附属医院人力资源部科员职责.docx

《附属医院人力资源部科员职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《附属医院人力资源部科员职责.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

附属医院人力资源部科员职责附属医院人力资源部科员职责1、在科长(副科长)领导下，按照有关人事政策和规定，承办全院人事管理工作。2、按照干部管理权限和范围，主办干部的调整、奖惩、考核和聘免工作。3、根据用人计划，承办公招、自主考核招聘、招聘、聘用人员的选择、录用及安排，承办军队转业干部、退伍军人的接收、安置。4、承办新进员工的岗前培训工作。5、主办各级各类专家的所推荐、培育、采用及管理工作。6、主办职工学历教育有关事宜。7、主办职工的工资、生活福利及保险事宜。8、按国家政策规定，办理职工卸任、去职、辞职和丧生抚恤金、遗属生活补助金等工作。9、主办职工的职称晋升、资格考试及职称有关的职称下派遣、计算机、外语考试报名者等工作。主办工人技术等级的考核和晋升工作。10、主办基本建设外职工的管理、工资派发及保险事宜。11、主办职工的年度考核、文明户推先等事宜。12、主办职工恳请销假审核、胸牌制作及劳动纪律检查。13、主办全院人事统计数据报表呈报、人事数据库保护及有关数据提供更多。14、主办人事档案的搜集、整理、印刷、接收、查询工作。15、顺利完成科长信访部门的其它工作。