高速公路公司人力部副经理职务说明书.docx

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1、高速公路公司人力部副经理职务说明书来源自 物业经理人 高速公路公司人力部副经理职务说明书职务名称：人力部副经理所属部门人力资源部定员人数轻易上级：人力资源部经理直接下级：人事、劳资干事（一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相关工作经验。（二）岗位专业知识：掌握组织行为学、人力资源管理、经济管理学、劳动人事法律法规及政策办法，公文处理办法，信息论，熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识，具有较好的微机操作能力、文字组织能力。（三）能力要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和敬业精神，能正确理解上级和领导的工作指示、决定，结合实际提出实施方案；能组织本部门有条不紊的开展

2、工作，并与其他部门建立良好工作关系；不断提高工作效率；口头表达简练明确，书面表达语句通顺，层次清楚，能起草修改制定本职工作计划、总结等文件材料；能在本职岗位中，不断总结经验，实施管理等，推动本职工作不断进步。（四）身体建议：身体健康，并无传染疾病，能胜任本职工作。帮助人力资源部经理帮助人力部负责干部的考核、选任、赴美政审、人员交流、征用、奖惩、专业技术职务工农兵学员等日常工作；协助人力资源部经理负责公司职工教育和培训工作，负责公司人员人事档案的管理工作；协助人力资源部经理负责公司质量、环境、职业健康安全相关法律法规的收集、更新；帮助人力资源部经理负责管理制定三标一体的宣贯方案及计划，保证三标一体培训课程的设计和实行。帮助人力资源部经理负责管理对危险源展开辨识、备案、评价，并对关键性危险源展开掌控和防治。来源自 物业经理人