医院考勤管理制度5.docx
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1、医院考勤管理制度(5)来源自合同医院考勤管理制度5一、全院考勤由院办公室负责管理,科室考勤由各科主任或护士长负责管理,必须认真负责、如实地充分反映科内人员的执勤情况。各种放假的日期、天数,政治自学出席会议的执勤及上班、工休等必须核对确切。二、考勤者必须严格执行医院考勤管理制度,考勤表中隐去数据必须真实。三、各科室必须得当看管不好考勤表,院办公室将展开定期不定期的检查和审查,统计数据职工出勤率。四、外出进修学习、参加学术交流会回院应到科教科销假,职工请各种假,必须事先按照审批程序办理手续,方可离院,否则按旷工处理,假满返回必须销假。五、职工必须严格执行岗位责任制,按时上班,不耽误、不旷工、不缺勤
2、,在工作时间除特定情况外,不能客、不搞与工作毫无关系的事情。六、各科(组)成立考勤表(册)。由科(组)选定人员如实备案本科(组)人员执勤、事假、病假、廖蔚情况,年终统计数据呈报院办公室。七、恳请事假一天由科(组)负责人核准,三天以上由院领导核准。八、对擅自黄继妍不下班者,或超假又并无休息日相关手续者,按旷工处置。九、职工病假,理应医生出具的病假证明,一天内由科(组)负责人核准、一至三天由分管部门核准、三天以上由院领导审核。十、职工因病在本院无法外科,须至上级医院外科者,凭有关医生证明,经院领导同意就可以出外外科(公差、外地放假期间完全相同),否则予以缴费,以有病假证明亦违宪。十一、职工放假原则上每周换班一天。个人放假,由科(组)负责人根据工作精心安排,严禁私自修改。假期原则上当月换班完。因工作关系精心安排没法放假的CCCS领导研究自行化解。十二、放假期间患病,不再另迁调病假。女职工产后已经开始,一年后应当出席值三班。
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