公司考勤管理制度样本12.docx

《公司考勤管理制度样本12.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司考勤管理制度样本12.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司考勤管理制度样本12公司考勤管理制度样本12一、为强化考勤管理，保护工作秩序，提升工作效率，特制订本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，不耽误，不旷工，工作时间严禁擅自返回工作岗位，出外办理业务前，须经本部门负责人同意。三、公司推行六天工作制，上班时间为上午9:00至11:30,下午1:00至5:00，当日值班人员中午不休息，员工自行上班时间严禁少于晚8:00。四、上班时间已经开始后5分钟至30分钟内至班者，按耽误论处；提早上班者，按旷工论处。五、一个月内耽误或旷工一次，上交奖金30元；耽误、旷工总计超过3次者，上交全勤奖金；总计超过3次以上5次以下者，上交10天的效益工资；

2、总计超过5次以上上交当月的效益工资。六、月内有旷工纪录或月内告假少于3天，上交当月工资和奖金，七、工作时间严禁打麻将、打牌、玩游戏聊天等搞与工作毫无关系的事情。工作期间辨认出一次上交当月全勤奖金，第二次上交当月工资，第三次自动解雇。八、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第四条、第五条、第六条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工。九、员工的考勤情况，由各部门负责人展开监督、检查，部门负责人对本部门的考勤必须秉公办事，认真负责。例如存有弄虚作假、包痹偏袒耽误、旷工、旷工员工的，一经查证，按行政处罚员工的双倍不予行政处罚。凡是受本制度第五条、第六条、第七条规定处置的员工，中止本年度先进个人的评选资格。