自汉州医院护士分层级管理制度.docx

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自汉州医院护士分层级管理制度自汉州医院护士分层级管理制度一、护理部对护士推行按学历水平、工作年限经验、专业技术水平和个人能力分后层级上岗。成立护士长领导下的“助理护士、一级护士、二级护士、三级护士及专科护士”五个层级。每个层级职责明晰，分工协作，层层指导，共同负责管理患者的整体护理工作。二、护理人员分层不分等，推行整体护理责任包干制，相同层级护士合理配搭。三、建立各层级护士岗位说明书、工作标准、工作内容，实行护理部、科室、病区三级质控管理，实现护理质量的持续改进。四、实行护士分层级培训及考核制度，制定各层级护理人员的培训及考核计划，按计划落实培训及考核内容，并把结果纳入护士技术档案。五、创建护士轮班系统，介绍各病房轮班情况，并根据各科床位采用情况展开人员调配。病区按护理工作量和专业技术建议等要素，实行弹性轮班，减少高峰工作段、脆弱时间段、夜班的护士人力，提升各班人数和技术力量均衡性，维持护理工作的已连续和工作的全面落实。