酒店人事政策之员工制服.docx

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1、酒店人事政策之员工制服酒店人事政策之员工制服政策与程序：A.酒店将为员工免费提供更多工作军服。B.工作军服将代表着酒店的职业形象，所以必须衣着上岗，并应当时刻维持工作军服的恰当佩戴以及整洁干净。C.军服冲洗由酒店分担，员工可以定期德至草房展开更改，具体内容更改时间由客房部制定。D.崭新员工聘用、岗位Hathras、晋升等任何牵涉至工作军服的派发或Hathras，需向人力资源部出具军服口粮表中，并经过审核。布草房凭此表列出员工派发或更改工作服。E.员工应当爱护工作军服，凡故意损毁工作军服者，除须要照价赔偿外，还要根据员工手册中的规定展开处置。F.员工辞职时，应当交还工作军服，例如工作军服遗失或损

2、毁，应当照价赔偿。G.配套物品的管理1.派发标准工作鞋：皮鞋类DD餐饮、PA及园林、工程、保安1双/半年，其他岗位1双/10个月布鞋类DD2双/半年袜 子：2双/月（男：黑色短袜，女：肉色裤袜）播发 网：1个/半年2.工鞋采用期限至后，员工可以免费至客房部申领新鞋，客房部应当搞好鞋袜的派发日期记录。3.如员工离职，而工鞋使用时间未到，则员工须进行折旧赔偿，工鞋可由员工带走。如员工在职，而工鞋损坏且工鞋的更换时间未到，则员工可以在酒店以成本价购买，由财务部收款，布草房凭单发放。4.为维持酒店统一的职业形象，建议员工必须穿著工鞋上岗。袜子和暴彦巴由酒店按照第1Behren的标准免费提供更多，员工辞职时也无须分担折旧费用，派发时间由客房部制订。