中心校教职工考勤管理制度.docx

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1、中心校教职工考勤管理制度中心校教职工考勤管理制度为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。二、批假规定1、婚假、产假、二十三日等按国家有关规定批假。2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。3、住院病假可持县级以上医院证明等，按实际情况批假。4、事假、门诊病假按实际情况批假

2、。三、批假权限1、校长告假由督导筹办主任审核，并报副校长知悉。2、副校长和中层干部告假由校长审核。3、教职工告假由校长审核，校长不在读时由副校长审核。4、告假三天以上（不含三天）的须另日报督导筹办审核，一月以上的还须报教科局审核。四、批假程序：1、公差、短时告假（四小时以内）使用口头方式，其他告假使用书面方式，书面假条由办公室统一印制。所有告假经审核后报值周领导备案。2、住院病假由分管领导精心安排人员代理工作，其他假项由告假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则予以MSM8260CPU。3、告假须提早展开。确因特定原因无法及时书写假条，假后归校应当及时迁调上；续假的按告假程序提早办理。4

3、、告假相关手续办理完后，告假人应当口头向没参予批假的领导表明告假情况，以便于工作精心安排。五、有关表明：1、下班考勤分成执勤、旷工、告假（公差、病假、事假）、耽误、旷工等项目；会议活动及岗位工作分成执勤、旷课、耽误、旷工等项目。2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总。3、相关领导必须严格、准确考勤，以便于落实学期奖励性绩效工资（另行制定教职工出勤考核办法）。4、并无正当理由拒绝接受学校分配的工作，按旷工论。经常旷工者，学校呈报有关部门处置。5、本制度从20*年2月*日起至继续执行。