电梯作业人员培训考核制度格式.docx

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1、电梯作业人员培训考核制度(格式)精品源于 保洁电梯作业人员培训考核制度（格式）1 目的和范围1.1 目的提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。1.2 范围规定电梯作业人员展开培训的内容、方式，非政府电梯作业人员的方法，对培训获得的成果展开考核。2 职责电梯安全管理员负责管理非政府对电梯作业人员培训工作；单位负责管理职工教育管理部门负责管理非政府对培训情况展开考核。3 电梯作业人员培训考核制度3.1 电梯作业人员必须持特种设备操作证，方可独立从事相应的工种。3.2 电梯作业人员的培训包括：外委培训(大连市质量技术监督局组织)

2、和单位内部培训两种。3.3 电梯安全管理员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。3.4 电梯安全管理员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位电梯主要负责人批准后实施。3.5 单位内部培训由电梯安全管理员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。3.6 出席外委培训的人员必须经单位领导同意，培训合格的不予缴费适当的费用。3.7 电梯作业人员未按规定出席培训，或培训考核不合格的按有关制度不予处分或扣奖。3.8 安全管理员培训工作考核按大连市特种设备协会的规定建议展开。