酒店员工开除流程4.docx

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1、酒店员工开除流程(4)酒店员工开除流程（四）员工辞退规定以下几种情况公司将给与辞退处置1)公然毒打宾客、同事或在社会上聚众闹事；2)将犯罪分子拉到本公司及各分店作案；3)因违反国家法律法规条款被公安机关依法拘留判刑或劳动教养；4)使用各种手段强占公司资产；5)采用各种手段侵占顾客财务；6)存有强占、偷盗、贪污犯罪行为；7)与客人私搞交易，侵犯公司利益谋取私利；8)玩忽职守违背操作规程导致严重后果；9)有意向外泄露公司内部的机密文件、资料、数据，致使企业利益受到损害或伪造文件欲谋取私利；10)怂恿或雇用他人压制、恐吓、毒打本店员工者；11)未经容许同时供职于其他雇员、公司或单位，经劝说违宪者轻微

2、侵害企业运作者；12)服用毒品、麻醉剂、致幻剂、兴奋剂等违禁品药物；13)故意毁坏合作关系情节特别严重者；14)各种缴费过程中，蓄意虚报数据，情节严重；15)在炉灶上存有氨气时，究问岗位，导致重大事故；16)工作态度蛮横，欲不汇报上级批评者；17)分店员工严重违反企业的规章制度；18)分店员工给企业导致重大损失和企业形象影响的；19)在员工更衣柜内辨认出分店物品2次以上的；20)月总计旷工三天以上的；21)所犯错误与上述条款性质相似者。辞退流程图）出示辞退证明，盖章证实）公司核查）对备档、销档辞退流程表明图送出流程表明1)核对证明：分店负责人核对辞退证明，由三人上证明盖章证实（旷工需附考勤复印件，部门负责人盖章）2)公司核查：在辞退当天寄出证明，至公司人力资源部办理辞退对备档、销档相关手续；3)操作：表格参考附件5人力资源部各类表格模板4)工具：）辞退证明）考勤复印件