地产公司人力资源部经理岗位工作职责.docx

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地产公司人力资源部经理岗位工作职责地产公司人力资源部经理岗位职责1、帮助总经理设置公司的非政府架构，制订部门工作职责，基本建设员工岗位说明书；2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；3、负责管理公司人力资源状况分析及市场需求规划，搞好召募复试，为公司运送最合适人员；4、负责管理员工素质评定与岗位评定，为公司用人、育人及储备人当好参谋；5、负责公司全员培训的计划与落实；6、负责管理介绍员工主张，为员工与公司沟通交流构建平台，客观分析员工市场需求与公司满足用户市场需求的差距，为公司 调整和确认满足用户市场需求程度、鞭策员工提供更多参照意见，同时把公司意见、理念表达给员工；7、根据公司总体目标，负责全员绩效考评与管理，为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据；8、负责了解掌握市场薪酬动态，建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案；9、负责对部门员工进行工作考核与指导，并做好人事各项工作的组织落实与安排；10、顺利完成领导交货的其他各项工作。