地产员工外派培训管理办法.docx

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1、地产员工外派培训管理办法第一章 总则第一条 本办法适用于于北京ZZ房地产开发有限公司(以下缩写公司)全体员工。第二条 培训目的:通过外派培训,使公司人员学习业界先进技术、专业技术技能。第三条 外派培训的内容包含政府法令规定的,由政府单位和ZZ集团主办及核定的资格鉴别课程;特定的专业知识或技能课程;各种调查取证考试;海外交流实地考察;国内外MBA深造培训,企业经理人深造培训等。第四条 外派培训的形式分成全脱产、半脱产和在职培训。第五条 外派培训计划:公司人力资源部及各部门应于新年度开始前提出外派培训计划并报批核准。临时外派项目,申请人需按正规的程序提出申请,经部门领导、人力资源部经理、总经理办公

2、会审批后执行。第二章 外派培训人员资格第六条 参加外派培训人员的人事关系应在本公司。第七条 出席外派培训人员应属存有长期服务于本公司的意愿。第八条 根据外派项目的具体内容建议,制订对外派遣人员关于学历、能力等方面的资格建议,必要时展开考试挑选。第三章 外派培训处理程序第九条 外派培训人员分成选定、所推荐及个人提出申请三种情况。第十条 对于ZZ集团具有培训考核资格的培训,原则上不得到ZZ集团外参加培训,凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请表(附培训通知),由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后,方可报名参加。第十一条 学历教育须根据公司人才培训计划和工作需要,按照专业对口或相关专业

3、的原则,由个人提出申请,并填写外派(来自:)培训申请表(附招生简章),由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后,方可报名参加,并签定员工培训协议书。第十二条 外派培训人员与公司签订培训合同后,其人事关系归人力资源部管理,工资待遇按合同执行。第十三条 外派培训完结后,外派培训人员可于抵公司七日内将外派培训期间所核对的自学日志缴公司人力资源部。人个出席培训自学完结后,可持结业证、考试成绩或其他证明材料至人力资源部备案备案。第十四条 外派培训人员的费用缴费须在抵公司七日内汇总核对明细表,由人力资源部审查备案后办理缴费相关手续。第四章 外派培训工资第十五条 进修人员若申请半脱产、全脱产进修,期间的薪金发放标准依公司相关薪金制度执行。