XL酒店员工奖惩条例.docx

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1、XL酒店员工奖惩条例奖惩条例一、优秀员工：酒店每月按照各员工的岗位职责展开考核，年终展开评选，被评选为优秀员工者，将受酒店的荣誉及物质奖励。二、嘉奖、晋升：酒店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在酒店日常的工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。三、纪律处分/渎职的种类：1、纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停职停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送人事部归档。2、渎职犯罪行为分成甲、乙、丙三类，犯下其中任何一条都必须核对职工渎职表中，并据此上交浮动工资。3、凡第四次出现甲类渎职时将可以受三天免职Meymac的处

2、分，受二次以上免职Meymac处分时将被解雇。每次渎职将计入10%的浮动工资。4、凡第三次出现乙类渎职时会受三至五天免职Meymac的处分，受二次免职Meymac处分将可以被解雇。5、凡犯下丙类渎职，将视情节酌定，分别给与免职Meymac、请辞警告直至解雇。6、员工违反酒店规章制度停职停薪处分时其当月50%的效益工资将被扣除，另按日扣除部分底薪。7、因违背酒店规章制度受到免职处分的员工在免职期间严禁步入酒店，对员工的免职、解除合同、辞退处分，应当由部分主管或人事部明确提出，经总经理核准。甲类渎职1、下班耽误;2、不采用选定的职工地下通道;3、仪表不整洁;A领长发;B手脏;C俯卧姿势不正;D手挂

3、口袋;E衣袖、裤脚划破;F不合乎仪表仪容规定;4、究问工作岗位或至其它部门闲荡;5、不严格遵守打电话的规定;6、损毁工作服或把工作服穿出来酒店之外;7、培训课旷课;8、违背员工餐厅规定;9、步入酒店舞厅、酒吧或其它客用公共场所;10、工作时听到收音机、录音机或玩游戏(培训或工作须要完全相同);11、下班搞私事，看电视报和杂志;12、不经许可拎妻子、丈夫、男女朋友等步入酒店;13、采用客用公共休息室和厕所;14、穿工作服步入商店(为客人卖东西完全相同);15、采用客用电梯(经同意完全相同)、客用设备;16、将酒店文具用作私人之事;17、在公共场所大声嬉笑或在客人可以看见和听见的地方并作低俗的习惯

4、动作;18、在公共场所和酒店其它地方聚众探讨个人事情;19、违背更衣室规定。乙类渎职1、上班不签到或怂恿别人为自己签到和替别人签到;2、对客人和同事不礼貌;3、因粗心大意损毁酒店财产;4、谎报事故;5、婉拒安全检查包覆、手提包或员工身份证;6、拒绝执行管理员/部门主管的命令;7、下班时困倦;8、录入工卡;9、违背安全规定;10、在酒店内饮酒;11、步入客房(工作完全相同);12、说道侮辱性和不敬的话;13、未经同意转意班次、休息天或休息时间;14、少于工作范围与客人过分亲近;15、在除了员工食堂选定边线以外的其它场所抽烟;16、不报告财产短缺;17、在酒店内乱丢东西;18、不遵守消防规定;19

5、、损毁公物;20、工作整体表现并高或工作效能高;21、不顺从主管或上司的合理合法命令;22、擅自布局酒店范围内任何钥匙;23、刊登不实或毁谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。丙类渎职1、在酒店内危害任何人员;2、毒打他人或互相吵架;3、向顾客索要小费或其它报酬;4、Whether道理交易;5、泄漏酒店机密情况;6、私换外汇;7、嘲笑或欺负他人;8、贪污受贿;9、盗窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料;10、触犯店规，导致关键性影响或损失;11、在酒店内赌徒或观赏赌徒;12、故意损毁消防设备;13、违反国家任何刑事罪案;14、故意损毁布告栏或公共财物或他人物品;15、遗失、激活、未经许可采用总钥匙;16、旷工。