工程项目部安全奖惩制度.docx

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1、工程项目部安全奖惩制度工程项目部安全奖惩制度一、奖励（1）各单位应提取总产值的3作为安全生产奖励基金，其中1上交建设公司作为安全生产奖励基金（基金交公司财务审计部，设专门帐号，专款专用）。（2）对认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定，保持长期安全生产或扭转安全生产被动局面成绩显着的单位及负责人给予奖励。（3）对在安全管理工作中成绩显出着，在安全技术上有效率小贡献的领导干部、工程技术人员，以及为单位安全生产作出突出贡献的员工，给与物质奖励、工资晋升、职务晋升，并申报上级主管部门。二、对以下人员给与重奖（1）防止一起空难事件伤亡事故，呈报工程管理部核实后，公司给与10000

2、20000元奖励。（2）防止一起关键性伤亡事故或防止经济损失10万元以上者，呈报工程管理部核实后，公司给与500010000元奖励。（3）防止一起死亡事故或多人重伤事故，各分公司、一项目部给与30005000元奖励。（4）顺利完成安全管理目标的项目经理（不含一、二级项目经理、队长）安全负责人给与10002000元奖励；施工员、安全员，给与5001000元奖励。三、对以下单位、项目展开奖励（1）荣获安全超过优的工程项（以上级批文为依据），给与得奖项目0.75元/m2或工程造价1.5的奖励，奖励金额的80%用作得奖项目部，12%用作分公司安全部门，8%用作公司安全部门。（2）荣获安全合格的工程项（以上级批文为依据），退还报建时所交安全抵押金的95%。（3）在省（区）、市（县）级以上行政主管部门和安全监督部门检查中受到通报表扬的工程及获安全文明工地的项目，按公司文明施工管理办法执行。四、行政处罚（1）因违章统一指挥或违章作业导致重大事故的个人。（2）对已出现的事故不调查、不处置、谎报怨家的单位和该单位负责人。（3）对上级交办的有关安全生产任务、计划、安排不办的单位和个人。（4）对出现安全事故或被上级有关部门通报批评或行政处罚的单位及责任人给与经济行政处罚。