公司规划及专案主管岗位职责说明书.docx

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1、公司规划及专案主管岗位职责说明书公司规划及专案主管岗位职责说明书部 门综合管理部岗位名称规划及专案主管人员布局1轻易上级综合管理部部长直 直奔 下 级工 并作 职 责工 并作 内 孟工作建议1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订了解国内外同行业的经营状况及相关信息不定期的掌握对搜集至的信息展开分析整理，并制订适当的分析报告按建议定期制作完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施2,参予公司中长期经营发展规划,负责管理规划报告的拟定及实行大力推进负责管理根据公司经营状况制订发展方向和中长期规划报告的拟定按建议定时顺利完成负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划，并有计划地阶

2、段性实施按计划要求进行3,负责全面把握公司经营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告全面掌握公司各部门运作流程及规范，针对不同问题提出解决方案不定时，有针对性负责管理对经营管理状况展开科学分析确诊，明确提出针对性的解决方案按建议定期提供更多定期递交公司经营管理分析专题报告按建议定期提供更多4,负责管理公司阶段性重点专项工作的策划与管理对公司阶段性重点工作提供更多全面的系统实施积极支持与咨询协同牵涉专项工作的各部门的运作管理负责管理对专项工作的费用展开管理5,公司领导交货的个案任务按有关具体内容的建议标准展开供职资格:1、35岁以下，男性;2、社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级;3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具有浓厚的管理理论知识，思路清晰，很强的策划与执行力，杰出的报告编写能力。