建筑公司安全生产责任考核奖惩制度.docx

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1、建筑公司安全生产责任考核奖惩制度建筑公司安全生产责任考核奖惩制度根据建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实全系列生产责任制，经公司研究同意，制订本制度。第一条 考核内容：1、各级各部门管理人员安全责任制全面落实情况2、职工因工死伤掌控指标（按公司年度管理目标建议）3、现场安全达标率目标（按公司年度管理目标建议）4、建立文明工地目标（按公司年度管理目标建议）第二条 管理目标1、建立健全安全生产管理机构，按规定调集专职、全职安全管理人员。2、公司必须制订年度安全管理目标，并制订具体措施，保证目标同时实现。3、项目部每承揽一项工程，首先

2、必须制订安全管理目标，并将安全管理目标水解至人，责任全面落实，各项目标有人揪，有人管，实现目标管理。4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。第三条 安全责任1、业法人对同时实现本单位、本部门的安全管理目标正数总责。2、各级生产负责人对同时实现安全管理目标正数轻易领导责任。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为同时实现安全管理目标努力工作。4、项目经理是法人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第四条 考核办法1、推行逐级考核的办法，公司拒绝接受上

3、级考核；项目部拒绝接受公司考核，项目部必须对所属管理人员展开考核。2、各级必须制订集体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂勾，列为各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济落空和测评一流，推行奖罚的主要依据之一。第五条 凡在安全生产中成绩突出，具有以下条 件之一的单位和个人，公司给与表扬，记功，派发一次性奖金，授与荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻继续执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中获得显出着成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面存有很大发明者、技术改良或者明确提出关键性合理化建议的。（三）避免和防止了关键性伤亡事故，或在事故救治中军功的。第六条 创先争先，在

4、文明施工中作出显出着成绩，赢得省级文明工地称号的，公司不予成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中签定。第七条 对于存有以下犯罪行为之一的人员，给与处分。（一）违章作业或违章统一指挥导致事故的。（二）玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故的。（三）辨认出险情，既不实行防范措施又不及时报告，而出现事故的。（四）存有事故隐患不继续执行上级和安全部门限期自查的建议，导致事故的。（五）出现事故后，不积极主动非政府救治；不吸取教训采取措施，以致同类事故重复出现的。第八条 经济行政处罚的规定（一）施工（生产）设施缺乏防水设施及存有事故隐患。1生产、施工设备、设施，没安全防水设施或防水存有轻微瑕疵

5、者，严禁加装或运转，对于确认加装采用防水存有轻微瑕疵的设备、设施的责任者和随意确认拆除安全防水设施的责任者，罚款100-200元。2已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对施工项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。3存关键性事故隐患，逾期不化解的，对工地负责人罚款300-500元。4存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100-200元。5对确认将有害有毒产品的生产迁移，分包给并无防水措施的单位，并提供更多

6、技术指导和帮助化解防水措施的单位主管负责人判处200-1000元罚款，并扣分月工资的10-30。6被罚者违背以上多项规定的，按各项规定分拆行政处罚，由个人分担。（二）现场管理及检查1职工步入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不穿安全帽，电气人员不穿着绝缘鞋，女工不穿工作帽，高处作业不摆安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次辨认出工地存有10个违纪人员，行政处罚工地主要负责人100元，并停工整顿一次；凡停工整顿的工地，对项目负责人另外罚款100-300元，班组等同于。2特种作业人员无牌上岗者罚款20元，不上岗上岗者罚款10元。3脚手架、安全网等架设没安全技术交底，上述设

7、施，设备设放采用前未经环评和办理手续，对有关人员判处每人20-200元罚款。4对违章指挥者，视情节酌定罚款20-200元，对于违章操作者视情节酌定罚款10-50元。5对于漠视安全检查，阻碍安全人员工作者视情节酌定罚款20-200元。6对于施工现场纷乱，材料浪费轻微，影响安全生产，文明施工的工地，罚工地负责人50-200元罚款。7公司内部检查中对超过没建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）中合格等级工地，判处工地负责人50-200元罚款。8市级以上部门检查，对超过没建设部建筑施工安全检查标准中合格等级的工地，判处工地负责人100-200元罚款。受通报批评的工地负责人加倍行政处罚。9在检查或平时

8、抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20-200元。10违背以上多项规定的单位和个人按各项规定分拆行政处罚。（三）工伤事故1单位出现重伤事故，每重伤一人次罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组缴付，事故责任者判罚当月工资10-30，免发当月奖金。2单位出现重伤事故，每轻伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组缴付20-30，严重不足部分由承揽组或项目部（车间）缴付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣分月工资的10-30，并免播发1-3月职务岗位津贴和奖金。3单位出现死亡事故，每丧生一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组缴

9、付20-30，严重不足部分由承揽组或项目部（车间）缴付，扣分事故责任者本人月工资10-30，并免播发1-6月职务（岗位）津贴和奖金。4单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。5出现事故延期报告，谎报不报，谎报以及故意毁坏事故现场的责任者，罚款50-500元，情节严重的转交司法机关依法追究法律责任。（四）设备事故和隐患1对私自拆除安全设施导致事故隐患者，根据情节酌定判处50-500元罚款。2对于出现机械设备事故的责任者判处轻易经济损失1-10罚款（不少于100元）。3出现与外单位毫无关系的交通事故，对事故责任者判处轻易经济损失5-10的罚款。（五）火灾事故及隐患1火灾隐患（1）火灾隐患建议

10、限期自查，逾期不改为者，每项按10元行政处罚责任人员。（2）关键性隐患建议限期消解，逾期不改为者，对责任人员判处100-500元罚款。（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2火警（1）对火灾损失折款100-5000元的责任者判处轻易经济付10的罚款。（2）对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，判处轻易经济损失20的罚款。（3）对于轻易经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报告公安机关依法严惩。（4）对因不深入细致吸取教训，采取措施，一年内已连续出现以上火灾的责任者，必须加倍行政处罚。（5）消防器材、设备因管理疏于和挪作他用的责任者，根据情节酌定给与适度罚款，影响救火行动导致严重后果的责任者，必须严肃处理。（6）对导致既有人身死伤又存有经济损失的事故责任者按本条 有关规定分拆行政处罚。第九条 对存有以下情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1对于违章操作经检查人明确提出后，仍秉持不改建成事故者。对于违章统一指挥导致事故者。出现事故后，谎报和谎报事故情况，毁坏现场，阻碍事故调查者。2单位出现伤亡事故，不深入细致吸取教训，采取措施，在一年内又重复出现相似事故。3收到“停建通知书”后，逾期不化解而出现伤亡事故者。第十条 因不容畏惧的自然灾害而导致的事故，单位和个人免遭行政处罚。