机关驾驶员补助奖惩制度.docx

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1、机关驾驶员补助奖惩制度精品源自 保洁机关驾驶员补助及奖惩制度1、驾驶员补助金推行的定补回上班补助金的办法。长途推行派车制度，按照实际上班天数排序，标准为省内20元/天，省外30元/天，但缴费金额最低严禁少于300元。驾驶员定补标准为300元/月，具体内容包含：劳保用品30元/月，洗脸车费30元/月，安全奖30元/月，通信费40元/月，市内用车100元/月，交通费70元/月。驾驶员的上班补助金的变动，应当严格遵守财经制度的规定。定补数额的变化根据工作量的大小具实变动。2、严苛按照规定核定定补及上班津贴用。旷工，按日上交定补;告假少于一周，上交同期补助金。3、驾驶员不顺从统一调度，或服务态度恶劣;

2、无故矿工和私自空车以及不入库等情况，辨认出1次，力劝其作出书面表明，辨认出2次，上交全部定补费用，辨认出3次，停放检查。4、驾驶员酒后驾车，或私自将车辆缴他人驾车引发事故的，上交全年安全津贴，并分担由此导致的一切责任。5、出现交通事故，以交通管理部门出据的责任认定书为依据，正数全部责任、主要或对等责任，适当上交全年安全奖以及当月定补中的安全奖，同时分担保险公司保险额度以外的实际损失，并视情给与停放等适当处置。6、工作中安全和节约等成绩突出的，除当月发给安全奖金外，视情给与一定的补助金。7、管理人员自身违反规定的，除通报批评外，给与一定的经济行政处罚。8、全年驾车班工作安全无事故，管理人员可以享用驾驶员全年个人安全奖的30%。9、驾驶员供给关系无此本单位的，其缴费由原单位负责管理。