行集体领导。1、表决大会议题，并提出申请大会通过。2、主持会议。3、汇报和综合各代表团对各项议案的表决意见，对议案展开修正。4、草议大会决议和同意。5、处置大会期间其它关键事项七、主席团不推行常任制八、其它事项按照E省高等学校教工代表大会暂行条例和E大学二级教导（职）工代表大会操作规程继续执行。（三）职代会的议案职代会提案是职工代表或职工群众就医院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面提出的议案。1、职代会举行前一个月，由医院议案工作小组收到公开征集议案的通告，并将议案表中提供更多给全体职工代表。2、职

9、工代表在广为汇报职工意见的基础上，核对议案表交议案小组。议案应当一事一案，一案仪表。议案由一人明确提出后，须存有二人附议。3、立案的原则：符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；属于医院行政职权范围内能处理的问题；符合医院实际且具有实际价值或作用。4、经审查立案的议案，必须核对议案处理表。未立案的议案应当做为意见转回有关部门处置，张牧之提案人。5、议案的处置：议案工作小组（筹备组）将议案汇总后刘本院行政主管领导，主管领导举行有关会议研究，根据议案明确提出的问题制定实施方案或全面落实措施，无法全面落实的可向代表表明原因。6、工会应付议案处置、全面落实情况展开检查、严格执行，并在下一届或之下一次代表大会中向代表报告议案的全面落实情况。