E医院医务人员不良医疗行为扣分考评方案.docx

《E医院医务人员不良医疗行为扣分考评方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《E医院医务人员不良医疗行为扣分考评方案.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

E医院医务人员不良医疗行为扣分考评方案客服E医院医务人员不良医疗行为扣分考评方案为了保障医疗质量和医疗安全，规范医务人员的医疗行为，以量化方式考评医务人员遵守法律法规、核心制度、医德医风和诊疗规范的具体情况，根据区上级行政部门的要求，结合我院的实际情况，制定医务人员不良医疗行为扣分考评方案。具体如下：1考核周期：一年。2考核项目和分级处罚方法:1）考评项目：包括医疗质量（含病历质量和诊疗、护理行为）、服务质量和医德医风三部分。2）分级扣分方法：经院长查房或行政值班检查、医院各管理机构和各职能部门检查、科室报告或被投诉的事件，经调研核实为不良医疗行为后，按事件的性质和情节的轻重进行分级扣分。3考核具体方法：1）科室负责人对科内每位医务人员的不当医疗犯罪行为展开考核，及时展开处罚和记录、备案。2）医务科、护理部、医院办公室、党筹办在日常工作、检查和医疗举报的处置中，对有关医务人员的不当医疗犯罪行为展开考核，及时展开处罚和记录。3）医院有关管理机构每周期负责管理对医务人员的综合处罚事件展开探讨和处罚审查，将被根据处罚医务人员的具体内容处罚情况做出适当处理意见，包含处分谈话、上交贡献奖、通报批评、缓聘、调岗、处分、中止处方权或辞退等，递交院领导审核。4已经开始实行时间：20*年1月1日。