集团总部人员出差管理办法.docx

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1、集团总部人员出差管理办法某集团总部人员上班的管理办法第一条管理办法意在规范总部人员上班期间的各种有关事项。总部人员在上班期间应当极其严苛的约束规范自身犯罪行为，公司的口号“形象就是公司的生命”，此话全面落实于总部即为就是“形象就是总部的生命”，总部尚处在蜕变健全阶段，因此，形象与总部威信息息相关。总部职员不论管理中心与职位，在各分公司上班期间均代表总部，因此必须以高度的荣誉感与猛烈的责任心，回去践行、保护总部的威信。第二条上班人员在获得集团公司总裁的上班命令后，须至办公系统核对公事上班单，逐级核准后方能够上班。以确保考勤的准确性，后迁调违宪。第三条上班人员应当集体行动(启程、回到等，特定情况经

2、领导核准除外)。每次上班人员中理应一人为负责人，负责管理上班人员各项事项的统筹安排，原则上单一管理中心上班时，负责人为本管理中心总监，两个或两个以上管理中心上班时各管理中心总监商议负责管理。上班人员应当听从指挥，努力做到存有非政府、存有纪律。第四条上班人员的住宿：1.住宿在分公司营业场所内的职员，可以于前台索要空手牌(不不含毛巾)，用作放置衣物。2.当遇重大活动，统一安排在企业外住宿时，负责人要组织好人员，不要单独私自活动，保证安全。如需洗澡，要在规定时间内，于前台统一拿手牌，洗澡后迅速交回。第五条上班期间的工作时间与正常工作日相同，工作时间内严禁在营业区内歇息。第六条盥洗用品中毛巾须要自带，

3、其余日化用品可以采用公司备品。第七条总部人员在各分公司上班期间，可以按公司规定免费洗脸工装、浴服一次。例如上班时间过长，可以酌情减少。第八条上班人员(包含各级主管人员)除洗衣、冶源、餐饮外，严禁在分公司内展开任何消费。严禁拒绝接受分公司人员提供更多的酒水、食品、其它服务等。第九条出差期间非网络维护人员维修调试外，不得使用营业区网吧、电脑。第十条差旅费的报销需财务、行政管理中心总监签字，核对差旅费、出差时间。第十一条因分公司的经营差异，对总部上班人员在存有分公司的城市住宿地点规定如下：1.前往济南上班期间在山大分公司内住宿。2.前往临沂上班期间在临沂沂州路分公司内住宿。3.前往青岛上班期间在公司外以80元/天的标准住宿，无此海滨俱乐部内住宿。4.前往武汉上班人员在总部宿舍楼或新华分公司内住宿。第十二条回去分公司驻地外的地点上班，住宿标准继续执行财务管理中心制定的有关标准。